Curso superior de psicología empresarial y Comunicación

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CURSO SUPERIOR DE PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN 

El Curso superior de psicología empresarial y Comunicación adquiriras los conocimientos necesarios de aplicar las distintas técnicas existentes para mejorar el proceso de comunicación.
 
Titulo propio: Curso superior de Psicología Empresarial y Comunicación

 

Objetivos
Aprenderás tenia de comunicación.
Tipos de comunicación.
Elementos que favorecen la comunicación.
Aprenderás sobre comunicación no verbal.
Principios de cohesión.
Comunicación empática.
Observar sin enjuiciar.

Temario (9 Módulos)
MODULO 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

Tema 1: Qué es la gestión por competencias?

  1. - Objetivos de la gestión por competencias
  2. - Características de la gestión por competencias
  3. - Beneficios del modelo de gestión por competencias

Tema 2: El proceso de selección

  1. - Pruebas para competencia de conocimiento
  2. - Pruebas para competencia de habilidad
  3. - Pruebas para competencia de actitud

Tema 3: Formación basada en competencias

Tema 4: La evaluación en el modelo de gestión por competencias

  1. - Evaluación por competencias
  2. - Evaluación del desempeño
  3. - Evaluación integral de competencias

Tema 5: Herramientas de evaluación

  1. - Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
  2. - Feed back 360º
  3. - Assessment centre

Tema 6: Política de retribución

  1. - Objetivos del sistema retributivo
  2. - Elementos del sistema retributivo

Tema 7: El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

MODULO 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

Tema 8: La importancia de los equipos en las organizaciones actuales

Tema 9: Modelos explicativos de la eficacia de los equipos

  1. - La efectividad de los equipos

Tema 10: Composición de equipos, recursos y tareas

  1. - Tipos de equipos
  2. - Las reuniones de los equipos de trabajo
  3. - Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo

Tema 11: Los procesos en los equipos

MODULO 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

Tema 12: Liderazgo

Tema 13: Enfoques en la teoría del liderazgo

  1. - Enfoques centrados en el líder
  2. - Teorías situacionales o de contingencia

Tema 14: Estilos de liderazgo

  1. - Liderazgo supervisor
  2. - Liderazgo participativo
  3. - Liderazgo en equipo
  4. - Otra clasificación de tipos de liderazgo

Tema 15: El papel del líder

  1. - Factores que condicionan el comportamiento de un líder
  2. - Habilidades del líder
  3. - Funciones administrativas del liderazgo
MODULO 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA

 

Tema 16: El coaching como ayuda a la formación del liderazgo

Tema 17: El coaching como estilo de liderazgo

  1. - Directivo-coach
  2. - Dirección de equipos y liderazgo

Tema 18: El coach como líder y formador de líderes

Tema 19: El líder como coach

MODULO 5. COMUNICACIÓN

Tema 20: Introducción

Tema 21: Elementos principales del proceso de comunicación

  1. - Transmisión de información y de la intención comunicativa
  2. - Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto
  3. - Elementos de la comunicación
  4. - Tipos de comunicación

Tema 22: Niveles de la comunicación

Tema 23: Elementos que favorecen la comunicación

Tema 24: Elementos que dificultan la comunicación

MODULO 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL

Tema 25: ¿Qué es la comunicación no verbal?

Tema 26: Componentes de la comunicación no verbal

Tema 27: El lenguaje corporal

  1. - El contacto visual
  2. - La proxémica
  3. - La postura y la posición
  4. - Bloqueos y barreras corporales
  5. - Los gestos
  6. - El apretón de manos
  7. - Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
MODULO 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA

Tema 28: Concepto

  1. - Definición y características
  2. - Principios de eficacia comunicativa

Tema 29: Conversación

  1. - Características de la conversación
  2. - Principios conversacionales estructurales

Tema 30: Entrevista

  1. - Entrevista como sistema de comunicación
  2. - La entrevista laboral

Tema 31: Hablar en público

  1. - Preparación básica

Tema 32: Comunicación en grupo

MODULO 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

Tema 33: Introducción a la comunicación no violenta

  1. - Definición
  2. - Modelos teóricos

Tema 34: Comunicación no violenta: dar paso a la compasión

Tema 35: Comunicación empática

Tema 36: Comunicación no violenta en los grupos

Tema 37: Observar sin enjuiciar

Tema 38: Cómo pedir y recibir

Tema 39: Expresar enfado y reconocimiento

MODULO 9. DINÁMICAS DE GRUPOS

Tema 40: La dinámica de grupos en la actualidad

  1. - Introducción
  2. - Situación actual
  3. - Tipos de grupo

Tema 41: Principios de cohesión

  1. - La cohesión en el grupo
  2. - Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal

