Examen psicotécnico: ¿Qué debes hacer para aplicar?

En general, pueden conformar en dos elementos, la entrevista y el test. La primera de ellas, un encuentro entre el candidato y el psicólogo de la empresa, busca evaluar destrezas y personalidad del primero de ellos. Mientras que el test, variará de acuerdo a lo que el profesional vaya descubriendo, haciendo un estimado de lo que necesita según el cargo que está en juego y el desempeño del entrevistado, durante la reunió.

El examen psicotécnico suele percibirse como un momento intimidante.Pero no temas, vamos a compartir algunos puntos a tener en cuenta, a la hora de superar uno de estos exámenes.

Estar claros, es fundamental. No podemos aspirar a un puesto, compitiendo con otros. O a un ascenso, un lugar de liderazgo; si sólo nos vamos a conformar con superar el examen. Debemos entender que la mayor calificación, es la meta.

Evita las sorpresas. Está comprobado que puedes rendir un 30% más si antes has practicado otros examenes psicotécnicos. Compra libros sobre el tema, busca exámenes en internet y realízalos uno tras otro, todos los días, hasta la entrevista. Deja a un lado el factor sorpresa.

Si te sientes confiado, habrás ganado. No acudas al encuentro, si no estás convencido de lo que eres capaz, o tomas una postura negativa. El optimismo será tu mejor arma.

Deja que tu cuerpo descanse y se relaje. Nada de café, alcohol o medicamentos antes del examen. Por el contrario, una cena liviana, un paseo antes de acudir a la entrevista y un buen sueño reparador en la noche anterior, harán que te presentes con otra energía al examen psicotécnico.

No permitas que te anulen respuestas en el test. Léelo completo y enfócate, antes de comenzar a ejecutarlo. Un dato que se te escape o la comprensión errónea en algún punto, puede costarte aquello para lo que te estás postulando.

Este tipo de exámenes está pensado para que un porcentaje pequeño pueda terminarlos por completo. Así que, sabiendo que el tiempo corre, asegura concentrarte y tener certeza sobre todo lo que escribas. Cerciórate de comprender todos los enunciados, antes de dar respuesta.

Deja de lado las preguntas que se te escapen. Dedicarle mucho tiempo a una sola de ellas, te puede quitar la oportunidad de responder otra, cuya solución conozcas. Una vez que completes la prueba, vuelve sobre los puntos que no pudiste acabar antes e intenta, una vez más.

Habitualmente, una pregunta bien respondida, vale más que un error. Así, no intentes colocar cualquier respuesta sólo por cumplir. Es mejor que quede una pregunta sin responder qué responder mal.

No menosprecies las preguntas sobre tu personalidad. Se honesto y responde con franqueza. Algunos examinadores leen primero estos puntos y deciden si seguir evaluando o no, según perciban el grado de sinceridad con que contestó el postulante.

Un punto que debe quedar en claro, es que no se busca evaluarte como persona, sino como eres en el entorno laboral. Elementos como tu memoria, inteligencia, atención, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo y capacidad organizativa serán fundamentales a la hora de definir si ese puesto es o no para ti. Suerte en tu examen psicotécnico y cuentas como te ha ido.