Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral
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El Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboralte prepara para enfrentar los desafíos actuales en el entorno laboral. Además, adquieres habilidades para gestionar equipos con eficacia. Igualmente, desarrollas herramientas para anticiparte a los cambios del mercado. Asimismo, te preparas para liderar con flexibilidad en situaciones complejas.
Título: Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral
Modalidad:
Online
Duración: 1500 horas
Convocatoria:
Abierta
Créditos: 60 ECTS
Requisitos para acceder al máster
Lo que aprenderás
Desarrollar habilidades para liderar equipos con adaptabilidad en entornos cambiantes
Aprender a implementar estrategias innovadoras para la resolución de problemas complejos
Fortalecer la capacidad de tomar decisiones críticas bajo presión
Desarrollar la creatividad para impulsar el crecimiento organizacional
Mejorar las competencias para gestionar conflictos y fomentar la colaboración efectiva
Adaptarse a nuevas tendencias laborales y tecnológicas con agilidad y eficiencia
Dirigido a
Profesionales que buscan liderar con adaptabilidad en entornos cambiantes.
Personas interesadas en mejorar su creatividad en el trabajo
Directivos que desean fortalecer su pensamiento crítico
Líderes enfocados en gestionar equipos con eficiencia
Emprendedores que buscan innovar y anticipar tendencias
Graduados interesados en el desarrollo personal y profesional
Consultores que quieren mejorar sus estrategias de resolución de problemas
Salidas profesionales
Directivos de recursos humanos en empresas multinacionales
Consultores en gestión de cambios organizacionales
Líderes de equipos en proyectos innovadores
Especialistas en desarrollo de talento y adaptabilidad laboral
Gestores de proyectos en entornos de alta complejidad
Expertos en resolución de conflictos en organizaciones
Asesores en estrategias de liderazgo adaptativo y creatividad
Sobre el programa
Máster de especialización
Máster de Nivel I o Nivel II
Todos nuestros másteres están disponibles en
dos niveles
, permitiendo la adaptación según el
título académico del estudiante.
El
Máster de Nivel I
está diseñado para
tecnólogos
con titulaciones de 3 años, equivalentes a
180 créditos académicos.
Estos programas ofrecen una formación práctica y aplicada, ideal para quienes buscan fortalecer sus habilidades técnicas y de gestión, facilitando una rápida especialización que potencie su
competitividad laboral.
Por otro lado, el
Máster de Nivel II
está orientado a titulados
universitarios
con estudios de al menos 5 años y
240 créditos académicos.
Este nivel proporciona una profundización avanzada en el área de especialización, brindando competencias estratégicas y de liderazgo que permiten enfrentar retos complejos y destacarse en el mercado
laboral.
Ambos niveles se caracterizan por su enfoque práctico y flexible, permitiendo a los estudiantes compaginar estudios y trabajo sin interrupciones en su desarrollo profesional.
Este máster oficial de I nivel está diseñado especialmente para tecnólogos que tienen una carrera académica universitaria de 3 años, con un total de 180 créditos académicos. Está orientado a los que
buscan especializarse con una formación totalmente práctica y destacar en el mercado laboral.
Crecimiento y oportunidades exponenciales
Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral
El Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral te capacita para enfrentar los retos del entorno laboral actual. Además, adquieres habilidades para liderar equipos con eficacia y adaptabilidad. De la misma manera, desarrollas competencias para anticiparte a los cambios del mercado. Asimismo, aprendes a gestionar con flexibilidad en situaciones complejas.
Durante el programa, te preparas para innovar en tu campo profesional. Por otro lado, adquieres herramientas para fomentar un ambiente laboral positivo. Por último, te conviertes en un profesional versátil, capaz de responder a las exigencias futuras del trabajo. Con estas competencias, fortaleces tu capacidad para guiar a otros en la transformación organizacional.
Grandes oportunidades laborales
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral
El Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral transforma tu futuro profesional al brindarte una sólida formación integral. De hecho, con aportes de la psicología, aprendes a entender mejor el comportamiento humano y aplicar estrategias que potencien el talento de tu equipo. Luego utilizas metodologías efectivas que optimizan la gestión y el desarrollo organizacional. Por otro lado, desarrollas la asertividad y los estilos de comunicación interpersonal que fomentan relaciones laborales saludables.
