Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento

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Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento

Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento

¡Beca especial hasta -75% solo Abril!

El Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento te enseña a ser un pilar fundamental en la transformación organizacional. Además, profundiza en estrategias para gestionar recursos humanos. A su vez, desarrollas habilidades para analizar y mejorar la cultura y el clima laboral. Por otro lado, te conviertes en un experto en fomentar ambientes de trabajo saludables y productivos. Asimismo, te prepara para enfrentar desafíos modernos en la gestión del talento. Entonces, adquieres competencias cruciales para la selección y formación de equipos de alto rendimiento. 

Título: Maestría Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento

 Modalidad Online Modalidad: Online
 Modalidad Online Duración: 1500 horas
 Modalidad Online Convocatoria: Abierta
 Modalidad Online Créditos: 60 ECTS

Requisitos para acceder al máster

Prácticas en empresas: Max 12 meses

Lo que aprenderás

Analizar y comprender la dinámica de género en el entorno laboral para promover la igualdad

Analizar y comprender la dinámica de género en el entorno laboral para promover la igualdad

Desarrollar estrategias inclusivas para la selección y retención de talento diverso en las organizaciones

Desarrollar estrategias inclusivas para la selección y retención de talento diverso en las organizaciones

Implementar programas de liderazgo que valoren y fomenten la diversidad cultural

Implementar programas de liderazgo que valoren y fomenten la diversidad cultural

Diseñar políticas de bienestar laboral que atiendan las necesidades específicas de todos los géneros

Diseñar políticas de bienestar laboral que atiendan las necesidades específicas de todos los géneros

Identificar y mitigar sesgos de género en la evaluación del desempeño y en la toma de decisiones

Identificar y mitigar sesgos de género en la evaluación del desempeño y en la toma de decisiones

Promover una cultura organizacional inclusiva que respalde el crecimiento y desarrollo de todo el personal

Promover una cultura organizacional inclusiva que respalde el crecimiento y desarrollo de todo el personal

Dirigido a

Profesionales de RR.HH. buscando integrar prácticas inclusivas y efectivas

Profesionales de RR.HH. buscando integrar prácticas inclusivas y efectivas

Líderes comprometidos en fomentar la igualdad de género en sus equipos

Líderes comprometidos en fomentar la igualdad de género en sus equipos

Psicólogas/os especializados en comportamiento organizacional y laboral

Psicólogas/os especializados en comportamiento organizacional y laboral

Gestores/as de talento interesados ​​en estrategias de diversidad e inclusión

Gestores/as de talento interesados ​​en estrategias de diversidad e inclusión

Emprendedoras/es en busca de innovación en cultura organizacional

Emprendedoras/es en busca de innovación en cultura organizacional

Consultores/as enfocados en transformación y desarrollo organizacional

Consultores/as enfocados en transformación y desarrollo organizacional

Educadores/as en liderazgo deseando ampliar su enfoque inclusivo

Educadores/as en liderazgo deseando ampliar su enfoque inclusivo

Agentes de cambio orientados a crear ambientes laborales equitativos y saludables

Agentes de cambio orientados a crear ambientes laborales equitativos y saludables

Salidas profesionales

Consultor/a en desarrollo organizacional y gestión del cambio

Consultor/a en desarrollo organizacional y gestión del cambio

Especialista en diversidad e inclusión para ambientes laborales

Especialista en diversidad e inclusión para ambientes laborales

Director/a de recursos humanos en empresas inclusivas

Director/a de recursos humanos en empresas inclusivas

Coach de liderazgo con enfoque en igualdad de género

Coach de liderazgo con enfoque en igualdad de género

Analista de clima organizacional y bienestar laboral

Analista de clima organizacional y bienestar laboral

Gestor/a de talento y capacitación en organizaciones modernas

Gestor/a de talento y capacitación en organizaciones modernas

Facilitador/a de programas de salud mental en el trabajo

Facilitador/a de programas de salud mental en el trabajo

Sobre el programa

Plan de estudios

Módulo 1. Introducción a la psicología organizacional y del trabajo

01 Psicología Industrial y Organizacional: La Profesión y su Historia
02 Métodos de investigación
03 Análisis del puesto
04 Medición del desempeño laboral: medidas de criterio
05 Evaluación del Desempeño: Medición y Gestión del Desempeño
06 Selección de Personal: Pruebas y Otros Procedimientos de Selección
07 Selección de personal: cuestiones estratégicas en el despliegue de sistemas de selección
08 Capacitación y desarrollo
09 Motivación laboral
10 Liderazgo en el trabajo
11 Actitudes laborales y emociones en el trabajo
12 Estrés y Psicología de la Salud Ocupacional
13 Equipos en el trabajo
14 Estructura organizacional, cultura y cambio
 
