Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC

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Reseñas
Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC

Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC

¡Oferta especial solo Febrero!
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650 €

En primer lugar, con el curso superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC adquirirás los conocimientos esenciales para especializarse en la labor del consultor de recursos humanos. Además, ampliarán tus expectativas laborales con nuestra formación en la que adquirirás los conocimientos esenciales relacionados con este sector.

Título propio: Curso Superior de consultoría y selección de RRHH en el área TIC

 Modalidad Online Modalidad: Online
 Modalidad Online Duración: 380 horas
 Modalidad Online Convocatoria: Abierta

Financiación

Prácticas en empresas:
Prácticas en empresas: Prácticas en empresas: 6 Meses

Lo que aprenderás

Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH)

Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH)

Planificar plantillas

Planificar plantillas

Reclutar y seleccionar personal

Reclutar y seleccionar personal

Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos

Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos

Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos

Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos

Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías

Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías

Dirigido a

Aquellos profesionales y titulados universitarios que deseen adquirir una formación especializada en la gestión del personal en las empresas y organizaciones.

Aquellos profesionales y titulados universitarios que deseen adquirir una formación especializada en la gestión del personal en las empresas y organizaciones.

Sobre el programa

Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC

En primer lugar, con el Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC. conocerás el entorno de los recursos humanos que es uno de los más importantes a nivel empresarial. Asimismo, hay una multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa.

En este sentido, las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. Por consiguiente, la selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal.

Perfil del egresado

  • Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.
  • Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.
  • Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos.
  • Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.

Estudia el Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC en Aicad

El Curso Superior de Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el área TIC te brinda las competencias esenciales para destacar en la gestión de talento en el sector tecnológico, donde la demanda de profesionales cualificados es constante. Con esta formación, adquirirás las habilidades necesarias para identificar y atraer a los candidatos ideales, fusionando conocimientos técnicos con aptitudes blandas que se adaptan perfectamente a las necesidades específicas de las empresas en la era digital. 

Plan de estudios

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes

TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información

TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos

TEMA 4. FORMACIÓN

  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación

TEMA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias, tipología y significado

TEMA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección
  3. Formación basada en competencias
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  5. Herramientas de evaluación
  6. Política de retribución
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

TEMA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo

TEMA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos
  3. Indefinidos
  4. Temporales
  5. Para personas con discapacidad
  6. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  7. Otros tipos de contratos
  8. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  9. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 9. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  1. El trabajo y la salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

TEMA 10. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

  1. Introducción
  2. Riesgos en
  3. El manejo de herramientas y equipos
  4. La manipulación de sistemas e instalaciones
  5. El almacenamiento y transporte de cargas
  6. Riesgos asociados al medio de trabajo
  7. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  8. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores

TEMA 11. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

  1. Tipos de accidentes
  2. Evaluación primaria del accidentado
  3. Primeros auxilios
  4. Socorrismo
  5. Situaciones de emergencia
  6. Planes de emergencia y evacuación
  7. Información de apoyo para la actuación de emergencias

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

TEMA 12. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

  1. Definición de habilidad personal y social.
  2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

TEMA 13. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

  1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  2. Función estratégica de la comunicación.
  3. Tipos de comunicación existentes.

TEMA 14. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

  1. Perfil competencial del líder.
  2. Funciones esenciales del líder.
  3. Funciones complementarias del líder.
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

TEMA 15. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

  1. Teorías de la Motivación.

TEMA 16. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

  1. Habilidades personales y sociales necesarias.

TEMA 17. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

  1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
  2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

TEMA 18. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

  1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional
  2. Análisis más profundo de la Generación Y y Z en relación con las redes sociales
  3. Employer Branding
  4. Cuestiones interesantes
  5. El employer branding y las redes sociales
  6. Evolución de la “WWW”. Web 1.0, Web 2.0, Web 3.0.
  7. Las nuevas tecnologías en los procesos de atracción y selección de talento

TEMA 19. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

  1. Qué es una Red social
  2. Evolución de las redes sociales
  3. La teoría de los seis grados de separación
  4. La identidad digital
  5. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben
  6. Generalistas: Faceebook, Google+, etc.
  7. Profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.
  8. Verticales: Innocentive, Moterus, Discapnet, etc.
  9. Red social vs Red profesional en la búsqueda de talento
  10. Los perfiles más demandados en la red

TEMA 20. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+

  1. Introducción a Facebook
  2. ¿Qué es Facebook?
  3. El botón social “me gusta” en Facebook
  4. Barra de Facebook
  5. Ventajas de utilizar Facebook
  6. Registro en Facebook
  7. Crear una nueva cuenta en Facebook
  8. Acceder con una cuenta existente
  9. Página principal de usuario
  10. Datos del perfil
  11. Favoritos
  12. Fotos y vídeos
  13. Estado
  14. Amigos
  15. Otras aplicaciones
  16. Tipos de Perfiles en Facebook
  17. Perfil de
    1. Usuario
    2. Empresas
    3. Desarrollador
  18. Herramientas Facebook para Empresas
  19. Objetivos comerciales
  20. Ventas en Internet con Facebook
  21. El Edge Rank de Facebook
  22. Introducción a Google+
  23. Registro en Google+
  24. Página principal de usuario de Google+

