Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo
El Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo. Sin duda, te ofrece una formación avanzada. Por lo tanto, adquieres conocimientos profundos sobre cómo funciona el cerebro en el contexto organizacional.
También, te ofrece una comprensión integral de la neurociencia aplicada al liderazgo y la gestión corporativa. Asimismo, prepara a los estudiantes para ser líderes efectivos en el mundo empresarial actual.
Título Oficial: Maestría en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo
Requisitos para acceder al máster
Lo que aprenderás
Aplicar principios de neurociencia para mejorar la toma de decisiones corporativas
Desarrollar habilidades de liderazgo basadas en conocimientos científicos sobre el cerebro
Integrar estrategias neurocientíficas en la gestión del talento y el desarrollo organizacional
Comprender la influencia de los procesos cerebrales en la dinámica de equipos corporativos
Implementar técnicas de neurocomunicación para mejorar la efectividad en la comunicación corporativa
Analizar cómo la neurociencia puede optimizar la gobernanza corporativa y la responsabilidad social empresarial
Dirigido a
Directivos interesados en aplicar neurociencia en toma de decisiones
Profesionales de recursos humanos buscando estrategias de liderazgo innovadoras
Empresarios comprometidos con la mejora del gobierno corporativo
Consultores empresariales especializados en neurociencia aplicada al liderazgo
Políticos y funcionarios públicos interesados en técnicas de liderazgo
Profesionales del sector de la salud investigando en neurociencia
Estudiantes de posgrado interesados en liderazgo y neurociencia empresarial
Salidas profesionales
Investigador/a en neurociencia aplicada al liderazgo organizacional
Consultor/a en desarrollo de estrategias basadas en neurociencia empresarial
Gerente de recursos humanos especializado/a en neurociencia y liderazgo
Analista de datos en empresas para mejorar el gobierno corporativo
Facilitador/a de entrenamientos de liderazgo basados en neurociencia
Director/a de programas de bienestar y desarrollo personal en corporaciones
Especialista en neurociencia y liderazgo en instituciones educativas y gubernamentales
Sobre el programa
Máster de especialización
Máster de Nivel II
El Máster Oficial de Nivel II está dirigido a profesionales con título
universitario de grado o licenciatura de 4 o 5 años de formación y
mínimo 240 créditos ECTS.
Este nivel académico ofrece una especialización avanzada y aplicada, orientada
al desarrollo de competencias estratégicas, analíticas y de
liderazgo, preparando al egresado para asumir responsabilidades
directivas, gestionar entornos complejos y generar impacto en organizaciones
públicas o privadas.
Su metodología se caracteriza por un enfoque flexible, digital y
orientado a resultados, permitiendo compatibilizar los estudios con
la actividad laboral sin interrumpir la trayectoria profesional. Los programas
se imparten en modalidad online, con acceso permanente a contenidos,
evaluaciones, tutorías y clases virtuales.
Los Másteres Oficiales cumplen con los estándares del EEES y
pueden ser convalidables internacionalmente, dependiendo de la legislación del
país de destino.
Financiación sin coste ¡Becas 80%!
Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo
El Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo, te capacita para comprender mejor el comportamiento humano en entornos empresariales. También, aprenderás a aplicar los principios neurocientíficos para mejorar la toma de decisiones estratégicas. Además, desarrollarás habilidades de liderazgo basadas en la comprensión del funcionamiento del cerebro. Asimismo, integrarás técnicas innovadoras de comunicación para potenciar el impacto de tus mensajes en el ámbito corporativo.
Es por ello, que podrás analizar cómo los procesos cerebrales influyen en la dinámica de los equipos de trabajo. Por lo tanto, estarás preparado para implementar prácticas de gobierno corporativo que promuevan la eficacia y la responsabilidad social empresarial en la era actual.
Grandes oportunidades laborales
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo
Transforma tu futuro profesiona con el Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo. De inmediato, dominarás habilidades cruciales para liderar con eficacia en un mundo empresarial en constante evolución. Adicionalmente, profundizarás en el entendimiento de la influencia del cerebro en decisiones, gestión emocional y comunicación corporativa.
