4 Tips para hacer un diseño de CV excelente
Así que, bien sea que estés usando una herramienta para crear currículos o estés tratando de hacerlo desde cero, hay algunas reglas que aplican y qué debes respetar (y que probablemente no conocías que existían). Sin embargo, estamos seguros de que estos consejos te ayudarán a obtener un trabajo.
1. Las cabeceras personalizadas son cruciales:
Hacer una buena primera impresión es una de las partes más difíciles de la búsqueda de trabajo . Sin embargo, con una buena cabecera puedes lograr un alto impacto de forma más fácil.
La cabecera del CV es lo primero que los trabajadores o los gerentes de recursos humanos van a ver cuando reciben los documentos. Por eso, esta área del currículo es tu primera oportunidad para llamar su atención. Si personaliza esta sección según tu personalidad, será más probable que te tomen en cuenta como un candidato para el puesto.
Las imágenes quedan muy bien en la zona de la cabecera . Sin embargo, asegúrese de que esta no esté muy llena de objetos o la hará difícil de leer. Si no tienes una buena imagen en tus manos, un texto con tu información clave servirá igualmente, con tal y la sección no se vea repleta de elementos.
Con una cabecera personalizada, tendrás una mejor oportunidad de alcanzar el próximo paso que es que leas tu currículum. Podrías comenzar con un análisis FODA de tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Y tomar aquello que consideras que te hace competitivo e incluirlo en esta sección del diseño de CV .
Por si no sabes a qué nos referimos, aquí están estos ejemplos de FODA que puedes tomar como referencia:

Fuente: Venngage.
2. La estructura personalizada es un requisito:
Creando CVs que son elegantes, limpios y que reflejan tu personalidad en una forma fácil de digerir te ayudará a obtener ese puesto de trabajo que tanto anhelas.
Hace pocos años los CV eran sencillamente una lista de tu experiencia laboral y tu educación. Cada artículo tenía su propio párrafo de texto. Sin embargo, hoy en día deberías intentar enfocarte más bien en hacer un diseño de CV corto y hermoso.
Puedes lograr esto con una estructura de columnas que te permitirá utilizar al máximo la página entera, en lugar de presentar tu información de derecha a izquierda en forma de lista.
Una estructura de columnas te permitirá dedicar una de ellas a tu información de contacto y quizás una pequeña fotografía. A no ser que ya hayas usado una en tu cabecera.
También puedes colocar retazos de información, como referencias, educación y habilidades en esa primera columna, incluso en forma de gráfico de barras para hacerlo más visual. De esta manera tendrás más espacio en otras columnas para escribir sobre tu experiencia.
Con este diseño de CV sencillo, cualquiera que lea su currículum podrá obtener una vista sencilla de toda la información relevante que necesita saber de ti.
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Fuente: Venngage.
3. Utiliza íconos:
Sabemos que los trabajadores y los gerentes de recursos humanos son personas muy ocupadas. Por ello, utilizar elementos visuales los ayudará a notar más su currículo . Los íconos son una gran herramienta para utilizar en tu CV, bien sea para dar información o para romper la monotonía de tu texto.
Por ejemplo, si tienes experiencia creando videos, puedes utilizar un ícono de un carrete de video o un botón de reproducción para ilustrar esa habilidad. El uso creativo e ingenioso de íconos harán que tu diseño de CV se vea más atractivo y fácil de recordar.
¿Qué tal el uso de un diagrama de ishikawa, por ejemplo, o una gráfica de pastel como en este CV?.

Fuente: Venngage.
4. Limita tu uso de tipografías:
Puedes ser tentador utilizar todas las tipografías posibles en tu CV para demostrar lo creativo que eres. Pero esta área es una en la que menos es más . Implementar muchas tipografías dificultará la lectura de tu currículum, así que procurará limitarte a dos o tres como máximo.
Elige una tipografía para los títulos, otra para los subtítulos y por último, una para el texto general del cuerpo del documento.
La idea es que logres que tu currículo sea fácil de escanear. Así que las tipografías correctas harán maravillas para que puedas obtener una entrevista laboral.
Conclusiones
Con las empresas hoy en día invirtiendo más tiempo en el compromiso de sus empleados. Un diseño de CV bien pensado y fácil de leer les demostrará a los ventajas potenciales que estás listo para hacer el esfuerzo necesario desde el momento de aplicación.
Sin embargo, recuerda que debes agregarle al currículo evidencia de tu conocimiento y trayectoria . Ya que puedes agregar la URL de tu sitio web o portafolio donde podrá ampliar esta información.
Combinando tus habilidades únicas y estos consejos para hacer CV, deberías poder obtener tu trabajo ideal en poco tiempo.
Autor: Ermelinda Maglione, comercializadora de contenidos de Venngage.
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Preguntas frecuentes
¿Por qué importa tanto la cabecera de un currículum?
Es lo primero que ven los reclutadores y los gerentes de recursos humanos al recibir el documento, y por eso es la primera oportunidad para captar su atención. Personalizarla según tu personalidad aumenta la probabilidad de que te consideren como candidato. Una buena cabecera facilita además que lean el resto del CV.
¿Qué hacer si no se dispone de una buena imagen para la cabecera?
Un texto con la información clave sirve igual. Lo importante es que la sección no quede repleta de elementos, porque eso la hace difícil de leer.
¿Para qué sirve un análisis FODA al diseñar el CV?
Ayuda a identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. De ahí se toma lo que hace competitivo al candidato y se incluye en la cabecera. Es una forma ordenada de decidir qué mostrar primero.
¿Por qué conviene organizar el currículum en columnas?
Hace unos años un CV era una lista de experiencia y estudios, cada elemento con su propio párrafo. Hoy se recomienda un diseño corto y atractivo. Con columnas se aprovecha toda la página, en lugar de presentar los datos como una lista de arriba abajo.
Una columna puede reservarse para los datos de contacto y una pequeña fotografía, salvo que ya haya una en la cabecera. Quien lee obtiene así una vista sencilla de toda la información relevante, y las demás columnas quedan libres para hablar de la experiencia.
¿Qué información se puede colocar en una columna lateral?
Retazos de información como referencias, educación y habilidades, incluso en forma de gráfico de barras para hacerlos más visuales. Así queda más espacio en las otras columnas para escribir sobre la experiencia laboral.
¿Cómo se usan los íconos en un currículum?
Sirven para dar información o para romper la monotonía del texto. Por ejemplo, quien tiene experiencia con vídeo puede usar un carrete o un botón de reproducción para ilustrar esa habilidad. Un uso creativo hace el CV más atractivo y fácil de recordar.
¿Cuántas tipografías se deben usar en un CV?
Dos o tres como máximo. Resulta tentador mostrar creatividad con muchas fuentes, pero en esto menos es más, porque usar demasiadas dificulta la lectura del currículum.
¿Cómo se reparten las tipografías entre títulos y texto?
Se elige una para los títulos, otra para los subtítulos y una tercera para el texto general del documento. El objetivo es que el currículum sea fácil de escanear.
¿Qué enlace conviene añadir al currículum para respaldar la experiencia?
La dirección de un sitio web o de un portafolio, donde quien lo lea puede ampliar la información sobre conocimientos y trayectoria.
¿Por qué un diseño de CV fácil de leer favorece al candidato?
Los reclutadores reciben cientos de solicitudes cada día y tienen poco tiempo, así que los elementos visuales les ayudan a fijarse en un currículum. Un diseño claro demuestra además que el candidato está dispuesto a esforzarse desde el momento de la solicitud.




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