Con el Máster en Coaching Personal y Programación Neurolingüística PNL aprendes a gestionar las emociones y resolver conflictos. Además, comprendes las emociones y utilizarlas como medio de entrenamiento. También, conoces las técnicas para mejorar la autoestima, el autocontrol y la comunicación. Finalmente, aprendes cómo motivar al personal, crear equipos, captar y retener el talento.
Financiación
Lo que aprenderás
Determinar la importancia de la orientación personal y la PNL
Utilizar las emociones como medio de entrenamiento
Comprender las técnicas para mejorar el autoestima, el autocontrol y la comunicación
Estudiar en profundidad la inteligencia emocional
Desempeñar un papel de liderazgo en el entorno laboral
Mejorar las habilidades de comunicación interpersonal y empresarial
Dirigido a
Profesionales que se encuentren en el ámbito empresarial.
Directivos y responsables de equipos de trabajo.
Estudiantes.
Personas interesadas en mejorar sus habilidades de liderazgo.
Sobre el programa
Máster en Coaching Personal y Programación Neurolingüística PNL
El Máster en Coaching Personal y Programación Neurolingüística PNL te prepara obtener amplios conocimientos sobre la importancia de trabajar mediante la PNL y coaching para la orientación laboral, social y personal de cualquier persona. Asimismo, a lo largo del máster, indagas sobre la conceptualización del coaching y su vinculación con la PNL mediante las emociones, inteligencia emocional, autoestima, o así como en la educación mediante la neuropsicología.
Finalmente, esto va unido al coaching personal debido a que trabaja con las emociones y sentimientos del paciente mediante una relación dialéctica basada en la retroalimentación.
Objetivos Clave
- Introducir a los entrenadores como un método alternativo para cambiar el estilo de vida personal de los estudiantes, proporcionando así una forma de mejorar la calidad de vida.
- Promover el desarrollo personal derivado de la implementación de una cultura de coaching.
- Comprender los componentes y el significado general de la programación del lenguaje neuronal.
- Aprender las técnicas de modelado para adquirir mejores habilidades y destrezas.
- Adquirir las habilidades necesarias para el diseño de estrategias en PNL.
- Determinar los objetivos y valores de gestión personal del gerente y el entrenador.
- Reconocer la importancia de la PNL en el campo de las ventas.
Al finalizar el Programa
Luego de culminar este Máster el estudiante tendrá la oportunidad de desempeñarse en las siguientes áreas:
- Coach personal.
- Empresas.
- Formadores.
- Psicólogos.
- Coaching empresarial.
- Pedagogos.
- Profesores.
- Educadores.
- Instructores.
- Directivos.
Plan de estudios
El coaching personal influye de manera positiva en las empresas debido a las áreas que atiende. Aprende las habilidades poderosas del coaching para potenciar tu equipo de trabajo.
Presentación
Uno de los retos más frecuentes al que se enfrenta un directivo es saber entender las emociones y sentimientos del personal a su cargo, incluso su comportamiento al asumir situaciones críticas dentro de la empresa o ante un cambio. El coaching personal se trata de un proceso colaborativo centrado en buscar soluciones, mediante la motivación, para lograr las metas profesionales, o personales, de su talento humano. Por lo que se requiere una serie de herramientas, técnicas y procesos aplicados al equipo de trabajo a su cargo para impulsar a donde quiere y la manera más beneficiosa para llegar allí.
El coach personal se dedica a identificar áreas estancadas o problemáticas, evalúa las áreas prioritarias de trabajo, define los pasos necesarios para resolver los problemas y mide el progreso de los avances en la empresa; pero, lo mas importante es que celebra el éxito alcanzado al finalizar el proceso.
Módulo 1. Inteligencia y emociones
Módulo 2. Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral
Módulo 3. Estrés, ansiedad y habilidades sociales: conceptos básicos y clasificación
Módulo 4. La autoestima. Concepto clave para luchar contra el estrés
Módulo 5. Técnicas de autocontrol
La PNL ha sido adoptada por empresas para la capacitación y motivación de su personal. A través del aprendizaje de técnicas de percepción, comportamiento y comunicación, puedes convertirte en un experto del lenguaje positivo y potenciador.
Presentación
La Neurolingüística es una interdisciplina que establece procesos funcionales que analizan al lenguaje con el cerebro, de forma que se puedan cambiar los pensamientos y hábitos de una persona. Sin embargo, muchos autores denominan a la PNL como un método de reprogramación del lenguaje, a través de estrategias y técnicas que resulten en alcanzar metas y mejorar las relaciones con los demás.
En la época de los años setenta, unos investigadores de la Universidad de California llamados Richard Blander y John Grinder, crearon la teoría de que existen patrones de pensamientos en las redes neuronales del cerebro que explicaN los logros de las personas exitosas. Estos estudios fueron aplicados en áreas como la educación y los negocios, principalmente; dándose cuenta de que las personas exitosas combinan el lenguaje verbal con el lenguaje corporal. Fue así como Blander y Grinder comenzaron a crear modelos de pensamientos para mejorar sus estados emocionales y físicos.
Módulo 1. Introducción
Módulo 2. Recursos
Módulo 3. Estrategias en PNL
Módulo 4. PNL y gestión empresarial
Goleman afirma que existen habilidades más importantes que la inteligencia académica a la hora de alcanzar un mayor bienestar laboral, personal, académico y social. Así que es tiempo de potenciar tus habilidades adquiriendo las técnicas necesarias para alcanzar el éxito profesional que buscas
Presentación
Peter Salovey y John Mayer son las primeras personas que utilizaron por primera vez el término de “Inteligencia Emocional”, luego de la publicación de su artículo en el año 1990; por lo que Pacheco (2004) señala que Salovey y Mayer refieren que: “la inteligencia emocional es una habilidad para percibir, valorar y expresar emociones con exactitud, así como la habilidad de acceder y generar sentimientos que facilitan el pensamiento…”.
Es entonces cuando Daniel Goleman, en el año 1995, retoma este término con una nueva visión, más allá de los aspectos cognitivos e intelectuales. Años más tarde, Goleman, realiza nuevos aportes basados en las experiencias obtenidas a partir del reconocimiento de los sentimientos en la forma de interactuar de las personas. Es por ello que considera que al reconocer las emociones propias es más fácil identificar las emociones de las personas, mejorando de esta forma, la empatía entre unas de las habilidades.
Módulo 1. Inteligencia y emociones
Módulo 2. Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral
Módulo 3. Estrés, ansiedad y habilidades sociales: conceptos básicos y clasificación
Módulo 4. La autoestima. Concepto clave para luchar contra el estrés
Módulo 5. Técnicas de autocontrol
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 12
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
Presentación
El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
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Leer másTitulación
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