Mercado de trabajo

En el mercado de trabajo, las personas con marcas personales fuertes son más visibles, más populares y más autorizadas; Pero las marcas personales son útiles para algo más que simplemente conseguir un trabajo. Si se utilizan junto con una marca corporativa, pueden obtener una gran cantidad de beneficios, entre ellos:

Confianza

La gente confía en otras personas más de lo que confía en las grandes empresas; Cuando leen contenido escrito y promovido por una persona, es más probable que creen en su sinceridad e importancia que cuando ese mismo contenido es empujado por un negocio que intenta generar un beneficio.

Visibilidad

Cada cuenta en redes sociales del egresado del curso marca personal es una oportunidad para llegar a un nuevo segmento de tu demografía objetivo. Es sólo cuestión de utilizar las matemáticas y la lógica; tres cuentas con 1,000 seguidores cada uno alcanzarán tres veces lo que una sola.

Disponibilidad de nichos

La división con marcas personales le da la oportunidad de dirigirse a diferentes nichos, ya sea dentro de la experiencia principal de su marca corporativa, o como una extensión complementaria de la misma.

Las claves del éxito

Entonces, ¿cómo puedes crear una marca personal que puede apoyar y complementar tu marca corporativa? Aquí unos consejos:

Identifica a tus jugadores clave

En primer lugar, es necesario decidir qué personas dentro de tu organización son los mejores candidatos para marcas personales. No hay ninguna fórmula magistral para la evaluación aquí, pero en general, las personas más experimentadas (y las que tienen seguidores sociales preexistentes) son los más fáciles para seguir acumulando potenciales clientes.

Muchas profesionales del curso marca personal empiezan por designar a su CEO, sus fundadores y / o sus gerentes con experiencia en el mantenimiento de sus cuentas, pero puedes elegir a cualquier persona con experiencia en el área que sea de interés para tu público objetivo. También querrás elegir personas que tengan unas cuantas horas extras a la semana para gestionar el desarrollo de sus propias marcas personales.

Crear y promover contenido

Si deseas tomar seriamente tu marca personal, puedes crear un blog diferente para cada uno de tus perfiles individuales. Aunque, está bien tener solo un blog corporativo con perfiles de autor individuales para cada una de tus marcas personales.

Tómate el tiempo para crear contenido de alta calidad para cada marca personal, relevante para las respectivas áreas de especialización de esa persona. A continuación, asegúrate de promover ese contenido a través de los canales sociales de dicha persona.

Participa en grupos y conversaciones

Si desea aumentar la visibilidad de tu marca personal, debes hacer algo más que simplemente escribir y promover contenido. Necesitas involucrarte con otras personas, para que puedan ver y apreciar lo que publicas. La mejor manera de hacer esto incluye involucrarte en grupos, que puede encontrar fácilmente en LinkedIn, o participar en conversaciones, que son fáciles de encontrar en plataformas públicas abiertas como Twitter.

Busque temas relacionados con tu área y experiencia, y participa con comentarios, respuestas e incluso algunas preguntas propias. Es una buena manera de construir tu presencia y reputación a la vez.

Conviértete en seguidor

Seguir a otros es una buena manera de conseguir su atención directa. Sin embargo, no es aconsejable seguir a totales desconocidos; En cambio, sigue a personas una vez que hayas tenido una interacción con ellos.

Por ejemplo, si estuvisteis involucrado en la misma conversación de Twitter, síguelos; Ellos probablemente te comiencen a seguir, siguiendo la misma premisa. Con el tiempo, puedes atraer a muchos seguidores de calidad de este modo.

Comprométete con tus seguidores

No es suficiente atraer seguidores a tu marca personal; también tienes que mantener su interés. Continuar produciendo y promocionando contenido es un buen comienzo, pero es mejor interactuar con ellos directamente.

Dales recompensas por seguirte, tales como descuentos o promociones especiales, y asegúrate de responder a todos sus comentarios y preguntas.