Tema 42: Técnicas de grupo. Definición

  1. - Definición y finalidad
  2. - Elección de la técnica más adecuada
  3. - Clasificación

Tema 43: Técnicas de presentación

Tema 44: Técnicas de conocimiento y confianza

Tema 45: Técnicas para el estudio y trabajo de temas

Tema 46: Técnicas de creatividad

Tema 47: Técnicas de evaluación y feedback


Para quién es el curso
 

Curso superior de psicología empresarial y Comunicación

Este curso está dirigido a:

  • Profesionales del marketing y comunicación de medianas y grandes empresas, así como de agencias.
 

Sobre el Curso

Curso superior de psicología empresarial y Comunicación

El Curso superior de Psicología Empresarial y Comunicación ofrece la forma de aplicar las distintas técnicas existentes para mejorar el proceso de comunicación integrando procesos y complementando intereses y trabajo para llegar hasta los objetivos de la manera más eficaz. Por tanto se persigue familiarizar al alumno dentro de una metodología de trabajo basada en la escucha activa, conociendo los objetivos e intereses implicados de ambas partes, teniendo en cuenta las barreras que pueden afectar y las soluciones que existen.

Objetivos clave

Los objetivos clave del Curso superior de Psicología Empresarial y Comunicación son los siguientes:

  • Adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo asimilar las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar adecuadamente al personal.
  • Entender la aplicación de un proceso de selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista.
  • Preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo ante todo que su labor principal frente al grupo que tiene a su cargo, será motivar.
 

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

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Reseñas

4.7
Basado en 20 reseñas
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars

(5/5)
Ismael Esteban – 04 Sep 2020:

Un curso muy práctico, muy bien explicado

(4/5)
Sonia Ortega – 30 Jul 2020:

Con este curso estoy aprendiendo mucho, y creo que me ayudara mucho en un futuro.

(4/5)
Maximiliano Gómez – 04 Jul 2020:

Curso totalmente recomendado para principiantes.

(4/5)
Baldomero Gómez – 06 Jun 2019:

Es un curso que repasa todo lo esencial para garantizar un entendimiento adecuado

(5/5)
Ramiro Vidal – 17 Mayo 2019:

Explicación sencilla y efectiva.

(4/5)
Raimundo Santana – 08 Abr 2019:

EXCELENTE curso! Conceptos explicados de manera muy clara y concreta. Por supuesto que lo recomendaría!

(5/5)
Antonio Rodríguez – 25 Ago 2018:

Me parece un curso increíble, desde que lo compre aprendí cosas que me sirvieron mucho.

(5/5)
Nicanor Morales – 29 Dic 2017:

Excelente curso, muy práctico y muy detallado. Aprendí mucho

(5/5)
Siro Díaz – 26 Sep 2017:

Me parece un curso increíble, desde que lo compre aprendí cosas que me sirvieron mucho.

(4/5)
Evaristo Castillo – 18 Sep 2017:

Magníficas explicaciones y con gran facilidad de comprensión. Muy recomendable.

(5/5)
Mario Ortiz – 01 Sep 2017:

Excelente curso de iniciación.

(5/5)
Rebeca Ferrer – 28 Ago 2017:

Excelente curso lo recomiendo al 100%

(4/5)
Severino Núñez – 24 Abr 2017:

Excelente curso, superó todas mis expectativas...

(5/5)
Bárbara Gómez – 11 Feb 2017:

Explicación sencilla y efectiva.

(5/5)
Daciano Álvarez – 10 Dic 2016:

Contenidos básicos y avanzados expuestos muy claramente, muy fácil y un agrado de ver.

(5/5)
Rosario Romero – 04 Sep 2016:

Curso totalmente recomendado para principiantes.

(5/5)
Jacinto Navarro – 05 Ago 2016:

Muy práctico, exageradamente útil!

(4/5)
Áurea Núñez – 16 Abr 2016:

EXCELENTE curso! Conceptos explicados de manera muy clara y concreta. Por supuesto que lo recomendaría!

(5/5)
Ricardo Martín – 03 Abr 2016:

Magníficas explicaciones y con gran facilidad de comprensión. Muy recomendable.

(5/5)
Esperanza Díaz – 25 Mar 2016:

Es un curso que repasa todo lo esencial para garantizar un entendimiento adecuado

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