TEMA 21. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO

  1. Introducción a LinkedIn
  2. Tipos de cuentas en LinkedIn
  3. Cómo darse de alta y crear un perfil en LinkedIn
  4. Comunicarse y crear una red de contactos en LinkedIn
  5. Herramientas a tener en cuenta en LinkedIn
  6. Tener recomendaciones en LinkedIn
  7. Búsqueda directa de un candidato en LinkedIn
  8. ¿Cómo un candidato puede encontrar una oferta laboral el LinkedIn?
  9. ¿Cómo una empresa puede publicar una oferta laboral en LinkedIn?
  10. El perfil de una empresa en LinkedIn
  11. Crear y ser miembro de un grupo en LinkedIn
  12. Recomendaciones para una búsqueda eficaz de empleo en LinkedIn
  13. Xing
  14. Viadeo
  15. Viadeo recruiter

TEMA 22. BLOGS

  1. Blogs
  2. Tipología de blogs
  3. Blogs gratuitos: Wordpress y Blogger
  4. Wordpress
  5. Blogger
  6. Recomendaciones para gestionar un blog personal
  7. Recomendaciones para gestionar un blog corporativo

TEMA 23. REDES DE MICROBLOGGING

  1. Redes de microblogging: Twitter
  2. Conceptos básicos para el uso de Twitter
  3. ¿Qué significa seguir a alguien en Twitter?
  4. ¿Qué es?
    1. Twittear
    2. Timeline
    3. Retweet
    4. Hashtag
  5. Trending Topic
  6. ¿Qué es enviar un mensaje directo?
  7. ¿Qué es crear una lista?
  8. Registro en Twitter
  9. Página Principal de usuario
  10. Beneficios de Twitter para encontrar trabajo
  11. Recomendaciones para una búsqueda eficaz de empleo en Twitter
  12. Redes de microblogging: Tumblr

TEMA 24. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS

  1. YouTube
  2. Iniciación a YouTube
  3. Normas de la comunidad
  4. YouTube y empleo
  5. Instagram
  6. Pinterest

TEMA 25. RECLUTAMIENTO 2.0

  1. Introducción al reclutamiento 2.0
  2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
  3. Reclutamiento 2.0 vs Reclutamiento tradicional
  4. Ventajas e inconvenientes del Reclutamiento 2.0
  5. Currículum o perfil profesional: marca personal 2.0
  6. La “marca personal”, algunas definiciones, reflexiones e ideas básicas de los expertos para empezar
  7. Los mejores recursos de la red para hacer un currículum 2.0
  8. Errores más comunes en el uso de las redes sociales y cómo evitarlos
  9. De las empresas
  10. De los candidatos
  11. Planificación de la oferta y la demanda: nuevas profesiones 2.0

TEMA 26. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0

  1. Cómo incorporar las redes sociales en los procesos de selección
  2. La estrategia de RRHH 2.0 alineada con la estrategia corporativa de la empresa
  3. Marketing de RRHH 2.0 para atraer y fidelizar talento
  4. Elaboración del plan de reclutamiento 2.0
  5. Las recomendaciones de los expertos
  6. Claves para el éxito de la estrategia de Reclutamiento 2.0
  7. Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa
  8. La selección a través de las redes sociales como ventaja competitiva en la empresa. Ahorro de recursos económicos
  9. Medición y resultados de las campañas de RRHH 2.0: el retorno de la inversión (ROI) en las redes sociales
  10. ¿Qué es el retorno de la inversión (ROI)?
  11. ¿Cómo se calcula el ROI en las redes sociales?

TEMA 27. ASPECTOS LEGALES

  1. Legislación aplicable a las redes sociales en la selección de talento
  2. LOPD y redes sociales
  3. Agencia Española de Protección de Datos
  4. Aplicabilidad de las previsiones de la LSSI
  5. Políticas de uso de las redes sociales en las empresas: adaptación del “Código de conducta” de las empresas a las redes sociales
  6. Política de privacidad en Facebook
  7. Ley de seguridad ciudadana
  8. ANEXO. INFORME INFOEMPLEO SOBRE REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA
  9. Introducción al Informe de Infoempleo
  10. Datos clave del informe
  11. Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España

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Universidad Guglielmo Marconi
Unimarconi

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.

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Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

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Becas solidarias

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Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.

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Bonificación a empresas

Si resides y trabajas en España, tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.

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Partners · Certificados · Membresías

Università Cattolica di Milano

La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).

