Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado

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Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado

Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado

¡Beca especial hasta -75% solo Octubre!

El Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado te prepara para transformar el entorno laboral a través de técnicas innovadoras. Además, adquieres habilidades clave para potenciar el compromiso y la motivación en equipos de trabajo. Luego, aplicas estos conocimientos en escenarios reales, asegurando resultados efectivos. Con estas competencias, tu capacidad para diseñar experiencias formativas se amplía, permitiéndote liderar proyectos con un enfoque lúdico y eficiente.

Titulo: Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado 

 Modalidad Online Modalidad: Online
 Modalidad Online Duración: 1500 horas
 Modalidad Online Convocatoria: Abierta
 Modalidad Online Créditos: 60 ECTS

Requisitos para acceder al máster

Prácticas en empresas: Max. 12 Meses

Lo que aprenderás

Desarrollar programas de formación gamificados para mejorar el rendimiento en el entorno laboral

Desarrollar programas de formación gamificados para mejorar el rendimiento en el entorno laboral

Diseñar estrategias de gamificación personalizadas que fomenten el aprendizaje continuo en organizaciones

Diseñar estrategias de gamificación personalizadas que fomenten el aprendizaje continuo en organizaciones

Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje gamificado en diversos contextos corporativos

Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje gamificado en diversos contextos corporativos

Identificar las necesidades de formación y aplicar enfoques lúdicos para satisfacerlas

Identificar las necesidades de formación y aplicar enfoques lúdicos para satisfacerlas

Potenciar la motivación y el compromiso de los empleados mediante técnicas de gamificación

Potenciar la motivación y el compromiso de los empleados mediante técnicas de gamificación

Dirigido a

Profesionales de recursos humanos interesados en innovación formativa

Profesionales de recursos humanos interesados en innovación formativa

Formadores corporativos que buscan métodos de enseñanza dinámicos

Formadores corporativos que buscan métodos de enseñanza dinámicos

Consultores en desarrollo organizacional y transformación digital

Consultores en desarrollo organizacional y transformación digital

Responsables de programas de capacitación y desarrollo empresarial

Responsables de programas de capacitación y desarrollo empresarial

Gestores de talento que desean mejorar la motivación laboral

Gestores de talento que desean mejorar la motivación laboral

Líderes de equipo interesados en nuevas estrategias educativas

Líderes de equipo interesados en nuevas estrategias educativas

Salidas profesionales

Gestores de programas de formación gamificados en empresas

Gestores de programas de formación gamificados en empresas

Especialistas en transformación digital y aprendizaje interactivo

Especialistas en transformación digital y aprendizaje interactivo

Responsables de proyectos de formación innovadora en entornos corporativos

Responsables de proyectos de formación innovadora en entornos corporativos

Formadores corporativos con enfoque en técnicas de gamificación

Formadores corporativos con enfoque en técnicas de gamificación

Diseñadores instruccional de experiencias educativas gamificadas

Diseñadores instruccional de experiencias educativas gamificadas

Asesores en motivación y compromiso a través de la gamificación

Asesores en motivación y compromiso a través de la gamificación

Sobre el programa

Plan de estudios

Módulo 1. Gamificación

01 ¿Qué es la gamificación?
02 Las trampas y el péndulo: qué hacer y qué no hacer
03 Casos prácticos de gamificación
04 Juego de roles y representación
05 Juicio y error en los tribunales
06 Juegos de mesa y juegos de cartas
07 Búsqueda en la biblioteca Survivor
08 Salas de escape
09 Juegos reconocibles
10 El juego final

Módulo 2. Realidad virtual

01 Los Archivos Virtuales
02 El espacio virtual
03 Una multitud de alfabetizaciones
04 Entendiendo la realidad virtual
05 encuentros virtuales
06 Comprender las audiencias de realidad virtual
07 Enseñanza de XR: Desigualdades digitales y educación
08 Cómo utilizar la realidad virtual social en la educación superior: estudio de caso del campus JYUXR en Finlandia
09 El metaverso moral: establecimiento de una base ética para el diseño XR
10 “Encuentros rebeldes”: alfabetizaciones sobre el error en entornos virtuales inmersivos
11 Un viaje virtual hacia nuevas alfabetizaciones
12 Presentando nuevas alfabetizaciones
13 En el metaverso