Fortalece los lazos entre lo personal y lo corporativo

Eventualmente, también querrá fortalecer los lazos entre tus marcas personales y corporativas. Ocasionalmente, lanza una promoción de su marca corporativa, y recuerda a tus seguidores dónde se encuentra su lealtad. También puedes utilizar tu marca corporativa para dirigir a los seguidores a las marcas personales individuales, dedicando a esas personas experiencias únicas.

Conclusiones

La construcción de una marca personal puede parecer simple, pero requiere atención al detalle y compromiso con una estrategia a largo plazo; no atraerás una audiencia de decenas de miles de seguidores en un día.

Sin embargo, en el lapso de algunas semanas, deberás tener suficiente base para apoyar tu marca corporativa, y en pocos meses, las marcas personales de tu empresa pueden tener el potencial de multiplicar el alcance de tu contenido – por no hablar de la confianza de tus clientes.

Cursos Relacionados

Máster en imagen y marca personal
(3.80)
1650 €
- 44 %
2950 €

Máster en imagen y marca personal

Curso Duracion 1500 Horas
Cursos Online Online
Curso de Programación en Python
(4.40)
350 €
- 36 %
550 €

Curso de Programación en Python

Curso Duracion 300 Horas
Cursos Online Online
Mastering Customer Service Excellence
(4.40)
300 €
- 38 %
480 €

Mastering Customer Service Excellence

Curso Duracion 90 Horas
Cursos Online Online

Preguntas frecuentes

Porque las personas suelen creer más a otras personas que a las grandes empresas. Un contenido escrito y promovido por un individuo parece más sincero e importante que el mismo contenido difundido por un negocio que busca beneficio.

Cada cuenta en redes sociales es una oportunidad de llegar a un segmento nuevo del público objetivo. Es cuestión de aritmética: tres cuentas con 1.000 seguidores cada una alcanzan tres veces lo que alcanza una sola.

Las personas con más experiencia y con seguidores previos en redes, porque acumulan clientes potenciales con más facilidad. No hay fórmula magistral para evaluarlas.

Muchas empresas empiezan por el CEO, los fundadores o los gerentes con experiencia en mantener cuentas, aunque sirve cualquiera con conocimientos en un área que interese al público. También debe tener unas horas libres a la semana para desarrollar su marca.

Hay dos opciones. Quien quiera tomarse en serio su marca puede crear un blog distinto para cada perfil individual. También es válido tener un único blog corporativo con perfiles de autor para cada persona. Así cada autor tiene su propio espacio para construir reputación y la empresa mantiene una sola plataforma central.

En ambos casos, el contenido debe ser de alta calidad y relevante para la especialidad de cada uno, y se promueve después en los canales sociales de esa persona.

Escribir y promover contenido no basta: hay que relacionarse con otras personas. Se pueden buscar grupos en LinkedIn o conversaciones en plataformas públicas como Twitter, localizar temas relacionados con la propia área y aportar comentarios, respuestas e incluso preguntas. Así se construye presencia y reputación a la vez.

A personas con las que ya ha habido alguna interacción, no a desconocidos. Quien comparte una conversación es un buen candidato, porque probablemente responderá siguiendo también.

Seguir produciendo y promocionando contenido ayuda, pero es mejor interactuar con ellos directamente. Se les pueden ofrecer recompensas por seguir la cuenta, como descuentos o promociones especiales, y conviene responder a todos los comentarios y preguntas.

Lanzando de vez en cuando una promoción de la marca corporativa y recordando a los seguidores dónde está su lealtad. También se puede usar la marca corporativa para dirigir a los seguidores hacia las marcas personales y ofrecerles experiencias exclusivas con esas personas.

Permite dirigirse a nichos distintos, ya sea dentro de la especialidad principal de la marca corporativa o como extensión complementaria de ella, con un mensaje propio para cada uno.

No. Es útil para quien busca empleo, porque lo hace más visible, popular y respetado, pero también aporta beneficios a una empresa cuando se combina con su marca corporativa: más confianza del público, más visibilidad en redes y acceso a distintos nichos.

Construirla parece sencillo, pero exige atención al detalle y una estrategia a largo plazo. Una audiencia de decenas de miles de seguidores no llega en un día.