Por lo tanto, te capacita para dirigir equipos de manera inclusiva y empática. A medida que avances, integrarás estrategias innovadoras basadas en neurociencia e inteligencia emocional. De la misma manera, aprenderás sobre los cinco motivadores sociales según el modelo SCARF de David Rock, lo que te ayudará a gestionar equipos de manera efectiva. En defnitiva, es un camino estratégico hacia un liderazgo exitoso y adaptativo.
Empieza hoy
Cinco razones para estudiar el Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo en Aicad
Si estás considerando estudiar el Máster Oficial en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo en AICAD, aquí tienes las razones convincentes para dar el paso. En primer lugar, te ofrece la posibilidad de explorar la neurobiología de la imaginación y el pensamiento creativo. Asimismo, te proporcionará herramientas para abordar situaciones difíciles desde una perspectiva neurológica.
Seguidamente, tendrás la oportunidad de interactuar con profesionales experimentados que compartirán su conocimiento y experiencia contigo Por ultimo, te ofrece flexibilidad, puedes estudiar a tu propio ritmo, lo que te permite equilibrar tus estudios con tus compromisos laborales y personales.
También te puede interesar:
Plan de estudios
Módulo 1. Neurociencia cognitiva
01 Evolución y convergencia interdisciplinar de la neurociencia cognitiva y sus fundamentos neurobiológicos
02 Arquitectura morfofuncional y mecanismos de integración del sistema nervioso
03 Fundamentos de la neurociencia cognitiva y dinámicas de la actividad electrofisiológica
04 Avances y desafíos metodológicos en el análisis de neuroimagen estructural y funcional
05 Fundamentos metodológicos y técnicos de la neuropsicología cognitiva contemporánea
06 Bases neurobiológicas y genéticas del desarrollo cerebral y la cognición
07 Neurobiología del procesamiento visual y mecanismos del reconocimiento neuropsicológico
08 Neurobiología y procesamiento cognitivo de la percepción auditiva y musical
09 Bases neurobiológicas y modelos clínicos de la red atencional frontoparietal
10 Bases neurocognitivas de la acción voluntaria y el control motor en contextos funcionales y sociales
11 Bases neurobiológicas y funcionales de los sistemas de memoria humana
12 Bases neurobiológicas del procesamiento del lenguaje y la producción del habla
13 Bases neuropsicológicas y neurobiológicas del procesamiento simbólico visual en la lectura y la cognición numérica
14 Bases neurobiológicas y conectividad funcional del neocórtex anterior en el procesamiento de funciones ejecutivas
15 Bases neurobiológicas y modelos de integración de la conciencia y la disociación interhemisférica
16 Bases neurobiológicas de la afectividad y la arquitectura de la cognición social
Módulo 2. Principios de la cognición
01 Fundamentos teóricos y arquitecturas del procesamiento cognitivo en la ciencia moderna
02 Fundamentos biológicos y arquitectura dinámica de la cognición humana
03 Bases neurocognitivas y fenomenológicas de la consciencia el control voluntario y la arquitectura emocional humana
04 Fundamentos neurocognitivos de la percepción la atención y el reconocimiento de entidades
05 Fundamentos neurobiológicos y arquitecturas de la categorización cognitiva en la formación de conceptos y la pericia aplicada
06 Bases neurobiológicas y ontología de la magnitud en la cognición espaciotemporal y numérica
07 Bases neurobiológicas y arquitectura conductual del aprendizaje y la memoria
08 Arquitecturas de la memoria y dinámicas del control cognitivo en el sistema humano
09 Fundamentos de arquitectura cognitiva y dinámicas neurobiológicas de la creatividad superior
10 Arquitecturas cognitivas y neurobiológicas del razonamiento y la toma de decisiones profesionales
11 Bases neuropsicológicas y arquitectura de la cognición social y el aprendizaje
12 Arquitecturas de la comunicación y fundamentos neurocognitivos del procesamiento lingüístico
Módulo 3. La toma de decisiones de los líderes y la neurociencia
