Postgrado en gestión pública
Matricularme
El postgrado en Gestión Pública es un programa de alto nivel que desarrolla conocimientos y habilidades para gerenciar de manera moderna, honesta y eficiente los recursos del Estado. Asimismo, esta maestría forma líderes íntegros y técnicamente capaces para dirigir el país.
Título propio: Postgrado en gestión pública
Modalidad: Online
Duración: 460 horas
Convocatoria: Abierta
Financiación
Lo que aprenderás
Conocer los elementos de los contratos del sector público.
Aplicar procedimientos administrativos eficaces relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos
Identificar necesidades sociales y evaluar el impacto de las decisiones gubernamentales en la comunidad
Alinear los recursos, definir indicadores de rendimiento y gestionar estratégicamente el entorno público
Conocer las herramientas necesarias para diseñar e implementar políticas públicas eficaces
Liderar equipos multidisciplinarios de gestión pública al obtener una visión integral de este ámbito
Dirigido a
Funcionarios y autoridades nacionales, regionales y locales
Profesionales que ocupen cargos directivos o de especialistas de las entidades del sector público
Líderes de la sociedad civil, organismos no gubernamentales, futuros líderes políticos, consultores del sector público.
Profesionales interesados en la gestión pública.
Profesionales de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y organizaciones sin fines de lucro que interactúan con el sector público y desean comprender mejor su funcionamiento y dinámica.
Sobre el programa
Postgrado en gestión pública
Con el Postgrado en gestión pública adquirirás los conocimientos para desarrollarte como un analista que entiende las fuentes de información, identifica los riesgos y oportunidades que el entorno ofrece y desarrolla soluciones respetando el marco legal, ético y financiero gubernamental.
Por lo tanto, te capacitarás en temas como la auditoría y las valoraciones contables y financieras. En este sentido, al realizar el Postgrado en Gestión Pública lograrás una correcta gestión de recursos en las administraciones públicas.
Perfil del egresado
Las caracteristicas del egresado del Postgrado en gestión pública son:
- Abordar eficazmente los desafíos complejos y las demandas cambiantes en la administración pública.
- Liderar integralmente proyectos de admiinistración pública al combinar habilidades técnicas, liderazgo y conocimiento específico.
- Planificar y gestionar respuestas efectivas ante incidentes de seguridad cibernética, minimizando el impacto.
- Diseñar, implementar y evaluar políticas públicas integrales.
Estudia tu Postgrado en gestión pública
En primer lugar, en el Postgrado en gestión pública aprenderás cómo diseñar y ejecutar estrategias de promoción y rendición de cuentas en la administración pública, creando un vínculo entre las instituciones y la comunidad a la que sirven.
Asimismo, adquirirás las habilidades para gestionar equipos competentes, inspirando colaboración y aprovechando la tecnología para llevar la administración pública al siguiente nivel.
Es por ello que obtendrás un conocimiento integral con el que elaborarás desde políticas sociales hasta la optimización de recursos financieros, este Postgrado te dará las habilidades esenciales que los líderes gubernamentales necesitan en el mundo actual.
Por lo tanto, al estudiar este Postgrado te conviertes en un líder de cambio y contribuyes al bienestar de la sociedad.
Requisitos de ingreso
- Solicitud de admisión.
- Hoja de Vida.
- Copia a color de cédula de identidad o pasaporte.
Plan de estudios
TEMA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
- Clases de personal al servicio de la Administración.
TEMA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
- Proceso de selección del personal.
- Selección y nombramiento del personal interino.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Derechos y deberes de los funcionarios.
- Situaciones administrativa del personal.
- Retribuciones.
- Formación y Promoción profesional.
- Incompatibilidades.
- Régimen disciplinario.
- La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
- Prestaciones de MUFACE.
TEMA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
- Procedimiento de selección y contratación de personal.
- Retribución del personal.
- Formación y sistema de promoción.
- Modificación y suspensión del contrato laboral.
- Extinción del contrato laboral.
- La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
TEMA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
- Órganos de representación.
- Negociación colectiva.
TEMA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
TEMA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
TEMA 7. APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN
- Legislación aplicable
- Ley de Contratos del Sector Público
- Objeto y finalidad de la Ley
- Ámbito de Aplicación de la Ley
TEMA 8. CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
- Delimitación de los tipos contractuales
- Contratos sujetos a una regulación armonizada
- Visión global de la clasificación
- Contratos del sector público de carácter administrativo
- Contratos del sector público de carácter privado
TEMA 9. ESTUDIO DE LOS ELEMENTOS DE LO CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
- La Administración contratante
- El contratista
- El objeto
- La reforma
TEMA 10. EL PRECIO DE LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
- El precio de los contratos del sector público
- La revisión de precios
TEMA 11. FASE DE LA CONTRATACIÓN (I)
- Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación del expediente
- Tramitación abreviada del expediente de contratación
- Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación de los pliegos
- Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
TEMA 12. FASE DE LA CONTRATACIÓN (II). ADJUDICACIONES DEL CONTRATO
- Disposiciones directivas
- Publicidad
- Licitación
- Selección del adjudicatario
- Obligaciones de información sobre el resultado del procedimiento
TEMA 13. EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
- Efectos de los contratos
- Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos
- Ejecución de los contratos
- Modificaciones de los contratos
- Extinción y suspensión de contratos
- Cesión de contratos y subcontratación
TEMA 14. RIESGO Y ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO
- Concepto y consideraciones previas
- Tipos de riesgo
- Condiciones del equilibrio financiero
- El capital corriente o fondo de rotación
TEMA 15. ANÁLISIS PATRIMONIAL DE LAS CUENTAS ANUALES
- Cuentas anuales.
- Balance de Situación.
- Cuenta de resultados.
- Fondo de maniobra.
TEMA 16. ANÁLISIS FINANCIERO
- Rentabilidad económica
- Rentabilidad financiera
- Apalancamiento financiero
- Ratios de liquidez y solvencia
- Análisis del endeudamiento de la empresa
TEMA 17. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
- Análisis de proveedores
- Los proveedores de la empresa.
- Los clientes de la empresa.
- Seguimiento del riesgo por parte de las entidades financieras.
TEMA 18. ANÁLISIS DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO
- El estado de flujos de efectivo.
- Flujos de efectivo de las actividades de
- Explotación
- Inversión
- Financiación
TEMA 19. EL SISTEMA FINANCIERO
- Introducción al Sistema Financiero
- Fuentes de financiación
- Activos financieros
TEMA 20. AUDITORÍA DEL ACTIVO.
- Inmovilizado Material.
- Inmovilizado Intangible.
- Activos Financieros.
- Existencias, Clientes, Cuentas a Cobrar y Ventas.
TEMA 21. AUDITORÍA DEL PATRIMONIO NETO.
- Fondos Propios.
- Ajustes por Cambios de Valor.
TEMA 22. AUDITORÍA DEL PASIVO.
- Proveedores, Cuentas a Pagar y Compras.
- Pasivos Financieros.
- Provisiones y Contingencias.
TEMA 23. AUDITORÍA FISCAL.
- Auditoría Fiscal.
TEMA 24. AUDITORÍA DE LA MEMORIA, EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO.
- La Memoria.
- El Estado de Flujos de Efectivo.
- El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
TEMA 25. LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS EN EL PROCESO DE AUDITORÍA.
- Modelos de Documentos de Auditoría.
- Presentación del Informe de Auditoría.
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Leer másPartners · Certificados · Membresías
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El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
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El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
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La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
Titulación
Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.
Título oficial de universitario, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.
Modalidad de estudio
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