Máster en inteligencia emocional y programación neurolingüística
Matricularme
Con el Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística adquieres lashabilidades de reacción ante determinadas situaciones, aumentando las posibilidades de supervivencia y de éxito. También, desarrollas las técnicas de modelado de habilidades relacionadas con el control emocional. Finalmente, tendrás la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos para manejarlos ante una negociación.
Modalidad: Online
Duración: 600 horas
Convocatoria: Abierta
Financiación
Lo que aprenderás
Comprender las habilidades personales y sociales relacionadas con la inteligencia emocional.
Desarrollar la empatía, autoconfianza, autoestima y las habilidades comunicativas.
Desarrollar la capacidad de resolución de conflictos.
Comprender la relación entre la PNL y la Inteligencia Emocional (IE) en cualquier organización.
Describir el proceso de comunicación para desarrollar la comunicación empática.
Dominar el autocontrol para afrontar situaciones estresantes en la organización.
Analizar los componentes y sistemas que representa la PNL.
Aplicar la tecnología de PNL a la gestión de pedidos, recursos humanos, ventas y coaching.
Dirigido a
Profesionales en el área de psicología, sociólogos, trabajadores sociales, educadores, maestros, terapeutas, enfermeras.
Directores de colegio, profesores de primaria, bachillerato, orientadores, profesores de Universidad.
Coaches, terapeutas, voluntarios, dirigentes de ONG.
Personas en el área de asesoría, recursos humanos.
Personas interesadas en su crecimiento personal y autoconocimiento.
Estudiantes.
Sobre el programa
Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística
Con el Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística adquieres las habilidades y técnicas de Inteligencia Emocional. Primeramente, en el máster aprendes a identificarte a ti mismo y tu entorno, llegando a comprender de esta manera las emociones que nos afectan. También comprendes cómo utilizar las emociones de forma adecuada para promover cierto tipo de pensamiento.
Al finalizar el Programa
Las salidas profesionales que ofrece el Máster en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística son las siguientes:- Formadores.
- Psicólogos.
- Coaching Empresarial.
- Pedagogos.
- Profesores.
- Educadores.
- Instructores.
- Directivos.
- Mandos intermedios.
Formación bonificada para empresas
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
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¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
Plan de estudios
La Programación neurolingüística se inicia en los Estados Unidos por John Grinder, profesor de lingüística, y Richard Bandler, matemático y psicoterapeuta. Se basa en un mantra que da forma a todas sus técnicas y estrategias: las personas exitosas tienen patrones de comportamiento comunes.
Presentación:
En este mundo Moderno, es normal que la razón impere sobre el resto de nuestras capacidades humanas, y sobre todo por encima de las emociones. De hecho, las emociones han ocupado desde hace tiempo un lugar menos digno, al ser estas, supuestamente, producto de desequilibrios y una fuente no muy confiable de nuestro ser. Lo que no se sabe es que son nuestras emociones las que posibilitan nuestras relaciones con nuestro entorno y con las personas que allí habitan y lograr una comunicación asertiva.
Parte 1. Introducción a la inteligencia emocional
Módulo 1. Introducción a la inteligencia
01 Conceptos básicos relacionados con la inteligencia.
02 Teorías de inteligencia.
03 Tipos de inteligencia.
04 Evaluación de la inteligencia.
05 Situación actual.
Módulo 2. Emoción
01 Introducción.
02 Sustratos biológicos de la emoción.
03 Clasificación emocional.
04 Gestión de las emociones.
Módulo 3. Inteligencia emocional
01 Introducción.
02 Componentes.
03 Habilidades de Inteligencia Emocional.
04 Relevancia e implicaciones de la Inteligencia Emocional.
Parte 2. Inteligencia emocional y éxito personal
Módulo 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional
01 Introducción.
02 Conocerse a sí mismo.
03 Honestidad emocional.
04 Energía emocional.
05 Retroinformación emocional.
Módulo 5. Habilidades relacionadas con la IE (I)
01 Asertividad y empatía.
02 Autoestima.
03 Habilidades de comunicación: el lenguaje emocional.
Módulo 6. Habilidades relacionadas con la IE (II)
01 Control del estrés y la ansiedad.
02 Negociación y resolución de conflictos.
Módulo 7. Técnicas para aumentar la IE
01 Pensamientos positivos.
02 Imaginación/visualización.
03 Autocontrol.
04 Reestructuración cognitiva.
05 Resolución de problemas.
Parte 3. Inteligencia empresarial y gestión empresarial
Módulo 8. IE y vida laboral (I)
01 Introducción.
02 Experiencia laboral y calidad de vida.
03 Aplicación de la IE a la vida laboral.
04 IE y éxito laboral.
05 Establecer objetivos adecuados.
Módulo 9. IE y vida laboral (II)
01 Adquisición de habilidades: aprendizaje.
02 Competitividad.
03 El puesto de trabajo.
04 Cultura laboral.
05 Burnout laboral.
Módulo 10. PNL e inteligencia emocional
01 Introducción. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
02 Niveles de trabajo.
03 Planificación.
Módulo 11. Dirección y gestión empresarial con IE
01 Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE.
