Máster en neurociencia, liderazgo y gobierno corporativo
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Con el Máster en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo, el 90% de los estudiantes obtienen un ascenso o un mejor trabajo tras graduarse. Asimismo, este Máster te prepara para ser un líder científico de las organizaciones. En este sentido, con un método práctico, sencillo y definitivo para dar velocidad al cambio y a la transformación de las organizaciones.
Título propio: Máster en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo
Modalidad: Online
Duración: 1500 horas
Convocatoria: Abierta
Lo que aprenderás
Conocer cómo la neurociencia mejora las capacidades para liderar. Fortalecer las capacidades cognitivas y emocionales que requiere el líder. Analizar las dimensiones de la inteligencia emocional. Entender por qué el CI es predictor de éxito y su importancia sobre el CE. Analizar el rol de la inteligencia emocional en el liderazgo. Diferenciar dos estilos de liderazgo: americano vs. Europeo.
Dirigido a
Empresarios que deseen expandir su conocimiento en el manejo de grupo de trabajadores de alto potencial.
Responsables de equipos.
Personal del departamento de recursos humanos.
Estudiantes y profesionales que quieran desarrollar sus capacidades de liderazgo.
Directores y supervisores.
Sobre el programa
Máster en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo
El Máster en Neurociencia, Liderazgo y Gobierno Corporativo te capacita en uno de los sectores más demandados en la actualidad. Ya que, estamos en medio de una Revolución Tecnológica exponencial donde las empresas van a basar su competitividad en el uso de la Tecnología y en la capacidad de transformar digitalmente sus organizaciones.
Por lo tanto, la Neurociencia aporta una base científica para impulsar cambios dentro de las organizaciones. Asimismo, el Neuroliderazgo nos va a permitir aplicar los avances de la Neurociencia al mundo del Liderazgo y las organizaciones.
Perfil del egresado
- Conocer las competencias del líder.
- Desarrollar la capacidad jerárquica y competencias de un líder.
- Entrenar habilidades con neurociencia aplicadas al desarrollo directivo.
Al finalizar el Programa
Al finalizar el Máster, habrás adquirido las habilidades, técnicas y conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera laboral, y dedicarte de manera profesional a este sector.
Formación bonificada para empresas
En primer lugar, somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Por lo que, todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
Finalmente, ¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
Plan de estudios
El cambio organizacional es imperante, acelerado, impredecible y estresante. Si tenemos una mejor comprensión de lo que nuestro cerebro necesita para concentrarse y rendir al máximo, las organizaciones y los líderes pueden aumentar el compromiso, la productividad y el bienestar de los empleados para gestionar con éxito esos períodos de incertidumbre.
Presentación
Basándose en las últimas investigaciones científicas y verificadas por un neurocientífico independiente, la neurociencia en las organizaciones explora la necesidad de la conexión social en el trabajo, la mejor manera de manejar las emociones y reducir los prejuicios en la toma de decisiones, y por qué necesitamos la comunicación, la participación y la narración para ayudarnos a gestionar el cambio. Se pueden encontrar sugerencias y consejos prácticos a lo largo, y como ejemplos de cómo estos conocimientos neurocientíficos se han aplicado en organizaciones como Lloyds Banking Group y GCHQ. Esta asignatura establece un modelo práctico de planificación basado en la ciencia, para mejorar la participación y la productividad en las orgnaizaciones.
PRIMERA PARTE El desafío
01Introducción a la neurociencia
¿Por qué las organizaciones deberían estar interesadas en la neurociencia?
Momentos clave en la historia de la neurociencia
Consideración
Acerca de este libro, ¿cómo ayudará?
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Referencias y lecturas adicionales
02 Hechos cerebrales
Nuestros cerebros
Hechos y principios fundamentales sobre nuestro cerebro.
Algunas partes clave del cerebro: los lóbulos corticales
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Referencias y lecturas adicionales
03 ¿Por qué a nuestro cerebro no le gusta el cambio organizacional?
Por qué a nuestros cerebros no les gusta el cambio
El impacto del cambio en nuestros cerebros
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Referencias y lecturas adicionales
SEGUNDA PARTE ¿Qué podemos hacer?
04 Desempeñándonos al máximo durante el cambio
La ciencia
¿Qué podemos hacer? Soluciones y ejemplos de lo que han hecho otros líderes
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
05Nuestros cerebros sociales
La ciencia
¿Qué podemos hacer? Soluciones y ejemplos de lo que han hecho otros líderes
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
06 Manejo de las emociones durante el cambio
Emociones: ¿para qué sirven?
¿Por qué es importante este capítulo?
