Módulo 0. Liderazgo positivo: la actual sociedad digital presenta desafíos que nos obliga a replantear los modelos de liderazgo tradicionales. Hoy es necesario tener en consideración los nuevos retos personales y organizacionales producto de los paradigmas tecnológicos que están emergiendo en una sociedad competitiva en todos los aspectos. Estos retos se presentan en una sociedad del conocimiento que aborda la revolución industrial 4.0, internet de las cosas, la cryptoeconomía, la inteligencia artificial, el big data, etc., pero además todo esto en un contexto multigeneracional. En este sentido, la mayoría de las competencias y capacidades distintivas de las organizaciones residen en sus talentos, su capital humano; en última instancia, sus personas. Las investigaciones y mejores prácticas en ésta área refuerzan esta afirmación e identifican al liderazgo como uno de los principales activos de la sociedad actual y futura. Ante esta realidad, el liderazgo presenta una extraordinaria oportunidad de evolución, pero implica ser capaces de identificar los elementos que componen este nuevo liderazgo, así como las herramientas que puedan ser útiles para medirlo y todo aquello que resulte eficaz para poder desarrollarlo.
El presente módulo en liderazgo positivo busca fomentar el florecimiento humano, con base en una psicología positiva aplicada a la productividad de las organizaciones y formar así líderes organizacionales, con una visión de aprendizaje permanente; conscientes de sí mismos y de su entorno, comprometidos, resilientes, con una actitud positiva del presente y del futuro, y que florezcan contribuyendo al florecimiento de los demás.