También, desarrollas habilidades en Employer Branding, adquiriendo herramientas para aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados. Por ultimo, a medida que avanzas, comprendes el impacto de la Inteligencia Artificial en el trabajo y las habilidades necesarias para enfrentar estos cambios.
Empieza hoy
Cinco razones para estudiar el Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral en Aicad
Estudiar el Máster Oficial en Pensamiento Crítico, Creatividad, Gestión de Personas y Adaptabilidad laboral en AICAD te ofrece varias ventajas únicas. En primer lugar, obtienes una formación integral que combina conocimientos teóricos y prácticos Además, aicad te brinda acceso a una red profesional extensa, facilitando contactos con expertos y empresas del sector
Al mismo tiempo, el programa te proporciona un entorno de aprendizaje flexible que se adapta a tus necesidades y horarios, permitiéndote equilibrar tus estudios con tus responsabilidades profesionales. Gracias a estas ventajas, enriqueces tus competencias.
También te puede interesar:
https://www.aicad.es/convenio-de-practicas
Plan de estudios
Módulo 1. Pensamiento crítico
01 Enfoques integradores
02 Conceptos fundamentales
03 Aplicación de metodologías
04 Utilización de modelos
05 Preguntas inteligentes y humildad
06 Lenguaje y lógica
07 Aportes de la psicología
08 Condiciones sociales
09 Creatividad e innovación
10 Desarrollo del pensamiento crítico
Módulo 2. Desarrollo de la creatividad
01 La improvisación
02 Conexión humana
03 Colaboración
04 Creatividad
05 Mentalidad de liderazgo
06 Reuniones
07 Humor
08 Serendipia
09 Narración de historias
Módulo 3. Técnicas de resolución creativa de problemas
01 Introducción a la resolución de problemas
02 Conceptos básicos en resolución de problemas
03 Qué es y eficacia de la resolución de problemas
04 La técnica de resolución de problemas
05 Los aspectos emocionales en la resolución de problemas
06 La asertividad y los estilos de comunicación interpersonal
07 Habilidades de negociación
08 Regulación de emociones
09 ¿Qué ocurre cuando los problemas no tienen solución?
Módulo 4. Pensamiento, lógica y toma de decisiones
01 Pensamiento, lenguaje e intuición
02 Apuntes sobre el concepto de intuición
03 Aspectos lógicos del pensamiento
04 Pensamiento y toma de decisiones
Módulo 1. Gestión estratégica del talento
01 El futuro de los ejecutivos: nuevas estrategias para el éxito del liderazgo y requisitos para una cultura de liderazgo
02 Motivación, competencias de equipo, formación continua: 11 consejos para el éxito: cómo los empleados y las empresas se benefician de Interrail
03 Gestión de la retención y adaptación cultural: todo depende de la composición adecuada del equipo
04 Reclutamiento por empleados
05 Estudios duales para pymes: 10 consejos para empresas medianas
06 ¿Los empleados adecuados son un problema de imagen?
07 La falta de confianza puede provocar una falta de lealtad en el equipo
08 Employer Branding para aumentar la confianza de los empleados
09 Liderazgo, fidelización de empleados y transformación digital: esto será muy importante
10 La lealtad de los empleados: comprensión, diseño y sentido son tres principios ¿Redes y contrataciones boomerang frente a la escasez de trabajadores cualificados?
