Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento
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El Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento te enseña a ser un pilar fundamental en la transformación organizacional. Además, profundiza en estrategias para gestionar recursos humanos. A su vez, desarrollas habilidades para analizar y mejorar la cultura y el clima laboral. Por otro lado, te conviertes en un experto en fomentar ambientes de trabajo saludables y productivos. Asimismo, te prepara para enfrentar desafíos modernos en la gestión del talento.
Título: Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento
Modalidad: Online
Duración: 1500 horas
Convocatoria: Abierta
Créditos: 60 ECTS
Requisitos para acceder al máster
Lo que aprenderás
Analizar y comprender la dinámica de género en el entorno laboral para promover la igualdad
Desarrollar estrategias inclusivas para la selección y retención de talento diverso en las organizaciones
Diseñar políticas de bienestar laboral que atiendan las necesidades específicas de todos los géneros
Identificar y mitigar sesgos de género en la evaluación del desempeño y en la toma de decisiones
Promover una cultura organizacional inclusiva que respalde el crecimiento y desarrollo de todo el personal
Dirigido a
Profesionales de RR.HH. buscando integrar prácticas inclusivas y efectivas
Líderes comprometidos en fomentar la igualdad de género en sus equipos
Psicólogas/os especializados en comportamiento organizacional y laboral
Gestores/as de talento interesados en estrategias de diversidad e inclusión
Emprendedoras/es en busca de innovación en cultura organizacional
Consultores/as enfocados en transformación y desarrollo organizacional
Salidas profesionales
Consultor/a en desarrollo organizacional y gestión del cambio
Especialista en diversidad e inclusión para ambientes laborales
Director/a de recursos humanos en empresas inclusivas
Coach de liderazgo con enfoque en igualdad de género
Analista de clima organizacional y bienestar laboral
Gestor/a de talento y capacitación en organizaciones modernas
Facilitador/a de programas de salud mental en el trabajo
Sobre el programa
Financiación sin coste ¡Becas 80%!
Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento
El Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento te guia para entender profundamente las dinámicas humanas en el entorno laboral. Además, desarrollas habilidades para identificar y fomentar el talento en tu organización, lo que te convierte en un recurso invaluable. También, te prepara para abordar los desafíos actuales, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y productivo.
Por lo tanto, adquieres competencias para liderar equipos diversos con eficacia, asegurando que cada miembro se sienta valorado y motivado. Igualmente, aprendes a implementar estrategias que potencian el bienestar y la satisfacción laboral. Finalmente, este máster te transforma en un agente de cambio, capaz de impulsar el desarrollo y el éxito tanto personal como profesional en tu entorno de trabajo.
Grandes oportunidades laborales
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento
Transformar tu futuro profesional con el Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento. Además, te brinda la oportunidad de convertirte en un/a experto/a en identificar y potenciar las habilidades individuales dentro de cualquier equipo. Simultáneamente, adquieres competencias para enfrentar los retos del mundo laboral moderno. Asimismo, este máster te permite desarrollar una visión estratégica, asegurando que estés equipado/a para tomar decisiones en un ambiente laboral en constante evolución.
Por otro lado, el máster te prepara para ser un/a psicólogo/a laboral, promoviendo prácticas laborales que respetan y valoren la diversidad y la inclusión. Igualmente, te conviertes en un/a líder que se preocupa profundamente por el bienestar y el desarrollo personal. En consecuencia, este programa no solo transforma tu carrera, sino que también te moldea para ser un/a líder inspirador/a.
Grandes oportunidades laborales
Cinco razones para estudiar el Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento en Aicad
Estudiar el Máster Oficial en Psicología Laboral y Promoción del Talento en AICAD te coloca en la vanguardia del desarrollo profesional. Primero, te da beneficios de un currículo avanzado, diseñado para equiparte con conocimientos prácticos y teóricos en las tendencias actuales de gestión del talento. Además, la modalidad flexible del programa se ajusta a tu ritmo, permitiéndote compaginar estudios y compromisos laborales.