01 Neurobiología del procesamiento predictivo y liderazgo en sistemas organizacionales complejos
02 Bases neurobiológicas del liderazgo y el impacto de la patología del poder en la cognición ética
03 Bases neurobiológicas y funcionales de la afectividad en los procesos cognitivos
04 Bases neurobiológicas y arquitectura cognitiva de la autodeterminación y la cooperación social
05 Mecanismos neurobiológicos de la atención selectiva y la toma de decisiones ante la incertidumbre y la relevancia social
06 Bases neurobiológicas y estrategias evolutivas para la optimización del liderazgo cognitivo
07 Bases Neurobiológicas y mecanismos endocrinos de la confianza condicional y el vínculo social
08 Neurobiología y cronometría de la cognición social en el procesamiento y la comunicación facial
09 Bases neurobiológicas de la personalidad y su impacto en el liderazgo estratégico y la selección de directivos
10 Bases neurobiológicas y límites de la intuición frente a la deliberación racional en la toma de decisiones expertas
11 Análisis de la persistencia cognitiva y dinámicas de grupo en la toma de decisiones
12 Optimización de la sincronía Inter cerebral y dinámicas neurocognitivas en la toma de decisiones colectiva
13 Optimización neurobiológica de la función ejecutiva y la resiliencia en el liderazgo estratégico
Módulo 1. Neuromanagement y psicología positiva
01 Neurogestión y el Valor Estratégico de las Habilidades Humanas en la Era Digital
02 Evolución neurocientífica y tecnológica en el comportamiento y la gestión del cambio organizacional
03 Bases neurocognitivas del liderazgo y la gestión adaptativa en entornos de alto rendimiento
04 Aplicación de las dimensiones del marco CARISMA en las dinámicas neurocognitivas del entorno laboral
05 Evolución epistemológica y prospectiva del bienestar humano desde la psicología positiva
06 Fundamentos Neuropsicológicos y Gestión Estratégica del Capital Humano para el Alto Rendimiento Organizacional
07 Estrategias de Psicología Positiva para la Gestión y el Desarrollo del Capital Humano
08 Análisis multidimensional del bienestar y su impacto en el rendimiento estratégico organizacional
09 Desarrollo Integral y Ciclo de Vida del Talento en Ecosistemas Organizativos de Alto Rendimiento
10 Innovación Sistémica y Liderazgo Estratégico para la Transformación Organizacional y del Capital Humano
11 Gobernanza dinámica y sostenibilidad humana ante los nuevos paradigmas de gestión y diversidad organizacional
12 Configuración adaptativa y factores psicológicos para la innovación y la agilidad sistémica organizacional
Módulo 2. Persuasión
01 Ética y mecanismos de la persuasión estratégica en ecosistemas digitales y sociales contemporáneos
02 Un modelo integrador de la persuasión contemporánea y sus mecanismos psicológicos
03 Arquitectura de las Actitudes y Metodologías Avanzadas de Evaluación y Persuasión Psicosocial
04 Dinámicas de la credibilidad y mecanismos de persuasión en la gestión estratégica del capital reputacional digital
05 Factores determinantes y estrategias de adaptación en la psicología de la persuasión
06 Análisis de las dinámicas de influencia grupal y sus efectos en la conducta individual
07 Análisis de la dimensión simbólica y las dinámicas del lenguaje en la persuasión contemporánea
08 Impacto de la comunicación no verbal y la dinámica espacial en los procesos de persuasión social
09 Impacto de la arquitectura del mensaje y variables cognitivas en los procesos de persuasión social
10 Análisis de las dinámicas y determinantes de la aquiescencia en la interacción interpersonal
11 Análisis de las mecánicas psicológicas y tácticas secuenciales en los procesos de persuasión y cumplimiento
12 Dimensiones epistemológicas y técnicas estratégicas para la detección del engaño en la comunicación persuasiva
13 Análisis taxonómico y estratégico de las dimensiones emocionales en la comunicación persuasiva multimodal
14 Estrategias y Dimensiones de la Persuasión Visual en la Era Digital Contemporánea
15 Análisis Multimodal de los Estímulos Sensoriales y Cognitivos en la Comunicación Persuasiva Contemporánea
