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Técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias

(4.4)
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CERTIFICACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
 
El curso de Técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias te ofrece los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implementar un sistema de gestión empresarial. Con este curso adquirirás conocimientos para proporcionar las nociones fundamentales que permitan instaurar en cualquier tipo de organización un sistema de gestión por competencias, aclarando, además, los conceptos de cheklist, metacompetencias o role play, entre otros.
 
Título propio: Técnico Profesional en Gestión de RRHH por Competencias
Objetivos
Comprender el concepto de competencias.
Elegir el método de identificación de competencias más adecuado.
Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.
Elaborar listados y diccionarios de competencias.
Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.
Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.
Evitar distorsiones en las valoraciones.
Conocer los diferentes métodos de evaluación que podemos utilizar
Temario (9 Módulos)
TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. Modelos actuales de gestión por competencias.
  2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.
  3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral.
TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
TEMA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
  1. Gestión por competencias.
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias.
  3. Características de la gestión por competencias.
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias.
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
  7. Metacompetencias.
TEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
  1. Captación de candidatos para el proceso de selección.
  2. El proceso de selección de personas.
  3. Pruebas de elección-selección.
  4. Pruebas para competencia de
  5. Conocimiento
  6. Habilidad.
  7. Actitud.
  8. Los tests psicotécnicos.
  9. Los role play o dinámicas de escenificación.
  10. Incorporación de un nuevo profesional.
TEMA 5. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
  1. Evaluación por competencias.
  2. Evaluación del desempeño.
  3. Proceso de evaluación integral de competencias.
  4. Herramientas de evaluación.
  5. Plan de desarrollo profesional.
TEMA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
  1. Introducción.
  2. Objetivos del sistema retributivo.
  3. Elementos del paquete retributivo.
  4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones.
  5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución.
TEMA 7. FORMACIÓN Y DESEMPEÑO DE PLANES FORMATIVOS POR COMPETENCIAS
  1. Formación
  2. Basada en competencias.
  3. Desarrollo.
  4. Acciones formativas.
TEMA 8. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
  1. Introducción
  2. Comunicación Interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación Externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
ANEXOS

Anexo 1. Diseño De Mapas De Competencias

Anexo 2. Glosario De Competencias

Anexo 3. Checklist O Herramienta De Observación

Anexo 4. Pautas Para La Entrevista De Desempeño

Anexo 5. Formulario De Evaluación De Desempeño

Para quién es el curso

Técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias

Especialmente diseñado para estudiantes, directivos, responsables del desarrollo organizacional, desarrollo personal, áreas de gestión, especialistas, consultores, universitarios, gestión por competencias, especialistas de organizaciones gubernamentales y no gobiernos, representante de organizaciones de gobiernos, trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de recursos humanos.

Sobre el Curso
 

Técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias

Las empresas que gestionan correctamente los recursos poseen una gran ventaja, debido a que el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto mejor integrado esté el equipo y más se aprovechen las cualidades de cada uno de integrantes, más fuerte será la empresa. Esto es la gestión por competencias. Si quieres ampliar tus conocimientos en el campo de dirección y gestión empresarial, este curso es ideal para ti, ya que posee una amplia gama de conocimiento que puede elevar tu crecimiento profesional.

La finalidad del Curso Técnico en Gestión por Competencias consiste en dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implantar un sistema de gestión por competencias a nivel profesional.

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón. contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por  la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Bonifícalo con FUNDAE: https://www.fundae.es/

Reseñas

4.4
Basado en 20 reseñas
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars
(5/5)
Urbano Muñoz – 19 Jul 2020:

Recursos humanos, es mi profesión sin embargo siempre busco ampliar, este curso me fue muy util gracias

(4/5)
Zacarías Campos – 11 Abr 2020:

Me gusto mucho la plataforma por ser mi primer curso online mi valoración de esta plataforma es muy buena

(3/5)
Toribio Peña – 27 Mar 2020:

Seguiré aprendiendo, no es mi area pero me ha ayudado a ser mejor profesional

(4/5)
Raúl Hidalgo – 26 Ene 2020:

Me encanto todo, gracias

(5/5)
Efrén Mora – 31 Dic 2019:

Primer curso que realizó con ustedes y me encanto

(4/5)
Jonás Díez – 21 Sep 2019:

Me fascino todo el proceso, y la plataforma es muy amigable.

(5/5)
Clara Montoro – 04 Sep 2019:

Me gusto, muy completo

(5/5)
Montserrat Ruiz – 02 Sep 2019:

Me ayudo en mi empresa, qué es lo más importante

(4/5)
Benigno Márquez – 31 Ago 2019:

Seguiré aprendiendo, no es mi area pero me ha ayudado a ser mejor profesional

(5/5)
Federico Ramírez – 09 Jun 2019:

Excelente plataforma, dinámica y sencilla de operar me gusta mucho los cursos que dan aquí

(5/5)
Laura González – 30 Dic 2018:

Felicidades han creado un curso con material muy completo, espero todos los cursos sean así

(5/5)
Marciano Hidalgo – 12 Dic 2018:

Los he recomendados, debemos seguir creciendo como profesionales

(4/5)
Ascensión Garrido – 22 Jun 2018:

Me gusto, muy completo

(5/5)
Lucía Soler – 22 Abr 2018:

Me gusto mucho la plataforma por ser mi primer curso online mi valoración de esta plataforma es muy buena

(5/5)
Carmelo Montoro – 10 Feb 2018:

Saludos gracias por todo

(5/5)
Oto Blanco – 17 Dic 2017:

Saludos, excelente contenido

(4/5)
Sonia Carrasco – 15 Oct 2017:

Me fascino todo el proceso, y la plataforma es muy amigable.

(3/5)
Mónica Campos – 10 Oct 2017:

Un saludos desde USA, realizare otro curso pronto

(3/5)
Adán Prieto – 02 Oct 2017:

Excelente plataforma, dinámica y sencilla de operar me gusta mucho los cursos que dan aquí

(5/5)
Lucía Hidalgo – 10 Ago 2017:

Espero poder realizar más cursos como este en el futuro

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Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra política de privacidad. Responsable del tratamiento: Aicad Business School S.L. Finalidad de los datos: Envío de información, boletines de noticias y ofertas. Almacenamiento de los datos: Base de datos alojada en la UE, y con transferencias internacionales de gestión a terceros países. Derechos: En cualquier momento puedes limitar, recuperar, rectificar, suprimir y borrar tu información.

Técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias

(4.4)
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El curso de Técnico profesional en gestión de recursos humanos por competencias te ofrece los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implementar un sistema de gestión empresarial. Con este curso adquirirás conocimientos para proporcionar las nociones fundamentales que permitan instaurar en cualquier tipo de organización un sistema de gestión por competencias, aclarando, además, los conceptos de cheklist, metacompetencias o role play, entre otros.
 
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Modalidad: Online
Horario: Flexible
Accesos: PC, móvil y TV
Duración: 180 horas
Prácticas empresa. 6 Meses, 6h/día
Nivel: Superior
Soporte y tutorías: 24/7/365
Subvención Empresas
Inserción Laboral
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Titulación

Al finalizar el programa, obtendrás un título otorgado por AICAD Business School, reconocido y válido en todo el Espacio Europeo de Educación. En el resto de países, el alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su máster o curso universitario realizado con nosotros, el reconocimiento internacional de la Apostilla de la Haya.

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