La ciencia
¿Qué podemos hacer? Soluciones y ejemplos de lo que han hecho otros líderes
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
07 Toma de decisiones y sesgo
La ciencia
¿Qué podemos hacer? Soluciones y ejemplos de lo que han hecho otros líderes
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
08Comunicación, implicación y el papel de la narración
La ciencia
¿Qué podemos hacer? Soluciones y ejemplos de lo que han hecho otros líderes
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
09Planificar el cambio pensando en el cerebro
El cambio requiere más energía que permanecer como estamos
Cambiar modelos
¿Qué podemos hacer? Soluciones y ejemplos de lo que han hecho otros líderes
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
10 Cambio de comportamiento
Nuestros cerebros se resisten al cambio
La ciencia
¿Qué podemos hacer?
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
11Planificación de la jornada laboral para maximizar la productividad
Algunas cosas a tener en cuenta
La ciencia
¿Qué podemos hacer?
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Reflexiones y planificación
Referencias y lecturas adicionales
12 Aplicar la neurociencia en la organización
Banco de inversión de primer nivel
Grupo bancario Lloyds
Sede de comunicaciones gubernamentales (GCHQ)
El impacto a largo plazo de aprender sobre neurociencia
El desafío por delante
Resumen de los puntos clave de este capítulo
Referencias y lecturas adicionales
La neurociencia y la neurolingüística son escenciales y pilares fundamentales para entender las conductas que ayudan a generar negocios de alto valor.
Presentación
El máster, enseña las técnicas y herramientas para el desarrollo de un modelo de Neuroliderazgo intencional y consciente, o sea, el arte de transformar la conducta humana desde una visión científica cognitiva conductual. Este nuevo modelo de Neuroliderazgo no se enfoca en la respuesta, la respuesta es el resultado del estímulo. En esta área vemos los pasos para el desarrollo del estímulo, o sea, la transformación que se requiere para ser neurolíder con capacidad para influir poderosamente en el crecimiento de las personas.
En esta parte del máster vamos a ver los retos para transformar la mente basado con los principios del arte y el rigor de la ciencia.
¿Qué sabemos del cerebro?
El comportamiento automático del cerebro
Todo el mundo puede cambiar. La neuroplasticidad
La Corteza Prefrontal sede de nuestra capacidad cognitiva
¿Qué hace la mente cuando no hace nada?. La Red por
Defecto
El cerebro social
Las neuronas espejo
La figura del neurolider
Qué tipo de Líderes necesitamos
3 competencias clave: Creatividad, Coraje y Compasión
¿Cómo funciona nuestro cerebro en situaciones difíciles?
Los 5 motivadores sociales. Modelo SCARF de David Rock
Cómo es el cerebro de los grandes líderes
Cómo son los líderes innovadore
La neurobiología de la imaginación
Pensamiento creativo vs pensamiento analítico
Momento Insight
Qué diferencia hay entre Reto y Stress para el cerebro
Cómo poner el cerebro en modo creativa
Presentación
Las organizaciones hoy buscan desarrollar y reconfigurar qué significa: rendimiento, colaboración, innovación y agilidad
En esta área veremos las siguientes skills:
Modelo i4 de Neuroliderazgo de About my Brain Institute que desarrolla 4 competencias clave:
Rendimiento
Colaboración
Innovación
Agilidad
Rendimiento
El cerebro de los Grandes Líderes
Características de Alto Rendimiento
Impacto del ejercicio físico en el cerebro
Colaboración
Cómo es el cerebro de un líder que inspira
Cómo generar confianza= oxitocina
Innovación
Cómo son los líderes innovadores
La neurobiología de la imaginación
Pensamiento creativo vs pensamiento analítico
Momento Eureka
La orgnanizaciones del XXI se enfrentan al mayor reto de transformación humana y tecnológica que ha existido. La transformación digital es solo el incio de cambio de era donde la inteligencia humana y artificial se fusionan creando una nueva realidad.
Todas las empresas anteriores a la expansión de Internet enfrentan el mismo problema: cómo transformarse y reinventarse para adaptarse a la nueva era digital. No se trata de simplemente crear una página web o informatizar los archivos, sino que se requiere repensar y reinventar no solo la empresa sino los modelos de negocio para que se adapten a otra forma de trabajar y vender. En este módulo se analizan las estrategias digitales posibles a seguir, con ejemplos reales de quiénes las están llevando a cabo.
En esta área veremos las siguientes skills:
Contexto actual: COVID & Digitalización
Las nuevas generaciones
¿Qué están haciendo las organizaciones para transformarse?
