Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales

(4.6)

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 POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

El Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales permite conocer a las organizaciones desde los recursos materiales del sistema sanitario, la gestión de recursos humanos de clínicas hasta los centros médicos y hospitales, así como adquirir las habilidades sociales y comunicativas para la gestión sanitaria. Finalmente, esta formación te capacitará para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto. 

Título propio: Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales

Objetivos
Capacitar a los estudiantes a dirigir y gestionar las áreas más importantes de las instituciones sanitarias de forma eficiente, como el área de recursos humanos, finanzas, logística, calidad, responsabilidad sanitaria, planificación estratégica y nuevas tendencias en gestión clínica y hospitalaria.
Desarrollar habilidades directivas y analíticas para una correcta gestión clínica y hospitalaria y mejorarás tu futuro profesional.
Obtener los conocimientos necesarios para la coordinación y dirección dentro de las instituciones sanitarias.
Dominar la planificación estratégica y las fases en las que se divide.
Conocer los conceptos básicos asociados a la calidad y a los departamentos de recursos humanos.
Lograr comprender la importancia de la función logística en el conjunto de las clínicas, centros médicos y hospitales.
Analizar la situación de sostenibilidad del sistema sanitario, desde el punto de vista asistencial y financiero.

Temario (5 Módulos)
ÁREA 1. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES EN EL SISTEMA SANITARIO

TEMA 1 - TIPOS DE CENTROS SANITARIOS EN EL SISTEMA SANITARIO ESPAÑOL

  1. Introducción
  2. Niveles de Intervención en el Sistema Nacional de Salud
  3. Organización Funcional de los Centros Sanitarios

TEMA 2 -  DOCUMENTOS EN EL ÁMBITO SANITARIO

  1. Introducción
  2. Documentación Sanitaria. La Historia Clínica
  3. Documentación Administrativa

TEMA 3 -  VÍAS DE ATENCIÓN SANITARIA AL PACIENTE

  1. Introducción
  2. Vías para la demanda de Atención Sanitaria de las clínicas

TEMA 4 -  ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN

  1. Introducción
  2. Métodos de Archivo

TEMA 5 -  GESTIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES

  1. Gestión de recursos materiales
  2. Gestión de stock en las clínicas

TEMA 6 -  ORGANIZACIÓN DEL ALMACÉN

  1. Introducción
  2. Organización del material en el almacén en las clínicas
  3. Normas de Seguridad e Higiene en el Almacén
  4. Formulación de pedidos
ÁREA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

TEMA 7 -  PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

TEMA 8 -  LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación

TEMA 9 -  COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
ÁREA 3. EXPERTO EN HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICATIVAS PARA LOS GESTORES DE CENTROS SANITARIOS Y RESPONSABLES DE PLANTA

TEMA 10 -  HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN NO VERBAL

  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Escucha activa
  3. ¿Qué es la comunicación no verbal?
  4. Componentes de la comunicación no verbal

TEMA 11 -  NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS

  1. Concepto de salud
  2. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
  3. La motivación
  4. Frustración y conflicto
  5. Salud mental y psicoterapia

TEMA 12 -  COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL CONTEXTO SANITARIO

  1. Introducción
  2. Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
  3. Clases de comunicación interpersonal
  4. Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
  5. Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
  6. Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario

TEMA 13 -  LA COMUNICACIÓN ORAL EN EL CONTEXTO SANITARIO

  1. Introducción
  2. Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
  3. Claves para la comprensión de la información sanitaria

TEMA 14 -  LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE CORPORAL EN EL ÁMBITO SANITARIO

  1. El lenguaje corporal
  2. La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada

TEMA 15 -  MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

  1. La importancia de las organizaciones
  2. Aproximación conceptual a la organización
  3. Tipos de organizaciones
  4. La estructura
  5. Cambio y desarrollo en la organización
  6. El coach como agente de cambio
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  8. Profesionales con vocación de persona

TEMA 16 -  EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos

TEMA 17 -  EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder

TEMA 18 -  TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

  1. Programa de entrenamiento
  2. Técnicas de desarrollo en equipo

TEMA 19 -  TÉCNICAS DE DINÁMICAS DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  1. Perspectiva positiva del conflicto
  2. Conflicto versus violencia
  3. Prevención
  4. Análisis y negociación
  5. Búsqueda de soluciones
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
ÁREA 4. EXPERTO EN CALIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PRODUCTOS Y SERVICIOS SANITARIOS

TEMA 20 -  LOS PRODUCTOS SANITARIOS

  1. Delimitación del concepto
  2. Legislación sobre productos sanitarios
  3. Clasificación y marcado de conformidad
  4. Vigilancia de los productos sanitarios

TEMA 21 -  CUESTIONES GENERALES

  1. La Norma ISO 13485:2003
  2. Objeto y ámbito de aplicación
  3. Relación con la Norma ISO 9001
  4. Beneficios de la aplicación de la ISO 13485
  5. Normativa relacionada

