















El Máster Oficial Internacional en Dirección y Administración de Empresas es un programa académico que brinda una comprensión completa de la gestión empresarial. En primer lugar, se centra en finanzas, recursos humanos, ética, liderazgo y toma de decisiones. Por lo tanto, su objetivo principal es capacitar a los estudiantes con herramientas actualizadas para la gestión financiera y liderazgo. Además, los prepara de manera efectiva para asumir roles de liderazgo y toma de decisiones en entornos empresariales cambiantes. En consecuencia, estarás completamente listo para afrontar los desafíos empresariales y destacar en tu carrera con confianza y éxito.
Especialidades:
Título: Maestría Oficial Internacional en Dirección y Administración de Empresas
PRÓXIMA CONVOCATORIA: ABIERTA
Doble certificación: Universidad Guglielmo Marconi + Aicad Business School
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Aprenderás
Estudia en AICAD
Plan de Estudios
Módulo 1. Entendiendo la Estrategia de la Empresa
01 La Estrategia en Breve
02 Proceso de Formulación de la Estrategia
03 La Estrategia de una Empresa y el Entorno Competitivo
04 La Ventaja Competitiva y Aplicaciones
05 Las Estrategias Genéricas y la Cadena de Valor
06 Los Recursos y Capacidades de la Empresa y la Sustentación de la Ventaja Competitiva
07 El Modelo de Negocios y la Ventaja Competitiva
08 Estrategia en Empresas Basadas en Plataformas de Múltiples Lados
09 Ecosistemas Digitales
10 Introducción a la Estrategia Corporativa y Objetivos de la Empresa
11 Determinantes del Límites Horizontales de la Empresa
12 Límites Verticales a la Empresa y Decisiones de Externalización (Outsourcing)
13 Conglomerización
14 Ámbito de la Empresa y Diversificación Geográfica
15 Reestructuraciones Corporativas: Fusiones y Adquisiciones de Empresas
16 Reestructuraciones y Enfocamiento Empresarial
17 Alianzas y Joint Ventures
18 Franquicias y Restricciones Verticales que Afectan el Ámbito Corporativo de una Empresa
19 La Estructura Interna de la Empresa
20 Estrategia Empresarial, Visión de la Alta Dirección y la Sustentabilidad de la Empresa
Módulo 2. Historia de la Administración Empresarial
01 Aproximación a una de definición de las palabras administrar y administración
02 La administración considerada como objeto de estudio
03 El concepto de empresa, empresarios, emprendedores e intraempresarios
04 Relaciones de la administración con otras ciencias
05 Del estudio y de la práctica de la administración
06 La administración como actividad humana y como profesión
07 Diferencias y similitudes entre la administración privada y la administración pública
08 Conceptos de calidad y eficiencia
09 Tiempos prehistóricos
10 Tiempos antiguos
11 Características administrativas en la edad media
12 Manifestaciones de la administración en la edad moderna y en la edad contemporánea
13 La revolución industrial, antesala del desarrollo de la administración científica
14 En busca de solución a los conflictos del capital y del trabajo
15 Manifestaciones de la administración en los reinos indígenas de América
16 La administración científica de Taylor
17 La administración industrial y general de Henry Fayol
18 Ciclos de proceso administrativo
19 Las escuelas de las relaciones humana o escuelas humanistas
20 La escuela Behaviorista o del comportamiento administrativo
21 La escuela estructuralista, teoría de las organizaciones
22 Escuela de sistemas
23 Escuela de administración por objetivos
24 Escuela matemática de la administración
25 Teoría o rasgos de la administración japonesa
26 Administración por procesos
27 Liderazgo y el arte de dirigir
Módulo 3. Gestión Financiera: Claves para el Éxito Empresarial
01 Introducción a la administración financiera
02 Conceptos fundamentales de la administración
03 Activos financieros
04 Inversión en activos a largo plazo: Presupuestación de capital
05 Estructura de capital y política de dividendos
06 Administración del capital de trabajo y pronósticos financieros
07 Temas especiales de administración financiera
Módulo 4. Gerencia Comercial: Claves para el Éxito en Ventas
01 Perfil del equipo de ventas
02 Las funciones del equipo de ventas
03 Tipos de venta
04 Estructuras organizacionales
05 Herramientas para la planeación y el seguimiento del trabajo del vendedor
06 Estructura del plan de ventas
07 Pronóstico de ventas
08 Motivación y compensación en ventas
09 Capacitación en ventas
10 El acompañamiento Clave para liderar un equipo de ventas
11 Reclutamiento y selección en ventas
12 Introducción al entrenamiento a equipos de ventas
13 Introducción al servicio al cliente
14 Introducción a la negociación
15 Consultoría en ventas
Módulo 1. Globalización y Negocios Internacionales
01 Comercio internacional y empresa
02 Sistema financiero internacional
03 Sistema de pagos internacionales
04 Riesgos en los negocios internacionales
05 Bancos y líneas de crédito en el comercio exterior
06 Mercado de divisas
07 La operatividad del comercio exterior
08 Instrumentos de pago en el comercio exterior
09 La documentación en los negocios internacionales
10 Posibilidades de financiamiento para las pymes en el comercio internacional
11 Otras alternativas de financiamiento en comercio exterior
Módulo 2. Modelos de Negocio Innovadores: Explorando las Posibilidades de la Tecnología
01 La gestión empresarial hoy
02 La decisión de emprender
03 El espíritu emprendedor