Módulo 2. Salud y bienestar en el trabajo

01 Definición del panorama: ¿Qué es la salud ocupacional y cuáles son los desafíos clave en los lugares de trabajo modernos relacionados con el bienestar?
02 Gestión del bienestar: nuevos y viejos desafíos para las organizaciones
03 ¿Son las organizaciones inherentemente tóxicas?: Una exploración de la toxicidad ejecutiva, el acoso laboral y las culturas laborales destructivas
04 Desencadenar un liderazgo tóxico: riesgos para el bienestar de los empleados cuando las intenciones del líder son bloqueadas, negadas o frustradas
05 Aborto espontáneo: el próximo desafío para los lugares de trabajo contemporáneos
06 La máquina puede verlo ahora: considerar el uso de la tecnología y la innovación para ampliar la capacidad y la posibilidad de brindar apoyo a la salud y el bienestar
07 El caso empresarial para gestionar el bienestar de forma eficaz en el sector sanitario en el Reino Unido: una revisión de lo que funciona
08 Salud mental: un imperativo del siglo XXI para el bienestar en el lugar de trabajo
09 Diferencia, disensión, discusión y desacuerdo: la diversidad no significa nada a menos que creemos culturas que sean seguras para todos ellos, no para ellos
10 Programas de asistencia a los empleados en un mundo cambiante: la experiencia de Australasia
11 El chico nuevo de la cuadra: una revisión de los primeros auxilios para la salud mental como intervención de salud mental en el lugar de trabajo
12 Intervenciones de psicología positiva y bienestar de los empleados: ¿cuándo y para quién son efectivas?
13 Afrontar el nuevo mundo: los desafíos de la 'nueva normalidad' del trabajo y la vida
14 La mediación laboral y los vínculos con la salud y el bienestar ocupacional
15 Compromiso a través de la disrupción: retórica, realidad y 'reinvención' del bienestar en el trabajo
 
Módulo 3. Clima y cultura organizacional

01 Introducción: concepto de cultura
02 Organizaciones
03 Cultura Organizacional
04 Elementos principales de la cultura organizacional
05 Liderazgo y autoridad
06 Relación entre la cultura organizacional y otras culturas
07 Cultura y cambio organizacional
08 Cultura Organizacional y Sostenibilidad







































Módulo 1. Motivación y satisfacción laboral

01 Autocuidado: los principios fundamentales
02 Descansa: no te limites a hacer algo
03 Dormir: nutrición para la mente
04 Nutrición: el impacto de lo que comes y bebes
05 Ejercicio: cómo moverse más significa hacer más
06 Mindfulness, meditación y reflexión: darte espacio
07 Estar organizado para impulsar la productividad: ¿cómo sabes lo que necesitas hacer y cómo lo haces?
08 Encontrar tu motivación: empezar es la parte más difícil
09 Mantener el estado de prosperidad
 
Módulo 2. Reclutamiento, selección y evaluación de personal

01 Analice el contexto de contratación para obtener una imagen clara
02 Definir la estrategia publicitaria para la solicitud.
03 Evalúe a los candidatos con el método correcto
04 Seleccionar al candidato adecuado
05 Haz que esto suceda tomando la decisión correcta
 
 
Módulo 3. Capacitación y desarrollo de personal

01 Definición: ¿qué es la formación?
02 Reconocer los beneficios de la educación continua
03 ¿Vale la pena la formación?
04 Encuentra formación en Internet.
05 Calidad de la educación superior: sello de calidad de un vistazo
06 Cómo encontrar los consejos de formación adecuados
07 Eso cuesta el entrenamiento.
08 Financiación de la Agencia de Empleo
09 Promoción del desarrollo profesional.
10 Financiar la educación superior: cómo convencer al asesor laboral
11 Bono Educativo y Master BAföG en préstamo
12 Fundaciones de bonos educativos financiación extranjera
13 Educación Créditos Formación IHK
 
