Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RHH

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Reseñas
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Descripción

Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RHH

La gestión de Recursos Humanos y laadaptación a las nuevas tendencias, juegan un papel muy importante en lasempresas de la actualidad. La organización empresarial debe estarintegrada con el aspecto laboral y para ello son necesarios profesionales especializados: el Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RHHtiene como objetivo crear expertos en esta disciplina preparados para elfuturo de la gestión laboral de las grandes empresas. Título propio: Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de Recursos Humanos©
Aprenderás
Estudiar los tipos de auditorías y comprender la importancia de un comportamiento ético durante las mismas.
Conocer la clasificación y los sujetos de los Convenios Colectivos.
Regular las relaciones laborales a través de las distintas modalidades de contratos y conocer sus características.
Crear planes de prevención de conflictos y conocer los estilos de resolución de los mismos.
Conocer las ventajas y los principios de la mediación.
Conocer los sistemas de recompensa alternativos y crear las políticas de retribución.

Información

 Modalidad: Online
 Horario: Flexible
 Accesos: PC, móvil y TV
 Duración: 550 horas
 Prácticas empresas: 9 Meses
 Nivel: Superior
 Soporte y tutorías: 24/7/365
Financiación
Financia tu carrera con Sequra
hasta en 12 cuotas
Residentes en España
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1.PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

2.DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

4. FORMACIÓN

5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

7. CONTRATOS I RELACIÓN LABORAL

8. CONTRATOS II - MODALIDADES DE COMPETENCIA

9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RR.HH
  1. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
  2. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL: FASE DE ANÁLISIS
  3. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL: FASE DE APLICACIÓN
  4. LA SELECCIÓN DEL PERSONAL: FASE DE VALORACIÓN E INTEGRACIÓN
MÓDULO 3. RELACIONES LABORALES

1.SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS

2. RETENCIONES Y SUPUESTOS

3. ALTAS Y SEGUROS

4. CONTRATOS Y SUSPENCIONES

MÓDULO 4: GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
  1. EQUIPOS DE TRABAJO: ASPECTOS CONTEXTUALES
  2. DIRIGIR/GESTIONAR UN EQUIPO DE TRABAJO
  3. EMPOWERMENT: CONSEGUIR LO MEJOR DE TU EQUIPO Y COLABORADORES
  4. DIRIGIR TU EQUIPO CON EFICACIA: ESTRATEGIAS
MÓDULO 5: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
  1. LAS ORGANIZACIONES
  2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  5. FORMACIÓN
  6. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIONES
ACTIVIDADES PRÁCTICASY EXAMENES
  1. ACTIVIDADES PRÁCTICAS OPCIONALES
  2. ANEXOS Y BIBLIOGRAFIA
  3. CASOS PRÁCTICOS
  4. EXAMENES DE EVALUACIÓN
Este curso está dirigido a:

Este Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RHH, es una titulación que te prepara para adentrarte en los Departamentos de Recursos Humanosde cualquier organización, así como enempresas especializadas en Auditorías Laborales. Podrás trabajar comoTécnico de Auditor de Procesos, Responsable de Dpto Laboral, Técnico en Gestión Laboral o Director Estratégico de RRHH.

El departamento derecursos humanosde una empresa es fundamental para garantizar la viabilidad de las organizaciones. De unagestión óptima de los recursos humanos, conforme a lanormativaque influye en su área, requiere de una labor deauditoríaque contribuya aoptimizar el capital humanode la organización,detectar sus deficienciasy favorecer su crecimiento y desarrollo.El Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de Recursos HHserá la herramienta con la que llevar a cabo esta función fundamental dentro de cualquier organización.

Al finalizar el Programa

Una vez finalizado el curso "Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de Recursos Humanos " obtiene la certificación de forma automática.

Sobre el Curso

Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RHH

Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de Recursos Humanos. Los recursos humanos constituyen la principal nota diferenciadora de las organizaciones, algo fundamental en la coyuntura actual, en la que es preciso cuidar al máximo la imagen proyectada, puesto que esta redundará tanto cuantitativa como cualitativamente sobre los resultados de las empresas. Por tanto, para ellas es incuestionable la necesidad de contar con equipos altamente cualificados para definir sus plantillas y no solo lograr atraer talento, sino también sentar las bases para retenerlo, algo especialmente difícil en un mercado tan dinámico como el actual.

En cualquier caso, el personal representa una parte muy significativa sobre el total de gastos en los que, durante el ejercicio económico, incurren las compañías, incidiendo de forma directa o indirecta sobre su viabilidad. De ahí que, en el departamento de Recursos Humanos, resulte imprescindible medir los resultados vinculados a su gestión, partiendo, para ello, de la base de que este tipo de análisis ha de encauzarse de cara a prevenir los posibles problemas que podrían llegar a presentarse en un futuro y, de este modo, atajarlos.

A través de este curso, el alumno descubrirá los principales indicadores de desempeño ligados a las actividades usuales del departamento de Recursos Humanos y cómo utilizar la información que estos les reporten, a fin de detectar posibles situaciones de riesgo, antes de que estas tengan un impacto negativo sobre las organizaciones en las que trabajen; y de posibilitar, en consecuencia, la puesta en marcha de acciones preventivas.

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Experto en Relaciones Laborales y Auditorías de RHH

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (FUNDAE).

La formación bonificadapara empresas, también conocida comoformaciónprogramada oformacióncontinua, es unaformación... leer más enhttps://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas

Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto

¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/

Titulación

AICAD Certificate

Al finalizar el programa, obtendrás un título otorgado por AICAD Business School, reconocido y válido en todo el Espacio Europeo de Educación. En el resto de países, el alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su máster o curso universitario realizado con nosotros, el reconocimiento internacional de laApostilla de la Haya.

Prácticas profesionales
Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentalespara una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Nuestras cifras y datos globales de practicas en empresas
+85% Empleabilidad

Los alumnos se quedan como empleados en las empresas que hicieron practicas

+80.000 Seguidores

Alumnos y exalumnos de diferentes carreras y países nos siguen en nuestras redes sociales

+4.000 Convenios

Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas

Desarrolla el talento de tu empresa

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados,a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae).

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