16 Ética y dimensiones de la persuasión humana en la era de la inteligencia artificial
Módulo 1. Gobierno corporativo
01 Fundamentos del gobierno corporativo
02 Comportamiento ético en la empresa
03 Acercamiento al gobierno corporativo desde las relaciones laborales
04 El protocolo de familia y su fuerza vinculante
05 Buenas prácticas de gobierno corporativo en las entidades bancarias: protección de stakeholders y políticas de sostenibilidad
06 La libertad y flexibilidad de los tipos societarios y el gobierno corporativo: el caso de la SAS en Colombia
07 La responsabilidad penal de las personas jurídicas: una visión hacia la tutela efectiva de los bienes jurídicos
Módulo 2. Ética empresarial
01 Fundamentos Epistemológicos de la Ética y Gobernanza en la Praxis Corporativa Global
02 Gobernanza Corporativa Colectiva y Cumplimiento Estratégico de Stakeholders en Mercados Globales
03 Ética, Epistemología y Marcos Normativos en la Gobernanza Corporativa Global
04 Arquitectura cognitiva y multifactorial de las decisiones éticas organizacionales en el mercado global
05 Sistemas éticos orientados a la gobernanza global y su impacto psicosocial comunitario
06 Gobernanza Ética y Arquitectura del Cumplimiento en la Gestión del Riesgo y el Talento Global
07 Integración Sostenible en Funciones Corporativas y Mercados de Capitales
08 Gobernanza y modelos de implementación práctica de la responsabilidad social corporativa global
09 Gobernanza global y sostenibilidad ética en las cadenas de suministro internacionales
10 Liderazgo responsable en microfinanzas inclusivas y gobernanza cooperativa
11 Dimensión Trascendental e Inteligencia Espiritual en la Gestión Organizacional
12 Gobernanza Ética y Sostenibilidad frente a la Disrupción Tecnológica Empresarial
Módulo 3. Liderazgo positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
TFM: Trabajo Fin de Máster
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
Información sobre convalidación de títulos
Consulta cómo convalidar tu título en tu país de residencia
Selecciona tu país
Reconocimiento de títulos en Ecuador
En Ecuador, el reconocimiento de títulos extranjeros de posgrado se realiza a través de la SENESCYT (Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación). Los másteres oficiales europeos cuentan con proceso de registro simplificado.
Requisitos y proceso
- Apostilla de La Haya en documentos originales
- Traducción oficial si los documentos no están en español
- Registro del título en la plataforma SENESCYT
- Pago de tasas administrativas correspondientes
- Los másteres oficiales agilizan el proceso de reconocimiento
Enlaces oficiales
SENESCYT - Reconocimiento de títulosAprende con expertos
Líder de Capacitación y Programas de Emprendimiento, Estrategia Comunicaciones Y Proyectos.
Licenciado en Administración de Recursos Humanos, Magíster Dirección de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos y MBA Administración de Empresas
Ingeniero Técnico en Telecomunicación (Telemática), Ingeniero de Sistemas de Telecomunicación, Magíster en Gestión de RR.HH., Experto en Selección y Gestión Laboral, Magíster en Coaching, Inteligencia Emocional y Ciencias Cognitivas, Magíster en HR Business & Tech (Cultura, HR Analytics e IA), Magíster en Data Science e IA Generativa.
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 490 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
crecimiento
y éxito profesional.
Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
Scrum -
8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
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Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
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Tecnopatías, prevención de
adicciones digitales
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y transforma tu potencial
en excelencia!
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas especiales para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másDoble titulación
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