Módulo 4. Evaluación y gestión del desempeño

01 Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED)
02 Antecedentes Y Evolución de Los Sed
03 ¿Por Qué Evaluar el Desempeño?
04 Estrategia de Negocio Y Desempeño
05 Implicaciones Financieras Y Cuantitativas de Los Sed
06 Métodos de Evaluación y Variables Para Su Clasificación
07 La Entrevista de Evaluación del Desempeño
08 La Evaluación Continua
09 ¿Por Qué Fracasan Los Sed?
10 El Sed Visto Como un Proceso De RR.HH. Impuesto a La Compañía
11 Nuevas Soluciones Prácticas a Viejos Sistemas
12 Una Visión Laboralista de La Evaluación Del Desempeño











































Módulo 1. Trabajo en equipo y dinámicas grupales

01 ¿Qué es el trabajo en equipo?
02 Por qué es importante el trabajo en equipo
03 Desafíos del trabajo en equipo
04 Por qué es importante el trabajo en equipo en el desarrollo del talento
05 Encuadre la obra
06 Acepta el conflicto y fomenta la curiosidad
07 Participar en el desafío
08 Generar confianza
09 Establecer comunidad y deber
10 Poniéndolo todo junto

Módulo 2. Gestionando el talento en la Era Digital 

1. El contexto empresarial
2. Contratación
3. Elección
4. Contención
5. Desarrollo
6. Conclusiones. ¿Y qué? ¿Y a dónde vamos a partir de aquí?

Módulo 3. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa





















Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster

"Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber" - Albert Einstein




Universidad Guglielmo Marconi
Unimarconi

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.

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Cursos gratis
para exalumnos

En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu crecimiento
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Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.

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    el éxito profesional
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Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

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Becas solidarias

La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.

Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.

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Bonificación a empresas

Si resides y trabajas en España, tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.

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Partners · Certificados · Membresías

Università Cattolica di Milano

La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).

Universidad Camilo José Cela

La Universidad Nacional de Loja (UNL) es una institución de educación superior ubicada en la ciudad de Loja, Ecuador. Fundada el 3 de mayo de 1859 y es una de las universidades más antiguas de Ecuador. Partner en Maestrías TICs.

Universidad de Deusto

La Universidad Europea Miguel de Cervantes es una niversidad privada ubicada en Valladolid, Castilla y León. Partner y socio comercial en diversos programas y certificaciones MBA de nivel ejecutivo.

Università della Valle d’Aosta

Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.

Universität Heidelberg

Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.

Universidad de Navarra

Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.

Universidad politecnica de Valencia

Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación

Istituto di Mediazione Linguistica di Perugia

Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.

Universitá Milano Bicocca

Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.

Ruhr Universität Bochum

Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.

EAIE - Centro Europeo para la Internacionalización de la Educación Superior

La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989

EUPHE - Asociación Europea de Educación Superior Privada

La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.

AEEN - Asociación Española de Escuelas de Negocios

Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.

Res.es - Desarrollo e Impartición Conjunta de Titulaciones en Posgrado y Másteres Universitarios

Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.

AICAD - Empresa Mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores

AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009

SEPE - Sistema Nacional de Empleo de España

El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.

FUNDAE - Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).

Gobierno de Canarias - Portal de Transparencia

El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.

ESSSCAN - Programa Acelera Pyme

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

Unión Europea - Programa Acelera Pyme

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

ONU - Organización de las Naciones Unidas

La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente

Foro Generación Igualdad - ONU Mujeres

El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.

Medios de comunicación

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Doble titulación

Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.

Título oficial de universitario, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.

Modalidad de estudio

Clases online en directo

Clases online en directo

Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.

Campus virtual

Campus virtual

Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.

Eventos y talleres en directo

Eventos y talleres en directo

Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.

Sobre nosotros
Excelencia académica

+100%

Excelencia académica

El 80% de los alumnos se quedan trabjando en las empresas donde hacen prácticas

Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento

+150.000

Matriculados

La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo

Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento

+190

Titulaciones oficiales

Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.

Convenios

+8.000

Convenios

Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas

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