Módulo 3. Estrategias de aprendizaje corporativo

01 Capacitación: la idea correcta, pero la herramienta equivocada
02 ¿De qué sirve, en definitiva, el aprendizaje corporativo?
03 Insumos organizacionales: comience en el lugar correcto
04 Oblígame y lo haré - Tal vez
05 Crear una bonanza para las partes interesadas
06 Delta Air Lines: ¡Caída pero no derrotada!
07 Departamento de bomberos de la ciudad de Nueva York: capacitación para algo más que incendios
08 La Corporación Wackenhut: Estableciendo un punto de referencia para el aprendizaje corporativo
09 Creando transformación a nivel estratégico
10 Una guía para implementar ROLI en su organización

Módulo 1. El juego del liderazgo

01 Las reglas del juego
02 Las nueve leyes para ganar el juego del liderazgo

Módulo 2. Diseño de aprendizaje virtual para su aplicación y su impacto

01 Comience por el porqué: alinee el aprendizaje virtual con el negocio
02 Hazlo factible: selecciona la solución adecuada
03 Esperar el éxito: diseñar para obtener resultados
04 Acciones a tomar antes del programa
05 Acciones a realizar durante el programa
06 Acciones a tomar después del programa
07 Enfoques basados ​​en la tecnología para impulsar la aplicación y el impacto
08 Selección de las técnicas
09 Recopilación de datos para su aplicación e impacto
10 Hágalo creíble: medición de resultados y cálculo del ROI
11 Contar la historia: comunicar los resultados y utilizar los datos

Módulo 3. Resolución de problemas y logro de objetivos

01 Reconocer bloqueos internos y vencerlos espontáneamente
02 Tomar decisiones por los líderes: ¿sí, no, tal vez?
03 Una buena decisión para los ejecutivos: con intuición y comprensión
04 Una decisión realmente acertada y motivada: lógica vs. conservadora
05 La felicidad y el éxito a través de la decisión correcta: 3 consejos para alcanzar la satisfacción
06 Centrarse en el foco: 3 preguntas para encontrar el “correcto”
07 Gestión de proyectos: conceptos básicos, métodos, tareas, decisiones y escaladas
08 Tomar decisiones de personal difíciles
09 Liderazgo y decisiones en la digitalización
10 Resuelve problemas y toma decisiones
11 Cómo evitar el estrés y el agotamiento
12 Deja de cavilar y de pensar en tonterías: 10 estrategias antiestrés efectivas

Módulo 4. Mejora de procesos para el enriquecimiento de la empresa

01 La construcción de la agencia del cambio
02 Construyendo una comunidad de propósito
03 Tecnología de adaptación
04 Elaboración de rutas de personal
05 Diseño de integridad estructural
06 Actuar estratégicamente

Módulo 1. Estrategias ganadoras con juegos de guerra corporativos

01 ¿Qué es un juego de guerra?
02 Desarrollar estrategias ganadoras
03 Atributos básicos para el éxito competitivo
04 ¿En qué sentido los juegos de guerra son mejores que la planificación tradicional?
05 ¿Cómo empiezo?
06 Identificación de los objetivos del juego de guerra
07 Evaluación del campo de batalla
08 Entendiendo a los principales competidores
09 Análisis de batallas anteriores
10 Recopilación de información
11 Evaluación de la fuerza, la moral y los recursos de las tropas
12 Decidir escenarios y tácticas
13 Realización del juego de guerra
14 Pasando de la sala de guerra al mundo real

Módulo 2. Explorador corporativo

01 Ventaja de innovación
02 Exploradores corporativos en acción
03 Ambición estratégica
04 Ideación: Generar ideas para nuevos emprendimientos
05 Incubar: cómo los exploradores corporativos aprenden a través de la experimentación
06 Escala: Reuniendo los activos para construir una nueva empresa
07 Explorar la organización
08 Explorar el sistema empresarial
09 Riesgos y recompensas para el explorador corporativo
10 Asesinos silenciosos de la exploración
11 La doble hélice: cómo los exploradores corporativos lideran la innovación y el cambio
12 Disposición para actuar: liderazgo y escalamiento de una nueva empresa

Módulo 3. LMS empresarial con Adobe Learning Manager

01 Introducción a Adobe Learning Manager
02 Personalización de la apariencia de Adobe Learning Manager
03 Carga de contenido de aprendizaje y gestión de la biblioteca de contenido
04 Creación de habilidades y cursos
05 Administrar usuarios de wg
06 Inscripción de empleados en cursos
07 Revisión de la experiencia del empleado
08 Explorando el rol del instructor
09 Configuración y uso de la retroalimentación
10 Informes en Adobe Learning Manager
11 Insignias y gamificación
12 Habilitación y gestión del aprendizaje social
13 Recomendaciones basadas en IA para estudiantes
14 Trabajar con catálogos y cuentas de pares
15 Trabajar con mensajes y anuncios
16 Explorando el rol de administrador de integración

Módulo 4. Liderazgo positivo

01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster

Universidad Guglielmo Marconi
Unimarconi

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.

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Cursos gratis
para exalumnos

En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu crecimiento
y éxito profesional.

Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.

  • Agile Project Management.
    Scrum
  • 8 Competencias digitales para
    el éxito profesional
  • El nuevo vendedor digital
  • Habilidades digitales para
    trabajar
  • Sin estrés
  • Tecnopatías, prevención de
    adicciones digitales

¡Únete a nuestra comunidad
y transforma tu potencial
en excelencia!

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

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Becas solidarias

La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.

Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.

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Bonificación a empresas

Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.

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Partners · Certificados · Membresías

Università Cattolica di Milano

La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).

Università della Valle d’Aosta

Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.

Universität Heidelberg

Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.

Universidad de Navarra

Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.

Universidad politecnica de Valencia

Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación

Istituto di Mediazione Linguistica di Perugia

Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.

Universitá Milano Bicocca

Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.

Ruhr Universität Bochum

Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.

EAIE - Centro Europeo para la Internacionalización de la Educación Superior

La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989

EUPHE - Asociación Europea de Educación Superior Privada

La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.

AEEN - Asociación Española de Escuelas de Negocios

Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.

Res.es - Desarrollo e Impartición Conjunta de Titulaciones en Posgrado y Másteres Universitarios

Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.

AICAD - Empresa Mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores

AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009

SEPE - Sistema Nacional de Empleo de España

El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.

FUNDAE - Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).

Gobierno de Canarias - Portal de Transparencia

El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.

ESSSCAN - Programa Acelera Pyme

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

Unión Europea - Programa Acelera Pyme

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

ONU - Organización de las Naciones Unidas

La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente

Foro Generación Igualdad - ONU Mujeres

El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.

Medios de comunicación
Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado

“Mejores escuelas de negocios 2023”

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Doble titulación

Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.

Título oficial de universitario, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo .

Modalidad de estudio

Clases online en directo

Clases online en directo

Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.

Campus virtual

Campus virtual

Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.

Eventos y talleres en directo

Eventos y talleres en directo

Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.

Sobre nosotros
Excelencia académica

+100%

Excelencia académica

El 80% de los alumnos se quedan trabajando en las empresas donde hacen prácticas

Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado

+150.000

Matriculados

La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo

Máster Oficial en Aprendizaje Corporativo Gamificado

+190

Titulaciones oficiales

Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.

Convenios

+8.000

Convenios

Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas

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Tu opinión nos motiva a esforzarnos aún más en la creación de programas de alta calidad que contribuyan a tu crecimiento profesional.

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