04 Crear valor
05 Conseguir el capital
06 El plan de negocio
07 El plan de marketing y ventas
08 Principios de gestión financiera del emprendimiento
09 Epílogo
Módulo 3. Economía y Globalización
01 Economía y riqueza de las naciones
02 Mercado y fijación de precios
03 Demanda, oferta y la determinación de los precios
04 Variables macroeconómicas
05 Políticas económicas
06 Comercio internacional
Módulo 4. Nuevas Tecnología y Economía del Conocimiento
01 Inteligencia estratégica en el business plan
02 Lean startUp y diseño de modelo de negocio
03 Crowdfunding, Crowdlending y Equity
04 Marketing digital y ventas
05 Fiscal y mercantil
06 Finanza para emprendedores
07 Comunicación y habilidades directivas
Módulo 5. Dirección Comercial y Marketing en la Era Digital
01 Marketing estratégico
02 Marketing directo
03 Marketing integrado de comunicación
04 Las promociones de ventas
05 Análisis cuantitativo de las decisiones comerciales
06 Precios
Módulo 1. Prevención de Riesgos Laborales
01 Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
02 Los riesgos profesionales
03 Marco normativo en prevención de riesgos laborales
04 Riesgos generales y su prevención
05 Organización de la prevención dentro de la empresa
06 Protección del trabajador
07 Primeros auxilios
Módulo 2. Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001: 2018
01 La seguridad y la salud en el trabajo
02 Modelos de gestión y normas
03 Aplicación. Términos y definiciones
04 Contexto de la organización
05 Liderazgo y participación de los trabajadores
06 Planificación
07 Apoyo
08 Operación
09 Evaluación del desempeño
10 Mejora
11 Implantación de un sistema de gestión SST
12 Certificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Módulo 3. Gestión de Personal y Habilidades Directivas
01 Equipos de trabajo: aspectos contextuales
02 Dirigir/gestionar un equipo de trabajo
03 Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
04 Dirigir tu equipo con eficiencia: Estrategas
Módulo 4. Dirección Estratégica de Recursos Humanos
01 Las organizaciones
02 Dirección y gestión de recursos humanos
03 Análisis y descripción de puestos de trabajo
04 Reclutamiento y selección de personal
05 Formación
06 Evaluación del rendimiento y retribuciones
Módulo 5. Liderazgo Positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
"Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber" - Albert Einstein
Albert Einstein
El programa está dirigido a:
Sobre el programa
Nuestro Máster Oficial Internacional en Dirección y Administración de Empresas se enfoca en formar líderes empresariales exitosos. En primer lugar, durante el programa, adquirirás habilidades esenciales para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y enfrentar los desafíos actuales del mercado.
Además, al graduarte, estarás preparado para roles directivos a nivel internacional, impulsando tu carrera con confianza y éxito en un mundo empresarial en constante cambio. En consecuencia, esta maestría te proporciona una ventaja competitiva y te emerge en un entorno de aprendizaje global. Asimismo, te conectarás con profesionales y docentes de todo el mundo, abriendo el camino hacia el éxito empresarial global.
Claro está, nuestro Máster Oficial Internacional en Dirección y Administración de Empresas ofrece una transformación significativa. En primer lugar, te brindamos las habilidades sólidas que necesitas gracias a un temario integral. Además, explorarás emocionantes oportunidades laborales y te conectarás con una valiosa red global de profesionales.
Asimismo, en este competitivo mundo de los negocios, prepárate eficazmente para destacar y marcar una diferencia significativa en tu carrera. Por lo tanto, te invitamos a descubrir el camino hacia el éxito empresarial con nosotros. Como resultado, alcanzarás tus metas profesionales de manera efectiva.
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás formar sin costes directores. Por lo que, todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por la asignación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quién puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
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Título oficial de cuarto nivel, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo. Leer más.
El Máster oficial en Internacional en Dirección y Administración de Empresas está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la Università degli Studi Guglielmo Marconi, la primera universidad digital de Italia y entre las 25 mejores universidades del mundo. Leer más.
La Università degli Studi Guglielmo Marcon es una universidad privada ubicada en el corazón de Roma, Italia. Todos sus másteres ofiiciales son válidos para homologar en cualquier país del mundo. Para una información sobre acuerdos estratégicos puede consultar el siguiente artículo. Leer más
Al finalizar el programa, obtendrás un título otorgado por AICAD Business School, reconocido y válido en todo el Espacio Europeo de Educación. En el resto de países, el alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su máster o curso universitario realizado con nosotros, el reconocimiento internacional de laApostilla de la Haya.
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentalespara una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
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Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral