Claves para conseguir trabajo en esta era digital
El candidato al puesto de trabajo debe tener cualidades que antes posiblemente no serían importantes, sin embargo, los tiempos cambian y las empresas evolucionan.
Las TIC han generado muchísimas oportunidades y desafíos a los trabajadores y empleadores porque, muchos de los trabajos son temporales o por contrato.
En pocas palabras los trabajadores no gozan de protección social, seguros de salud o pensiones, sin embargo, es una oportunidad que permite generar ingresos adicionales.
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Creatividad
Probablemente pensemos que la IA va a quitarle las oportunidades laborales a los seres humanos, cuando sencillamente van a automatizar procesos para que las personas dediquen sus esfuerzos a otras labores.
Sin embargo, hay muchas características humanas que aún no tiene la IA, como lo es la creatividad.
Por lo tanto, al ser una cualidad inherente al humano, es altamente valorada en el sector empresarial, ya que permitirá la creación de nuevas ideas, productos y servicios, así como también, es necesaria para solucionar problemas.
Formación Constante
Como resultado de los cambios constantes en la sociedad y todas las áreas del conocimiento, la capacitación o formación continua es el pilar de una exitosa carrera profesional y laboral.
Además, la educación se ha adaptado a las nuevas tecnologías y el método enseñanza aprendizaje ha cambiado, hoy por hoy, puedes formarte a través de cursos, posgrados en línea.
Trabajo en equipo
Si bien, la tendencia actual de trabajo es ser freelancer, desarrollar la capacidad de trabajo en equipo es importante porque:
- Combinación de talentos
- Mayor creatividad
- Habilidades sociales
- Rapidez al realizar proyectos
- Aumento de la eficiencia y motivación
Los proyectos se ejecutan por un grupo de personas con capacidades y conocimientos diferentes, que al unirse trabajan para alcanzar un objetivo.
Educación digital
Es la capacidad de utilizar tecnologías digitales efectivamente para acceder, evaluar, crear y comunicar información
En pocas palabras es saber usar internet, RRSS, correo electrónico y realizar una búsqueda de información en línea, por considerarse esencial en la sociedad moderna y para perfilarse como un candidato elegible.
Idiomas
El hablar un nuevo idioma en esta época no es tan descabellado, ya que, con la multiculturalidad de las empresas, la migración o colaboraciones entre compañías hace indispensable el dominio de una lengua que no sea la nuestra.
No obstante el dominio del idioma inglés suele ser el principal, sin embarho, el chino mandarin, el ruso, el árabe son también una excelente opción, ya que son idiomas de países con gran potencial económico.
Pensamiento analítico
Es el pilar del pensamiento crítico ya que permite discernir entre lo importante y lo no tan importante, es decir, permite no tomar decisiones apresuradas sin previo análisis.
Igualmente, tener una mente analítica es necesaria ya que ante una situación podrá determinar las causas y consecuencias, siendo esto, una gran ventaja para las empresas.
Ser Social
Igual que tener un buen currículum, es tener buenas relaciones o habilidades sociales, ya que naturalmente el ser humano es un ser social el cual necesita mantenerse en comunicación y socialización con otras personas.
Por supuesto, las empresas también necesitan que sus trabajadores se interrelacionan y permitan un buen clima laboral.
Entre las cualidades sociales comunes se encuentran:
- Valor ético
- Empatía
- Iniciativa
- Motivación
- Diligencia
Consejos para conseguir empleo a través de las tecnologías
Las TICs se han convertido en el pilar fundamental para el crecimiento de las industrias, empresas, pymes, por eso, te dejamos otros consejos útiles para conseguir ese empleo soñado.
Una de las grandes ventajas de usar TICs es que estamos todo el día interconectados y podemos acceder a ofertas de trabajo desde nuestro móvil y cualquier lugar
Actualización del currículum / Hoja de vida
Ciertamente el currículum es la primera imagen que tendrán las empresas de nosotros, por lo tanto, debemos resaltar la experiencia laboral, conocimientos relacionados con el cargo al cual te postulas.
Es un breve resumen de toda tu trayectoria profesional o académica y debe llamar la atención del empleador o entrevistador.
Hoy en día, dada la evolución de las tecnologías se ha popularizado el videocurrículum. Es mucho más visual, ahorra tiempo y personaliza el reclutamiento.
Accede a bolsas de empleo
Es una excelente oportunidad que ofrecen las empresas para el reclutamiento y selección de personal.