02 Ventajas del uso de la IE en la empresa.
03 RRHH Con IE.
04 Gestión.
05 Del tiempo.
06 De equipos de trabajo.
07 De reuniones.
Módulo 12. Habilidades directivas
01 Introducción: el ambiente laboral.
02 Comunicación.
03 Creatividad.
04 Motivación.
05 Aprender a delegar.
06 Toma de decisiones.
Módulo 13. Liderazgo
01 Introducción.
02 Liderazgo e inteligencia emocional.
03 Formación de líderes eficaces.
04 Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro.
05 Influencia.
06 Empowerment.
Parte 4. Inteligencia emocional y comunicación
Módulo 14. Comunicación
01 Introducción.
02 Elementos principales del proceso de comunicación.
03 Niveles de la comunicación.
04 Elementos que favorecen la comunicación.
05 Elementos que dificultan la comunicación.
Módulo 15. Comunicación no verbal
01 ¿Qué es la comunicación no verbal?
02 Componentes de la comunicación no verbal.
03 El lenguaje corporal.
Módulo 16. Comunicación interpersonal efectiva
01 Concepto.
02 Conversación.
03 Entrevista.
04 Hablar en público.
05 Comunicación en grupo.
Módulo 17. Comunicación no violenta
01 Introducción a la comunicación no violenta.
02 Comunicación:
03 No violenta: dar paso a la compasión.
04 Empática.
05 No violenta en los grupos.
06 Observar sin enjuiciar.
07 Cómo pedir y recibir.
08 Expresar enfado y reconocimiento.
Módulo 18. Dinámicas de grupos
01 La dinámica de grupos en la actualidad.
02 Principios de cohesión.
03 Técnicas de grupo. Definición.
04 Técnicas de:
05 Presentación.
06 Conocimiento y confianza.
07 Técnicas para el estudio y trabajo de temas.
08 Técnicas de:
01 Creatividad.
02 Evaluación y feedback.
Según palabras de uno de sus fundadores, Richard Bandler: “La PNL es una educación cerebral, una especie de manual de usuario”. Todos tenemos una forma de pensar, si se aprende a pensar de maneras diferentes disfrutaremos de resultados y experiencias diferentes.
Presentación:
Actualmente, existen tantas áreas que estudian nuestra mente y cuerpo, que tendemos a confundir la inteligencia emocional y PNL. Lo primero que te diremos es que la inteligencia emocional y programación neurolingüística están estrechamente vinculadas al dedicarse ambas al trabajo interno de nuestra mente y personalidad.
Módulo 19: La inteligencia emocional
01 Concepto de inteligencia emocional.
02 Teorías y modelos de la inteligencia emocional.
03 Componentes de la inteligencia emocional.
04 Aptitudes en las que se basa la inteligencia emocional.
05 Evaluación de la inteligencia emocional.
Módulo 20: Los equipos de trabajo en las organizaciones actuales
01 La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
02 Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
03 Composición de equipos, recursos y tareas.
04 Los procesos en los equipos.
Módulo 21: Inteligencia emociona en los equipos de trabajo
01 La inteligencia emocional en los equipos de trabajo.
02 Programas de desarrollo de inteligencia emocional.
Módulo 22: Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
01 Programa de entrenamiento.
02 Técnicas de desarrollo en equipo.
Módulo 23: El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales
01 Introducción. Antecedentes históricos del estrés.
02 Conceptos básicos.
03 Desencadenantes y causas del estrés.
04 Tipos de estrés.
05 Síntomas del estrés.
06 Consecuencias del estrés.
Módulo 24: El estrés laboral
01 Introducción.
02 Concepto y modelos teóricos del estrés laboral.
03 Desarrollo del estrés laboral.
04 Tipos de estrés laboral.
05 Causas del estrés laboral.
06 Síntomas del estrés laboral.
07 Consecuencias del estrés laboral.
Módulo 25: El burnout
01 ¿Qué es el burnout?