Por otro lado, el enfoque práctico del máster te asegura una experiencia de aprendizaje interactivo y realista. Igualmente, este programa enfatiza la inclusión y diversidad, preparándote para fomentar un ambiente laboral inclusivo y productivo. Finalmente, estudiar en AICAD te brinda acceso a recursos y herramientas de vanguardia, asegurando que estás a la altura de las demandas y expectativas de un mercado laboral en constante evolución.
También te puede interesar:
https://www.aicad.es/convenio-de-practicas
Plan de estudios
Área 1. Psicología Laboral
Módulo 1. Introducción a la psicología organizacional y del trabajo
01 Psicología Industrial y Organizacional: La Profesión y su Historia
02 Métodos de investigación
03 Análisis del puesto
04 Medición del desempeño laboral: medidas de criterio
05 Evaluación del Desempeño: Medición y Gestión del Desempeño
06 Selección de Personal: Pruebas y Otros Procedimientos de Selección
07 Selección de personal: cuestiones estratégicas en el despliegue de sistemas de selección
08 Capacitación y desarrollo
09 Motivación laboral
10 Liderazgo en el trabajo
11 Actitudes laborales y emociones en el trabajo
12 Estrés y Psicología de la Salud Ocupacional
13 Equipos en el trabajo
14 Estructura organizacional, cultura y cambio
Módulo 2. Salud y bienestar en el trabajo
01 Definición del panorama: ¿Qué es la salud ocupacional y cuáles son los desafíos clave en los lugares de trabajo modernos relacionados con el bienestar?
02 Gestión del bienestar: nuevos y viejos desafíos para las organizaciones
03 ¿Son las organizaciones inherentemente tóxicas?: Una exploración de la toxicidad ejecutiva, el acoso laboral y las culturas laborales destructivas
04 Desencadenar un liderazgo tóxico: riesgos para el bienestar de los empleados cuando las intenciones del líder son bloqueadas, negadas o frustradas
05 Aborto espontáneo: el próximo desafío para los lugares de trabajo contemporáneos
06 La máquina puede verlo ahora: considerar el uso de la tecnología y la innovación para ampliar la capacidad y la posibilidad de brindar apoyo a la salud y el bienestar
07 El caso empresarial para gestionar el bienestar de forma eficaz en el sector sanitario en el Reino Unido: una revisión de lo que funciona
08 Salud mental: un imperativo del siglo XXI para el bienestar en el lugar de trabajo
09 Diferencia, disensión, discusión y desacuerdo: la diversidad no significa nada a menos que creemos culturas que sean seguras para todos ellos, no para ellos
10 Programas de asistencia a los empleados en un mundo cambiante: la experiencia de Australasia
11 El chico nuevo de la cuadra: una revisión de los primeros auxilios para la salud mental como intervención de salud mental en el lugar de trabajo