Universidad Camilo José Cela

La Universidad Nacional de Loja (UNL) es una institución de educación superior ubicada en la ciudad de Loja, Ecuador. Fundada el 3 de mayo de 1859 y es una de las universidades más antiguas de Ecuador. Partner en Maestrías TICs.

Universidad de Deusto

La Universidad Europea Miguel de Cervantes es una niversidad privada ubicada en Valladolid, Castilla y León. Partner y socio comercial en diversos programas y certificaciones MBA de nivel ejecutivo.

Università della Valle d’Aosta

Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.

Universität Heidelberg

Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.

Universidad de Navarra

Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.

Universidad politecnica de Valencia

Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación

Istituto di Mediazione Linguistica di Perugia

Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.

Universitá Milano Bicocca

Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.

Ruhr Universität Bochum

Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.

Universidad de Valencia

La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989

Universidad de Valencia

La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.

Universidad de Valencia

Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.

Universidad de Valencia

Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.

Universidad de Valencia

AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009

Universidad de Valencia

El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.

Universidad de Valencia

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).

Universidad de Valencia

El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.

Universidad de Valencia

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

Universidad de Valencia

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

Universidad de Valencia

La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente

Universidad de Valencia

El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.

Medios de comunicación

Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC

“Mejores escuelas de negocios 2023”

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Titulación

Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.

Título oficial de universitario, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.

Modalidad de estudio

Clases online en directo

Clases online en directo

Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.

Campus virtual

Campus virtual

Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.

Eventos y talleres en directo

Eventos y talleres en directo

Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.

Sobre nosotros
Excelencia académica

+100%

Excelencia académica

El 80% de los alumnos se quedan trabjando en las empresas donde hacen prácticas

Curso Superior de consultoría y selección de recursos humanos en el área TIC

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Matriculados

La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo

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Titulaciones oficiales

Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.

Convenios

+8.000

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Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas

Reseñas

Temario actualizado y de calidad, profesores serios que te acompañan durante el curso y te responden en menos de 24h.

J I
Julio Iglesias
22 Jul 2020

Ampliamente recomendado para todo público debido a la claridad en los temas que dominan. Con seguridad estaré de vuelta con Ustedes. Saludos cordiales.

B A
Bernarda Arias
09 Dic 2019

Temario actualizado y de calidad, profesores serios que te acompañan durante el curso y te responden en menos de 24h.

M P
Manuel Pascual
25 Nov 2019

He aprendido mucho durante el curso.

B C
Bernarda Cortés
29 Oct 2018

Excelente curso, tanto la estructura como la calidad del contenido, sin dejar por fuera la experiencia y comunicación con el tutor.

C M
Casimiro Molina
27 Oct 2018

El enfoque, la organización y, sobre todo, el tutor, han sido excelentes.

S C
Segismundo Crespo
19 Oct 2018

Excelente curso, tanto la estructura como la calidad del contenido, sin dejar por fuera la experiencia y comunicación con el tutor.

G N
Guillermo Navarro
07 Feb 2018

El enfoque, la organización y, sobre todo, el tutor, han sido excelentes.

A P
Alfredo Prieto
02 Feb 2018

La atención a sido muy buena, el curso en términos generales, ha sido una buena experiencia.

M G
Mercedes Gallardo
07 Ago 2017

El instituto ofrece carreras de gran demanda dentro y fuera del país

J R
Josué Ramírez
03 Ago 2017

Gracias por el curso, ya lo haré público en mis redes pero me ha parecido maravilloso y aporta mucho valor,

V C
Vidal Cortés
30 Oct 2016

Muchas gracias por la excelencia que han brindado en todo.

E H
Enrique Herrero
06 Oct 2016

La atención ha sido de sobresaliente. Muchas gracias.

V N
Valentín Núñez
08 Jun 2020

Este tipo de cursos de capacitación son excelentes y felicitacione

F C
Fortunato Crespo
01 Jun 2020

Gracias por el curso, ya lo haré público en mis redes pero me ha parecido maravilloso y aporta mucho valor,

N M
Natividad Martín
09 Ene 2020

Nos han ofrecido muchísimos recursos online útiles, así como consejos.

H M
Humberto Muñoz
15 Oct 2019

Ampliamente recomendado para todo público debido a la claridad en los temas que dominan. Con seguridad estaré de vuelta con Ustedes. Saludos cordiales.

F I
Federico Iglesias
21 Jul 2019

El temario es denso pero está escrito de forma bastante clara. Valoración: 10

I G
Inocencio González
14 Feb 2018

El tipo de curso, en línea (con todas las ventajas que esto conlleva), y de corta duración, ha satisfecho mis expectativas.

H M
Honorato Molina
25 Ene 2018

El curso fue muy bueno, bastante didáctico

S G
Salvio Gallego
22 Jun 2017

En principio Enhorabuena por el Curso.

F V
Francesc Vargas
14 Sep 2016
¿Nos dejas tu comentario?

Tu opinión nos motiva a esforzarnos aún más en la creación de programas de alta calidad que contribuyan a tu crecimiento profesional.

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