Mapa de Competencias del siglo XXI
El nuevo rol del Manager
Evolución del Liderazgo. De la Era Industrial a la Era de la Imaginación
¿Qué aporta el Neuroliderazgo a la Transformación Digital?
¿Qué es el Neuromarketing?
Las sensaciones y emociones
Ventas para los sentidos
Aprendizaje, memoria y percepción
Percepciones
Proceso perceptivo
Asociaciones creadoras de valor
Confianza, ilusión y efecto placebo
El uso de Metáforas
Música y colores
Aroma y Gusto
Marcas Multisensoriales
Los mensajes subliminares
Rituales, supersticiones y otras razones
Método Neurogrowth®: cómo impactar en el cerebro y facilitar un cambio duradero
Presentación
Hay una potente herramienta de transformación y una guía para entrenar tu cerebro y el de tus clientes como profesional de psicología o terapia de coaching y conseguir pasar de una mente de supervivencia a una mente sin límites.
Todo pasa y es creado por nuestro cerebro; nuestros pensamientos, emociones, reacciones e interpretaciones de lo que vivimos. Sin embargo, nadie nos ha enseñado el libro de instrucciones de esta maravillosa maquina. Descubrir las claves de su funcionamiento nos permite comprender mejor al cliente, utilizar técnicas y herramientas más eficaces para producir cambios y conocer los “atajos cerebrales” que le ayudarán a llegar antes a sus metas.
Descubrir la ciencia que hay detrás del coaching de la mano del Método Neurogrowth® a través del cual puedes aplicar paso a paso y con facilidad la Neurociencia en cada etapa del proceso. Tus sesiones serán más transformadoras, los cambios más duraderos y disfrutaras de una mayor satisfacción y reconocimiento por parte de tus clientes.
En esta área veremos un abundante material extra, práctico y sencillo de aplicar:
• Resúmenes clarificadores de los conceptos neurocientíficos
• Interesantes videos con explicaciones más detalladas
• Ejercicios prácticos sorprendentes
Da un salto cuántico y adéntrate en el fascinante mundo de la Neurociencia aplicada al coaching para estar a la última en técnicas de desarrollo personal y profesional y diferenciarte así en tu profesión.
Biografía del autor
Néstor Braidot reúne en su trayectoria tanto la experiencia y la práctica como la investigación y la docencia. Esta formación lo ha llevado a ser uno de los más destacados especialistas en marketing, management, aprendizaje y desarrollo de inteligencia organizacional.
Desde que publicó su primera obra, Marketing total -que agotó siete ediciones en menos de tres años-, se convirtió en un autor de consulta obligada para profesionales, docentes y alumnos, y comenzó una seguidilla de grandes éxitos.
Sus libros Los que venden, Comunicación relacional, Nuevo marketing total, Pymes latinoamericanas y Crisis marketing han formado a varias generaciones de empresarios y ejecutivos, y sus largos años de investigación en el campo de las neurociencias lo han convertido en un pionero en la aplicación del conocimiento sobre el funcionamiento del cerebro humano a todos los ámbitos de la gestión profesional y empresarial.
A partir de 2005, con la publicación de dos de sus grandes obras -Neuromarketing, neuroeconomía y negocios, y Venta inteligente-, Néstor Braidot provocó un cambio de paradigma: los ejecutivos y los hombres de negocios comenzaron a interesarse sobre la relevancia de la incorporación de las neurociencias al mundo de las empresas.
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
Presentación
El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado. Además, este trabajo implica una defensa ante una comisión evaluadora que debe ser superada.
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
crecimiento
y éxito profesional.
Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
Scrum -
8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
-
Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
-
Tecnopatías, prevención de
adicciones digitales
¡Únete a nuestra comunidad
y transforma tu potencial
en excelencia!
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España, tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másPartners · Certificados · Membresías
La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).
La Universidad Nacional de Loja (UNL) es una institución de educación superior ubicada en la ciudad de Loja, Ecuador. Fundada el 3 de mayo de 1859 y es una de las universidades más antiguas de Ecuador. Partner en Maestrías TICs.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes es una niversidad privada ubicada en Valladolid, Castilla y León. Partner y socio comercial en diversos programas y certificaciones MBA de nivel ejecutivo.
Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.
Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.
Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación
Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.
Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.
Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.
La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989
La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.
Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.
Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.
AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009
El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).
El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
Titulación
Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.
Título oficial de universitario, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.
Modalidad de estudio
Clases online en directo
Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
Campus virtual
Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.
Eventos y talleres en directo
Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.
+100%
Excelencia académica
El 80% de los alumnos se quedan trabjando en las empresas donde hacen prácticas
+150.000
Matriculados
La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo
+190
Titulaciones oficiales
Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.
+8.000
Convenios
Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas
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