12 Intervenciones de psicología positiva y bienestar de los empleados: ¿cuándo y para quién son efectivas?
13 Afrontar el nuevo mundo: los desafíos de la 'nueva normalidad' del trabajo y la vida
14 La mediación laboral y los vínculos con la salud y el bienestar ocupacional
15 Compromiso a través de la disrupción: retórica, realidad y 'reinvención' del bienestar en el trabajo
Módulo 3. Clima y cultura organizacional
01 Introducción: concepto de cultura
02 Organizaciones
03 Cultura Organizacional
04 Elementos principales de la cultura organizacional
05 Liderazgo y autoridad
06 Relación entre la cultura organizacional y otras culturas
07 Cultura y cambio organizacional
08 Cultura Organizacional y Sostenibilidad
Área 2. Promoción del Talento
Módulo 1. Motivación y satisfacción laboral
01 Autocuidado: los principios fundamentales
02 Descansa: no te limites a hacer algo
03 Dormir: nutrición para la mente
04 Nutrición: el impacto de lo que comes y bebes
05 Ejercicio: cómo moverse más significa hacer más
06 Mindfulness, meditación y reflexión: darte espacio
07 Estar organizado para impulsar la productividad: ¿cómo sabes lo que necesitas hacer y cómo lo haces?
08 Encontrar tu motivación: empezar es la parte más difícil
09 Mantener el estado de prosperidad
Módulo 2. Reclutamiento, selección y evaluación de personal
01 Analice el contexto de contratación para obtener una imagen clara
02 Definir la estrategia publicitaria para la solicitud.
03 Evalúe a los candidatos con el método correcto
04 Seleccionar al candidato adecuado
05 Haz que esto suceda tomando la decisión correcta
Módulo 3. Capacitación y desarrollo de personal
01 Definición: ¿qué es la formación?
02 Reconocer los beneficios de la educación continua
03 ¿Vale la pena la formación?
04 Encuentra formación en Internet.
05 Calidad de la educación superior: sello de calidad de un vistazo
06 Cómo encontrar los consejos de formación adecuados
07 Eso cuesta el entrenamiento.
08 Financiación de la Agencia de Empleo
09 Promoción del desarrollo profesional.
10 Financiar la educación superior: cómo convencer al asesor laboral
11 Bono Educativo y Master BAföG en préstamo
12 Fundaciones de bonos educativos financiación extranjera
13 Educación Créditos Formación IHK
Módulo 4. Evaluación y gestión del desempeño
01 Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED)
02 Antecedentes Y Evolución de Los Sed
03 ¿Por Qué Evaluar el Desempeño?
04 Estrategia de Negocio Y Desempeño
05 Implicaciones Financieras Y Cuantitativas de Los Sed
06 Métodos de Evaluación y Variables Para Su Clasificación
07 La Entrevista de Evaluación del Desempeño
08 La Evaluación Continua
09 ¿Por Qué Fracasan Los Sed?
10 El Sed Visto Como un Proceso De RR.HH. Impuesto a La Compañía
11 Nuevas Soluciones Prácticas a Viejos Sistemas
12 Una Visión Laboralista de La Evaluación Del Desempeño
Área 3. Liderazgo
Módulo 1. Trabajo en equipo y dinámicas grupales
01 ¿Qué es el trabajo en equipo?
02 Por qué es importante el trabajo en equipo
03 Desafíos del trabajo en equipo
04 Por qué es importante el trabajo en equipo en el desarrollo del talento
05 Encuadre la obra
06 Acepta el conflicto y fomenta la curiosidad
07 Participar en el desafío
08 Generar confianza
09 Establecer comunidad y deber
10 Poniéndolo todo junto
Módulo 2. Gestionando el talento en la Era Digital
1. El contexto empresarial
2. Contratación
3. Elección
4. Contención
5. Desarrollo
6. Conclusiones. ¿Y qué? ¿Y a dónde vamos a partir de aquí?
Módulo 3. Liderazgo positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
TFM: Trabajo Fin de Máster
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
"Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber" - Albert Einstein
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
crecimiento
y éxito profesional.
Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
Scrum -
8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
-
Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
-
Tecnopatías, prevención de
adicciones digitales
¡Únete a nuestra comunidad
y transforma tu potencial
en excelencia!
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España, tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másPartners · Certificados · Membresías
La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).
La Universidad Nacional de Loja (UNL) es una institución de educación superior ubicada en la ciudad de Loja, Ecuador. Fundada el 3 de mayo de 1859 y es una de las universidades más antiguas de Ecuador. Partner en Maestrías TICs.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes es una niversidad privada ubicada en Valladolid, Castilla y León. Partner y socio comercial en diversos programas y certificaciones MBA de nivel ejecutivo.
Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.
Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.
Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación
Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.
Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.
Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.
La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989
La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.
Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.
Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.
AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009
El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).
El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
Doble titulación
Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.
Título oficial de universitario, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.
Modalidad de estudio
Clases online en directo
Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
Campus virtual
Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.
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Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
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Excelencia académica
El 80% de los alumnos se quedan trabjando en las empresas donde hacen prácticas
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Matriculados
La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo
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Titulaciones oficiales
Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.
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