Líneas de Consultoría
Servicios a Empresas y SociosAICAD International Human Resources
Es parte de un grupo de organizaciones basadas en gestión del conocimiento con una visión clara sobre capacitación, administración del talento, supervisión y auditoría de los Recursos Humanos de las empresas asociadas a nuestros stakeholders.
Trabajamos en círculo la puesta en escena del proceso tanto con los empleados, los clientes, los proveedores de bienes y servicios, los proveedores de capital, la comunidad, y la empresa combinamos estos factores como elemento esencial en la planificación estratégica de los negocios de nuestros socios.
Servicios
a Empresas y Socios
Rediseño de Procesos de Recursos Humanos
Diseños y Elaboración de Perfiles de Puestos
Evaluación por Competencias y Potencial
Evaluaciones Psicotécnicas
Evaluaciones de 360°
Gestión por Competencias
Asesoría Integral en Remuneraciones
Beneficios e Incentivos
Diseño Organizacional
Clima Organizacional
Capacitación de Personal
Asesoría en la Adquisición e Implementación de Sistemas de Información de Recursos Humanos
Alineamiento de la Organización a los Procesos de Negocio
Análisis de la Carga de Trabajo (Rightsizing)
Servicios en Tecnologías de la Información alineada con los Procesos de Negocio
A cada una de las empresas le ayudamos a implantar y a utilizar apropiada-, y estratégicamente, la tecnología más idónea que les permite ser más eficientes y competitivas. Nos focalizamos en identificar oportunidades de mejora para el negocio, la optimización de servicios y la minimización de riesgos, mediante el análisis de la empresa y el uso adecuado de las tecnologías de la información.
Nuestros servicios cubren:
- Planeamiento Estratégico de Tecnologías de Información (PETI)
- Evaluación de la Función de Tecnología de la Información en la Organización
- Diseño Organizacional de la Función de Tecnología de la Información
- Asesoría en la Preparación de Requerimientos para Propuestas de TI (RFP)
- Conducción de Procesos de Convocatoria, Evaluación y Selección de ERP’s
- Apoyo en la negociación y cierre de contratos para proyectos de implantación de herramientas tecnológicas.
- Gestión de Riesgos en la Conducción de Proyectos de Implantación de ERP’s
- Dirección y Gerencia de Proyectos de Implantación de ERP’s y sistemas de información
- Diagnóstico de Calidad de Datos
- Diagnóstico del Cumplimiento de las Reglas de Negocio
- Implantación de Soluciones de Inteligencia de Negocios (BI)
- Implantación de Soluciones BPM
- Diseño de la Gestión de Servicios de Tecnologías de Información (ITIL)
- Evaluación de Riesgos Tecnológicos
- Evaluación y Diseño de la Función de la Seguridad de Información
- Aseguramiento de Procesos Informáticos
- Auditoría Técnica de Aplicaciones
- Auditoría Forense de TI
Búsqueda de Talento Directivo High Impact:
- Executive Search para Mandos Directivos, Gerencias de Primer Nivel, y Staff Gerencial.
- Evaluación por Competencias y Potencial.
- Evaluaciones Psicotécnicas.
- Búsqueda y Selección de profesionales para mandos medios.
Maximizar el valor del capital humano en la era del conocimiento es imprescindible para la estabilidad a corto plazo y afianzar la capacidad de crecimiento de cualquier empresa a mediano y largo plazo. A medida que el talento de las empresas crece, se puede innovar más y mejor, comunicar y vender con más técnica y claridad los servicios, desarrollar cartera de clientes y fidelizar con más inteligencia comercial. Las personas en las empresas con las que pueden garantizar el éxito sostenible del negocio y hacerlo duradero.

Gestionar Recursos Humanos responde a la necesidad de:
- Planificar el modelo de trabajo en los 7 principales ejes que dominan hoy el escenario productivo de las organizaciones inteligentes: eficiencia en recursos humanos y procesos productivos, conocimiento enseñable y aprendizaje efectivo, tecnología, globalización comercial, gestión óptima del talento humano, verificación y supervisión del crecimiento, calidad y estilo de vida de la organización
- Crecer a través de cuatro pilares clave: la comunicación, el liderazgo la innovación y la creatividad disruptiva
- Gestionar la creación de valor desde y para las personas
- Transformar a los profesionales del conocimiento y los servicios de atención al clientes en el elemento clave de la generación de resultados

Soluciones para Gobiernos y Organismos Públicos
Damos soporte a través de nuestros holding a las instituciones del Sector Público para afrontar los desafíos, problemas y complejidades inherentes a su gestión.
Trabajamos soluciones precisas en el saber “conjunto de conocimientos técnicos” el saber hacer “desarrollo de actitudes) y saber ser (adquisición de habilidades).
Los equipos de AICAD Business School se componen de profesionales reconocidos públicamente, con vocación de servicio, amplia fortaleza global en el asesoramiento, flexibilidad y cercanía con las Instituciones Públicas.
Formación en Civismo Digital:
- Gobernabilidad y Liderazgo
- Gobierno Electrónico
- Panorama de utilización de SO de código abierto y de licencia en empresas y Gobierno, sede electrónica y en usuarios finales
- Integración y consolidación de portales electrónicos de Gobierno
- Arquitectura de redes para la consolidación del Gobierno Electrónico
- Gobierno Digital y Software de Libre Disponibilidad como bien público
- Planes Estratégicos, Sociedad del Conocimiento y Liderazgo Público
- Infraestructura Tecnológica y Sustentabilidad de la Política y la Gobernanza
- Estrategia y Plan de acción para la Biodiversidad y el medio ambiente
Servicios al Sector Público:
- Planeamiento Institucional
- Simplificación Administrativa
- Assessment del Gobierno Electrónico
- Rediseño o Mejoramiento de Procesos
- Diseño Organizacional
- Planificación Estratégica de Tecnologías de Información
- Fortalecimiento de Capacidades
- Auditorías de Gestión
- Software en la administración pública
- Análisis de normas de calidad y procesos
Country Branding
Trabajamos para mejorar la imagen y credibilidad de Entidades Gubernamentales o Instituciones del sector público.
Nuestra pasión es descubrir ideas y valores inspiradores que se transformen en emblemas corporativos de la Institución. Utilizamos una serie de herramientas innovadoras para entender los objetivos, obtener información precisa, y crear las pautas para la marca.
Nuestros servicios se dividen en dos grandes grupos.
Estrategia de Marca:
Podemos trabajar de manera integral desde investigación, planificación, estrategia y creación de la marca…
O apoyar con servicios especializados de comunicación el diseño arquitectónico de marca.
- Investigación
- Análisis
- Arquitectura de Marca
- Auditoría de Marca
- Naming
- Posicionamiento
- Propósito y valores
Experiencia de Marca:
Utilizamos un enfoque altamente colaborativo para desarrollar experiencias atractivas para la marca que van desde un rediseño de la comunicación de la identidad y los sistemas visuales analógicos a la visibilidad de la marca en sistema digital.
- Gestión de Marca
- Identidad de marca y diseño
- Diseño de servicios digitales
- Innovación
- Participación Interna
- Embalaje
- Entornos al por menor y de marca
Solicitar más información sobre nuestros servicios de estrategia de marca:
Focalizamos 5 dimensiones clave a en la marca de una institución o país…
1. SISTEMA DE VALORES
2. CALIDAD DE VIDA
3. APTITUD PARA LOS NEGOCIOS
4. PATRIMONIO Y CULTURA