En realidad solo deben crear una cuenta y subir el currículum para poder postularse a las vacantes disponibles que apliquen a tu área de profesionalización.
Actualiza tus RRSS
Siguiendo con las recomendaciones, la actualización de las RRSS es una excelente oportunidad laboral, por ejemplo: LinkedIn donde podrás cargar tu información personal y experiencia laboral.
Incluso hay cuentas en las RRSS dedicadas únicamente a difundir información sobre ofertas de empleo y otras, para ofrecer consejos y tips de cómo mejorar y ser un mejor candidato para el puesto.
Infórmate sobre los sueldos
La mayoría de las ofertas de empleo no hablan sobre la oferta salarial, sin embargo, estar al tanto de cuánto debería ganar un profesional de tu área es una excelente herramienta para saber cómo está el mercado laboral y negociar con el empleador.
¿Dónde puedo buscar ofertas laborales?
Internet y las nuevas tecnologías nos brindan instrumentos que nos hacen más fácil la búsqueda de empleo
- Webs de empresas
- Aplicaciones móviles
- Páginas especializadas
- Redes sociales
- Currículum virtual
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¿Qué cualidades valoran las empresas en un candidato durante la selección?
Además del currículum, las empresas fijan su atención en estas competencias:
- Creatividad.
- Formación constante.
- Trabajo en equipo.
- Educación digital.
- Dominio de idiomas.
- Pensamiento analítico.
- Habilidades sociales.
¿Por qué la creatividad sigue siendo valiosa si la inteligencia artificial automatiza tareas?
La IA automatiza procesos para que las personas dediquen su esfuerzo a otras labores, pero no tiene creatividad, una cualidad propia del ser humano. En el sector empresarial se valora porque permite crear ideas, productos y servicios nuevos y resolver problemas.
¿Qué es la educación digital y por qué cuenta al buscar trabajo?
Es la capacidad de usar las tecnologías digitales para acceder a la información, evaluarla, crearla y comunicarla. En la práctica incluye manejar internet, las redes sociales y el correo electrónico, y buscar datos en línea. Se considera esencial en la sociedad moderna, y quien la domina se perfila como un candidato más elegible.
¿Qué idiomas conviene aprender para trabajar en empresas internacionales?
El inglés suele ser el principal. Después, el chino mandarín, el ruso y el árabe son buenas opciones, porque se hablan en países con gran potencial económico. Dominar otra lengua se ha vuelto indispensable por la multiculturalidad de las empresas, la migración y las colaboraciones entre compañías.
¿Por qué sigue importando el trabajo en equipo si la tendencia es ser freelancer?
Porque los proyectos los ejecutan grupos de personas con capacidades y conocimientos distintos que se unen para lograr un objetivo. Trabajar así combina talentos, estimula la creatividad y acelera la entrega de los proyectos.
¿Qué es el pensamiento analítico y para qué sirve en una empresa?
Es la base del pensamiento crítico: separa lo importante de lo secundario y evita decisiones apresuradas. Ante un problema permite determinar sus causas y consecuencias, una ventaja para la empresa.
¿Cómo debe ser un currículum para llamar la atención del empleador?
El currículum es la primera imagen que la empresa recibe del candidato, así que debe llamar la atención del empleador o del entrevistador. Se trata de un breve resumen de la trayectoria profesional o académica en el que conviene resaltar la experiencia laboral y los conocimientos relacionados con el cargo al que se postula.
Con la evolución de las tecnologías se ha popularizado además el videocurrículum, que es más visual, ahorra tiempo y personaliza el reclutamiento. Ambos formatos conviene mantenerlos actualizados.
¿Cómo se usan las bolsas de empleo para postularse a una vacante?
Basta con crear una cuenta, subir el currículum y postularse a las vacantes de tu área. Se pueden consultar desde el móvil y desde cualquier lugar.
¿Por qué conviene actualizar las redes sociales al buscar empleo?
Perfiles como LinkedIn permiten cargar la información personal y la experiencia laboral, de modo que funcionan como una segunda presentación ante los reclutadores. Además, hay cuentas dedicadas solo a difundir ofertas de empleo y otras que ofrecen consejos para mejorar como candidato.
Por eso mantener los perfiles al día se considera una buena oportunidad laboral: las redes también sirven para encontrar vacantes.
¿Por qué conviene informarse sobre los sueldos antes de una entrevista?
La mayoría de las ofertas no indican el salario. Saber cuánto debería ganar un profesional de tu área ayuda a conocer cómo está el mercado laboral y da base para negociar con el empleador.
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