11 El método Reinhold Messner para equipos y búsqueda de empleo
Módulo 2. Liderazgo ágil
01 Futuro ejecutivo: nuevas estrategias para el éxito del liderazgo y requisitos para la cultura del liderazgo
02 Adiós autosabotaje: 2 x 7 consejos para una mayor autoeficacia y contra patrones de pensamiento arraigados
03 Como gerente, seis consejos pueden resultar útiles. Sea flexible y elimine las “criaturas alfa”
04 Jon Oringer, fundador de Shutterstock y multimillonario mundial, ha creado equipos que trabajan en todo el mundo
05 Eliminar la postura de poder de una jerarquía exitosa
06 Un liderazgo omnisciente no es una ventaja
07 Debido al triunfo de la confianza bajo un liderazgo ágil, el fin de la jerarquía está cerca
08 Liderar el cambio en las empresas, tres consejos para una gestión del cambio eficaz y eficiente
09 Rompa el techo de cristal y cree un liderazgo mixto
20 Las habilidades de liderazgo y gestión de Buddy resaltan el poder de la autoridad a pesar de que es educado
21 Coaching de liderazgo a través de la metodología de implementación 8A para métodos ágiles
22 Para garantizar una gestión exitosa y la innovación en la red, priorice la selección de planes sobre la terquedad
Módulo 3. Comunicación Efectiva
01 Principios de la comunicación
02 Comunicación y percepción
03 Estilos de comunicación
04 Comunicación asertiva
05 Empatía en la comunicación
06 Principios de la escucha activa
Módulo 1. Equipos resilientes
01 El cambio hacia la dirección de equipos de aprendizaje resilientes
02 Los beneficios de la alineación
03 La estrategia del aprendizaje continuo
04 Acelerar los motivadores esenciales con retrospectivas
05 El factor de resiliencia de la conexión colaborativa
06 El factor de resiliencia ante los conflictos
07 El factor de resiliencia de la colaboración inclusiva
08 El factor de resiliencia de la dinámica de poder
Módulo 2. El futuro del trabajo y la tecnología
01 Perspectivas del cambio económico y social impulsado por la tecnología
02 La robótica en Australia: usos, oportunidades y desafíos
03 La promesa de la digitalización y la automatización
04 Avanzando a toda velocidad: los vehículos eléctricos como una oportunidad industrial avanzada
05 Complejidad económica: Reconstruir la industria a través de la innovación
06 Transiciones justas: ¿solo para quiénes? Lecciones del cierre del sector automotor en Australia
07 Cómo estar a salvo de los robots y con ellos: salud y seguridad en el trabajo en la era de las máquinas inteligentes
08 Relaciones laborales con IA en mente: ¿Qué es probable que cambie?
09 ¿Más que programación?: El impacto de la IA en el trabajo y las habilidades
10 Hacia la utopía: oportunidades para redistribuir el trabajo y el ocio, fortalecer la dignidad y la justicia social
11 La misión por delante: cómo prepararse para el tipo de cambio adecuado
Módulo 3. La IA y el futuro del trabajo creativo
01 ¿Puede un robot ser un (buen) colega?
02 Colaboración creativa entre máquinas y humanos: hacia un enfoque cibernético de la inteligencia artificial y las técnicas de aprendizaje automático en las artes creativas
03 Esclavos del ritmo: el giro de la IA en las industrias musicales
04 ¿Una “nueva economía” de superproducciones?: Netflix, algoritmos y las narrativas de transformación en el capitalismo audiovisual
05 La inteligencia artificial contrahegemónica: el papel de la identidad artesanal en el diseño de la automatización para una economía liberada
Módulo 4. Liderazgo positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
TFM: Trabajo Fin de Máster
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
crecimiento
y éxito profesional.
Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
Scrum -
8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
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Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
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Tecnopatías, prevención de
adicciones digitales
¡Únete a nuestra comunidad
y transforma tu potencial
en excelencia!
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másPartners · Certificados · Membresías
La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).
Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.
Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.
Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación
Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.
Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.
Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.
La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989
La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.
Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.
Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.
AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009
El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).
El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
“Mejores escuelas de negocios 2023”
Doble titulación
Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.
Título oficial universitario de I o II nivel, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.
Modalidad de estudio
Clases online en directo
Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
Campus virtual
Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.
Eventos y talleres en directo
Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
+100%
Excelencia académica
El 80% de los alumnos se quedan trabajando en las empresas donde hacen prácticas
+150.000
Matriculados
La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo
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Titulaciones oficiales
Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.
Tu opinión nos motiva a esforzarnos aún más en la creación de programas de alta calidad que contribuyan a tu crecimiento profesional.