02 Tipos de burnout.
03 Fases del burnout.
04 Causas del burnout.
05 Síntomas del burnout.
06 Consecuencias del burnout.
07 Relaciones entre estrés y burnout.
Módulo 26: Prevención y manejo del estrés laboral
01 Medidas de prevención e intervención.
02 Técnicas para la prevención del estrés.
03 Intervención en situaciones de crisis.
Módulo 27. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés
01 Definición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrollo.
02 Auto-respeto.
03 Como hacer frente a las críticas. Responder a las quejas.
04 Creatividad y auto-realización en el trabajo.
Módulo 28. Técnicas de autocontrol emocional
01 Imaginación/visualización.
02 Entrenamiento asertivo.
03 Técnica de control de la respiración.
04 Administración del tiempo.
05 La relajación.
Módulo 29. Técnicas cognitivas
01 Solución de problemas.
02 Detención del pensamiento.
03 La inoculación del estrés.
04 La sensibilización encubierta.
05 Terapia racional emotiva de ellis.
Módulo 30. Técnicas grupales
01 Dinámicas de grupos.
Steve Jobs era un maestro en cautivar a su audiencia en cada presentación de los productos de Apple. Lograba que todo el que le escuchaba quisiera comprar algo que no sabía exactamente para qué servía, que tenía un precio bastante alto pero que sabía que era único y exclusivo. Mediante inteligencia emocional y PNL puedes lograrlo tú también.
Presentación:
La PNL e inteligencia emocional permiten que tu vida alcance niveles de control y éxito bastante importantes. Incluso cuando simplemente buscas mejorar tus relaciones interpersonales hacer terapia con PNL y trabajar tu inteligencia emocional, te darán ese empuje que necesitas.
Parte 1. Introducción
Módulo 31. Introducción a la PNL
01 ¿Qué es la Programación Neuro Lingüística?
02 Breve recorrido histórico.
03 Objetivos de la PNL.
04 ¿Cómo funciona la PNL? Principios.
05 Marcos de la PNL.
Módulo 32. Elementos básicos de PNL
01 Programación.
02 Neuro.
03 Filtros.
04 Lingüística.
Módulo 33. Sistemas representacionales
01 Diferentes formas de pensar.
02 Calibrado.
03 Proceso de cambio y aprendizaje.
Módulo 34. Metamodelos y metaprogramas en PNL
01 Introducción.
02 Metamodelo del lenguaje.
03 Violaciones del metalenguaje.
04 Los metaprogramas en PNL.
05 Tipos de metaprogramas.
Módulo 35. Aplicaciones básicas
01 Introducción.
02 PNL.
03 En las aulas.
04 En la salud.
05 Coaching.
06 Y RRHH.
07 Y negocios.
Parte 2. Recursos
Módulo 36. Empatía e inteligencia emocional
01 Definición de empatía.
02 Rapport.
03 Inteligencia emocional.
Módulo 37. Lenguaje verbal
01 Introducción.
02 El lenguaje verbal.
03 Comunicación.
04 Técnicas de intervención verbal.
Módulo 38. Lenguaje no verbal
01 Introducción.
02 Relaciones entre la conducta verbal y no verbal.
03 Entablar relaciones.
Módulo 39. Escucha activa
01 Introducción.
02 Tipos de escucha.
03 La escucha activa.
04 Beneficios y obstáculos de la escucha activa.
05 Proceso de escucha activa.
06 Cómo mejorar la escucha activa.
Módulo 40. Creencias y valores
01 Introducción.
02 Valores.
03 Las creencias.
04 Metáforas.
05 Asertividad.
Parte 3. Estrategias en PNL
Módulo 41. Análisis de estrategias en PNL (I)
01 Introducción.
02 El proceso POPS.
03 Procesos de obtención de estrategias: desembalaje.
04 Uso de estrategias.
05 Acceso a la estrategia: anclaje.
Módulo 42. Análisis de estrategias en PNL (II)
01 Diseño de estrategias.
02 Modificación de estrategias.
03 Negociación estratégica.
04 Planificación y meta.
Módulo 43. PNL para la vida diaria
01 Establecimiento de metas.
02 Motivación.
03 Autoestima y creencias con PNL: ganar confianza en uno mismo.
04 Gestión del tiempo.
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
Presentación
El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado. Además, este trabajo implica una defensa ante una comisión evaluadora que debe ser superada.
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
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Leer másBecas solidarias
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Leer másBonificación a empresas
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Leer másPartners · Certificados · Membresías
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El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
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El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
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La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
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