Financiación
Lo que aprenderás
Aprender las técnicas de comunicación.
Conocer los tipos de comunicación.
Descubrir los elementos que favorecen la comunicación.
Aprender sobre la comunicación no verbal.
Entender los principios de cohesión.
Descubrir la comunicación empática.
Observar sin enjuiciar.
Dirigido a
Curso superior de psicologia empresarial y Comunicación
Este curso está dirigido a:
Profesionales del marketing, de comunicación de medianas y grandes empresas, así como de agencias.
Sobre el programa
Curso superior de psicologia empresarial y Comunicación
El Curso superior de Psicología Empresarial y Comunicación ofrece la forma de aplicar las distintas técnicas existentes para mejorar el proceso de comunicación integrando procesos y complementando intereses y trabajo para llegar hasta los objetivos de la manera más eficaz. Por lo tanto, se persigue familiarizar al alumno dentro de una metodología de trabajo basada en la escucha activa.
Objetivos clave
Los objetivos clave del Curso superior son los siguientes:
- Adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas en el ámbito laboral.
- Entender la aplicación de un proceso de selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista.
- Preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo ante todo que su labor principal frente al grupo que tiene a su cargo.
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Formación bonificada para empresas
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
Plan de estudios
Tema 1: ¿Qué es la gestión por competencias?
- - Objetivos de la gestión por competencias
- - Características de la gestión por competencias
- - Beneficios del modelo de gestión por competencias
Tema 2: El proceso de selección
- - Pruebas para competencia de conocimiento
- - Pruebas para competencia de habilidad
- - Pruebas para competencia de actitud
Tema 3: Formación basada en competencias
Tema 4: La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- - Evaluación por competencias
- - Evaluación del desempeño
- - Evaluación integral de competencias
Tema 5: Herramientas de evaluación
- - Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
- - Feed back 360º
- - Assessment centre
Tema 6: Política de retribución
- - Objetivos del sistema retributivo
- - Elementos del sistema retributivo
Tema 7: El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
Tema 8: La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
Tema 9: Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- - La efectividad de los equipos
Tema 10: Composición de equipos, recursos y tareas
- - Tipos de equipos
- - Las reuniones de los equipos de trabajo
- - Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
Tema 11: Los procesos en los equipos
Tema 12: Liderazgo
Tema 13: Enfoques en la teoría del liderazgo
- - Enfoques centrados en el líder
- - Teorías situacionales o de contingencia
Tema 14: Estilos de liderazgo
- - Liderazgo supervisor
- - Liderazgo participativo
- - Liderazgo en equipo
- - Otra clasificación de tipos de liderazgo
Tema 15: El papel del líder
- - Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- - Habilidades del líder
- - Funciones administrativas del liderazgo
Tema 16: El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
Tema 17: El coaching como estilo de liderazgo
- - Directivo-coach
- - Dirección de equipos y liderazgo
Tema 18: El coach como líder y formador de líderes
Tema 19: El líder como coach
Tema 20: Introducción
Tema 21: Elementos principales del proceso de comunicación
- - Transmisión de información y de la intención comunicativa
- - Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto
- - Elementos de la comunicación
- - Tipos de comunicación
Tema 22: Niveles de la comunicación
Tema 23: Elementos que favorecen la comunicación
Tema 24: Elementos que dificultan la comunicación
Tema 25: ¿Qué es la comunicación no verbal?
Tema 26: Componentes de la comunicación no verbal
Tema 27: El lenguaje corporal
- - El contacto visual
- - La proxémica
- - La postura y la posición
- - Bloqueos y barreras corporales
- - Los gestos
- - El apretón de manos
- - Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
Tema 28: Concepto
- - Definición y características
- - Principios de eficacia comunicativa
Tema 29: Conversación
- - Características de la conversación
- - Principios conversacionales estructurales
Tema 30: Entrevista
- - Entrevista como sistema de comunicación
- - La entrevista laboral
Tema 31: Hablar en público
- - Preparación básica
Tema 32: Comunicación en grupo
Tema 33: Introducción a la comunicación no violenta
- - Definición
- - Modelos teóricos
Tema 34: Comunicación no violenta: dar paso a la compasión
Tema 35: Comunicación empática
Tema 36: Comunicación no violenta en los grupos
Tema 37: Observar sin enjuiciar
Tema 38: Cómo pedir y recibir
Tema 39: Expresar enfado y reconocimiento
Tema 40: La dinámica de grupos en la actualidad
- - Introducción
- - Situación actual
- - Tipos de grupo
Tema 41: Principios de cohesión
- - La cohesión en el grupo
- - Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
Tema 42: Técnicas de grupo. Definición
- - Definición y finalidad
- - Elección de la técnica más adecuada
- - Clasificación
Tema 43: Técnicas de presentación
Tema 44: Técnicas de conocimiento y confianza
Tema 45: Técnicas para el estudio y trabajo de temas
Tema 46: Técnicas de creatividad
Tema 47: Técnicas de evaluación y feedback

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
crecimiento
y éxito profesional.
Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
Scrum -
8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
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Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
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Tecnopatías, prevención de
adicciones digitales
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y transforma tu potencial
en excelencia!
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España, tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másTitulación
Modalidad de estudio
Clases online en directo
Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
Campus virtual
Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.
Eventos y talleres en directo
Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
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Excelencia académica
El 80% de los alumnos se quedan trabjando en las empresas donde hacen prácticas
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Convenios
Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas
Reseñas
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Testimonios
Marcas y Partners
