Aportación del plan de marketing.

El plan de marketing es, en ese sentido, la principal herramienta de gestión para definir claramente los campos de responsabilidad de la función y posibilitar el control de la gestión comercial y de marketing. Se trata de un instrumento de gestión imprescindible para la función de marketing, que contribuye principalmente a los siguientes propósitos:

1. Ayudar a la consecución de los objetivos corporativos relacionados con el mercado:

Aumento de la facturación, captación de nuevos clientes, fidelización de éstos, mejora de la participación de mercado, incremento de la rentabilidad sobre ventas, potenciación de la imagen, mejora de la competitividad, aumento del fondo de comercio, entre otros.

2. Hacer equipo:

  • Conseguir que el equipo directivo esté de acuerdo en la dirección y desarrollo futuro del negocio.
  • Que el personal de la empresa tenga claro cuál es el “norte” y los planos de futuro que tiene la dirección actual de la empresa. De esta forma, el plan de marketing se convierte en una excelente brújula para todos. Arrancar al departamento comercial y/o de marketing compromisos claros sobre lo que va a hacer en el futuro y, sobre todo, asegurarnos de que lo que se haga esté en coherencia con lo que la empresa necesita hacer (su estrategia corporativa).

Aunque en su forma los planos de marketing pueden presentar variaciones de acuerdo con los criterios de cada autor, lo cierto es que en el fondo todos coinciden en distinguir una primera fase de análisis, una segunda fase de decisiones estratégicas y una tercera de decisiones operativas.

Entre algunas de las recomendaciones que resultan fundamentales en la elaboración y puesta en marcha de los planos de Marketing se tiene:

De cara a la elaboración del plan de marketing:

  • Asegúrese de que su empresa cuenta con una orientación al mercado.
  • Cerciórese que la dirección de la empresa conoce el alcance y contenido de un plan de Marketing estratégico, su utilidad y que no lo confunde con otras herramientas de gestión.
  • Conciencia al equipo de trabajo de la importancia del proceso que se ha de abordar.
  • El éxito de la implantación del plan de marketing dependerá en gran medida del convencimiento que tengan el equipo de dirección y el personal comercial y de Marketing de su utilidad.
  • Implica a todo el equipo de dirección de la empresa en el proceso de elaboración del plan de marketing, de forma que los objetivos y estrategias en él recogidos surjan del consenso del equipo de dirección y cuenten con la adhesión del personal comercial y de marketing de la empresa.
  • -Tenga siempre presente que el plan de marketing estratégico debe ser coherente con el plan estratégico de la empresa o, en caso de que éste no exista, con las decisiones estratégicas adoptadas al máximo nivel.

Ante la puesta en práctica de tu idea

  • Establezca un mecanismo de seguimiento y control del plan: asegúrese de que cuenta con un cuadro de mando comercial adecuado para el control del cumplimiento del plan.
  • Por supuesto, preocúpese de la comunicación y venta del plan a las personas de la empresa afectadas que no hayan participado en su elaboración.

La meta de la mercadotecnia es la satisfacción de las necesidades y deseos del cliente a través de un beneficio. Por lo tanto, el empresario debe evaluar el entorno, mucho antes de que la empresa diseñe y comercialice el producto o servicio, de manera que se pueda lograr la meta de la mercadotecnia.

Los empresarios deben tener una perspectiva amplia y completa de lo que es la mercadotecnia, se tiene que desechar aquellos conceptos erróneos que solo limitan a las personas o empresas que los practican y que llegan a pensar que la mercadotecnia es sinónimo de venta; lo cual, es un gran error porque la venta es una consecuencia o resultado de las actividades de mercadotecnia, o que es sinónimo de publicidad; lo cual, también es un error pues es una más de las herramientas que tiene la mercadotecnia, o de igual manera se cree que solo se necesita cuando existe un producto para ofrecer al mercado; esto también es un concepto erróneo porque en la práctica de la mercadotecnia empieza sus actividades antes de que exista un producto ya que participa activamente en la identificación de necesidades y/o deseos para luego buscar la manera de satisfacerlos mediante un producto o servicio.

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Preguntas frecuentes

Es la principal herramienta de gestión de la función de marketing. Define con claridad los campos de responsabilidad y permite controlar la gestión comercial y de marketing.

En una empresa orientada al mercado solo se fabrica lo que se puede vender, porque existe demanda. Mientras marketing no tenga clara la oferta, producción no puede hacer sus planos de fabricación ni conocer el equipo material y humano que necesitará. Finanzas no puede cerrar sus estudios de financiación, y recursos humanos no puede aconsejar sobre la disponibilidad de personal ni poner en marcha sus planes de formación.

Contribuye a metas relacionadas con el mercado.

  • Aumento de la facturación.
  • Captación de nuevos clientes y fidelización de los actuales.
  • Mejora de la participación de mercado.
  • Incremento de la rentabilidad sobre ventas.
  • Potenciación de la imagen y mejora de la competitividad.
  • Aumento del fondo de comercio.

Logra que el equipo directivo esté de acuerdo en la dirección y el desarrollo futuro del negocio, y que el personal sepa cuál es el norte de la empresa. Obtiene compromisos claros del departamento comercial o de marketing y asegura que lo que se haga sea coherente con la estrategia corporativa.

Aunque la forma varía según cada autor, todos distinguen tres fases: una de análisis, otra de decisiones estratégicas y una tercera de decisiones operativas.

Hay varias pautas previas.

  • Comprobar que la empresa tiene orientación al mercado.
  • Asegurarse de que la dirección conoce el alcance, el contenido y la utilidad de un plan estratégico de marketing y no lo confunde con otras herramientas.
  • Concienciar al equipo de la importancia del proceso.
  • Implicar a todo el equipo directivo, de modo que los objetivos y estrategias surjan del consenso y cuenten con la adhesión del personal comercial y de marketing.
  • Mantener la coherencia con el plan estratégico de la empresa o, si no existe, con las decisiones estratégicas del máximo nivel.

Establecer un mecanismo de seguimiento y control, con un cuadro de mando comercial adecuado para vigilar el cumplimiento. También hay que comunicar y vender el plan a las personas afectadas de la empresa que no participaron en su elaboración.

No. La venta es una consecuencia o resultado de las actividades de mercadotecnia, y la publicidad es una más de sus herramientas. Confundirlas limita a las empresas que lo piensan. Tampoco es cierto que haga falta solo cuando ya existe un producto que ofrecer: la mercadotecnia empieza antes, porque participa en identificar necesidades y deseos para después buscar cómo satisfacerlos con un producto o servicio. Por eso los empresarios necesitan una visión amplia y completa de lo que es.

Satisfacer las necesidades y deseos del cliente a través de un beneficio. Para lograrlo, el empresario evalúa el entorno mucho antes de diseñar y comercializar el producto o servicio.

En gran medida, del convencimiento que tengan sobre su utilidad el equipo directivo y el personal comercial y de marketing.