TEMA 22 -  SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS SANITARIOS

  1. La gestión de la calidad
  2. Requisitos generales de la gestión de la calidad
  3. Requisitos que debe reunir la documentación

TEMA 23 -  RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN

  1. Compromiso de la dirección
  2. Enfoque al cliente
  3. Establecer una política de calidad
  4. La planificación
  5. Responsabilidad, autoridad y comunicación
  6. Revisión por la dirección

TEMA 24 -  GESTIÓN DE LOS RECURSOS

  1. Provisión de los recursos
  2. Recursos humanos
  3. Infraestructura
  4. Ambiente en el trabajo

TEMA 25 -  REALIZACIÓN DEL PRODUCTO

  1. Planificación de la realización del producto
  2. Procesos relacionados con el cliente
  3. Diseño y desarrollo
  4. Compras
  5. Producción y prestación del servicio
  6. Control de dispositivos de seguimiento y medición

TEMA 26 -  MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

  1. Generalidades
  2. Seguimiento y medición
  3. Control del producto no conforme
  4. Análisis de datos
  5. Mejora

TEMA 27 -  LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad en las clínicas
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
ÁREA 5. SOFTWARE DE GESTIÓN INTEGRAL DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

TEMA 28-  SOFTWARE DE GESTIÓN INTEGRAL DE CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES


Para quién es el curso

Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales

El Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales, centros médicos y hospitales va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Gestión sanitaria pero que quieran tener su titulación.


Sobre el Curso

Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales

A través del Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales, se dispondrá de los materiales didácticos, con los que el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales necesarias para gestionar correctamente la documentación sanitaria. Asimismo se dotará al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del paciente.

Además, al ser un curso de modalidad Online, obtendrás todas las ventajas de estudiar cómodamente desde tu hogar, sin necesidad de desplazamientos a centros de enseñanza.

Objetivos Clave

Los objetivos principales del curso en Postgrado en dirección y gestión de clínicas, centros médicos y hospitales son:
 
  • Gestionar correctamente la documentación sanitaria.
  • Capacitar a los estudiantes para brindar una excelente atención del paciente.
  • Prevenir los riesgos asociados al colectivo destinatario.

Al finalizar el programa

Luego que el estudiante termine la formación será capaz de desempeñarse en las siguientes áreas: Director-Gestor de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales, dentro de cualquier ámbito sanitario.

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por  la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas 

Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Conoce quién puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto

¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/


Reseñas

4.6
Basado en 20 reseñas
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars

(5/5)
Fabián Morales – 31 Mayo 2020:

El temario amplio. Lo recomiendo

(5/5)
Milagros Vicente – 20 Mayo 2020:

El contenido bien ordenado y completo

(5/5)
Leoncio Vega – 26 Ene 2020:

o mejor de todo es la atención de la escuela y el trato recibido.

(5/5)
Jonás Ortega – 12 Nov 2019:

Excelente! Muy útil, es justo lo que buscaba!

(5/5)
Casiano Castro – 20 Oct 2019:

Es justo lo que quería para completar mi formación. Lo recomiendo!

(5/5)
Jaime Castro – 31 Jul 2019:

Estoy muy contenta de haberme apuntado a realizar este curso!

(4/5)
Rocío Durán – 26 Mar 2019:

Los tutores asesoran en todo momento a lo largo de la formación

(5/5)
Sonia Carrasco – 02 Jul 2018:

El campus está organizado y con buenas fases para aprender todos los conocimientos. ¡Excelente!

(5/5)
Ifigenia Moreno – 23 Feb 2018:

Muy buen curso! Tiene buena data, actualizada. Fácil de comprender!

(5/5)
Isidro Cabrera – 21 Nov 2017:

No se puede pedir más. Lo recomiendo para aquellas personas que quieran ampliar su formación

(5/5)
Salvador Cabrera – 06 Jul 2017:

He descubierto bastantes cosas con este curso

(5/5)
Joan Cano – 04 Jul 2017:

Por fin he conseguido estudiar lo que siempre he querido

(4/5)
Mercedes Cabrera – 11 Jun 2017:

La escuela me ofreció las mejores opciones

(4/5)
Gustavo Martín – 16 Abr 2017:

He podido trabajar y estudiar a la vez. Me ha gustado mucho la modalidad online.

(4/5)
Casiano Cabrera – 16 Mar 2017:

La escuela me ofreció las mejores opciones

(4/5)
Ezequiel Ferrer – 09 Feb 2017:

Estoy muy contenta de haberme apuntado a realizar este curso!

(4/5)
Bárbara Benítez – 28 Ago 2016:

Simple sencillo y directo

(4/5)
Aurora Alonso – 19 Ago 2016:

Me gustó, cada vez más a medida que iba avanzando.

(5/5)
Joaquín Guerrero – 15 Jul 2016:

Muchas estrategias, muchos tips!!

(4/5)
Guzmán Martín – 05 Mar 2016:

Muchas estrategias, muchos tips!!

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