El Máster en Neuroliderazgo te aporta los conocimientos científicos para crear una visión de líder que gestione grupos de trabajo de alto crecimiento. Asimismo, con esta formación comprendes mejor el comportamiento humano y cómo se relaciona con el entorno y ser más feliz y productivo como líder o profesional.
Titulo propio: Máster en Neuroliderazgo
PRÓXIMA CONVOCATORIA: JUNIO 2023
Aprenderás
Diferenciar entre los tipos de Liderazgo.
Comprender la delegación del liderazgo.
Aprender cómo se comporta un buen líder.
Entablar la comunicación entre los trabajadores.
Conocer las competencias del líder.
Entender y motivar a los trabajadores.
Guiar a los trabajadores en el logro de los objetivos de la empresa.
Estudia en AICAD
Modalidad: Online
Horario: Flexible
Accesos: PC, móvil y TV
Duración: 1500 
Nivel: Superior
Soporte y tutorías: 24/7/365Humanismo Digital
Becas de estudios con Fundación AICAD
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DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Financiación
Financia tu carrera con Sequra
hasta en 12 cuotas
Residentes en España
Plan de Estudios
Área I. Diplomado en Neuroliderazgo
Área 2. Posgrado en neuromarketing y psicología del consumidor
Área 3. Posgrado en liderazgo y coaching basado en la inteligencia emocional
TFM. Trabajo Fin de Máster
Presentación
En un mercado en el que las organizaciones se vuelven ágiles, y la toma de decisiones desde los puestos de liderazgo se tornan rápidas y decisivas, es importante comprender cómo el sistema nervioso es capaz de regular conductas y pensamientos, y cómo la neurociencia se convierte en una herramienta absolutamente eficaz para la evolución de los nuevos líderes, y las nuevas formas de liderazgo basadas en la disciplina del neuroliderazgo, y su capacidad de entender cómo funciona el cerebro, con el fin de aplicarlo en procesos para mejorar sus propias habilidades y la de los equipos que gestionan.
El principal objetivo de esta área es comprender cómo la neurociencia aplicada al liderazgo supone un avance en los entornos empresariales de cara a la figura del líder y su capacidad para convertirse en un profesional con habilidades para liderar equipos de trabajo y lograr la consecución de objetivos enfocados a la satisfacción plena de los clientes
Módulo 1. Las organizaciones del siglo XXI: transformación digital
Módulo 2. Introducción a la neurociencia
Módulo 3. El neurolíder del siglo XXI
Conocer los procesos emocionales del consumidor se convierte en una herramienta de alto nivel en la elaboración de las estrategias de marketing de las empresas.
Presentación
En esta área te sumergirás de lleno en el conocimiento del neuromarketing y la aplicación de la neurociencia aplicada a conocer cómo el consumidor es capaz de responder a diferentes estímulos, y variar su comportamiento desde las bases de la actividad neuronal.
Para cualquier empresa, el conocer el comportamiento del consumidor es esencial para entender qué quiere y cómo conectar con él, y de esta forma conseguir los diferentes objetivos que desde el proceso de marketing y publicidad de una empresa se quiere lograr, desde la creación de marca, aumento de la fidelización, generación de un mayor volumen de ventas…
Conoce pues como el neuromarketing ayuda a las empresas a conocer el comportamiento predictivo de los potenciales y actuales consumidores y sus necesidades de compras.
Módulo 1. Neuromarketing: seduciendo al cliente en la era digital
Módulo 2. PNL aplicada a las ventas
El líder del siglo XXI debe ser capaz de entender cómo sus emociones afectan a sus acciones y al entorno que lo rodea, y de igual forma como las emociones de las personas que componen su equipo de trabajo afectan al conjunto.
Presentación
La capacidad de un líder para entender y manejar sus propios sentimientos y el de las personas que conforman su equipo, es crucial para conseguir gestionar y dirigir de forma efectiva a los equipos de trabajo. Esta capacidad adquiere habilidades destacables en el modelo de liderazgo que van desde la capacidad de construir relaciones entre líder – equipos saludables, la confianza como elemento motivador para el grupo… a la comprensión exhaustiva y detallada de lo que cada colaborador puede aportar y cómo motivarlo para conseguir los mejores resultados y el desarrollo de su máximo potencial.
Entiende en esta área la relación directa que existe entre la inteligencia emocional y el éxito a la hora de dirigir y gestionar equipos de trabajo.
Módulo 1. La neurociencia aplicada al coaching. El neurolider coach
Módulo 2. Modelo i4 de neuroliderazgo
Módulo 2. Modelo i4 de neuroliderazgo
Módulo 3. Escuchando la voz de empleado: experiencia de empleado
Módulo 4. La inteligencia emocional en las organizaciones
Módulo 5. Equipos que marcan la diferencia
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 12
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
Presentación
El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado.
El programa esta dirigido a:
Empresarios que deseen expandir su conocimiento en el manejo de grupo de trabajadores de alto potencial.
Responsables de equipos.
Personal del departamento de recursos humanos.
Estudiantes y profesionales que quieran desarrollar sus capacidades de liderazgo.
Directores y supervisores.
Sobre el Programa
Máster en Neuroliderazgo
Con el Máster en Neuroliderazgo aprendes como la Revolución Tecnológica exponencial impulsa las empresas a basar su competitividad en el uso de la Tecnología y en la capacidad de transformar digitalmente sus organizaciones.
Asimismo, con esta formación comprendes cómo la neurociencia aporta una base científica para impulsar cambios dentro de las organizaciones.
Al finalizar el Programa
Al finalizar el Máster, habrás adquirido las habilidades, técnicas y conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera laboral, y dedicarte de manera profesional a este sector.
Formación bonificada para empresas
En primer lugar, somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Por lo que, todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
Finalmente, ¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
Titulación
Al finalizar el programa, obtendrás un título otorgado por AICAD Business School, reconocido y válido en todo el Espacio Europeo de Educación. En el resto de países, el alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su máster o curso universitario realizado con nosotros, el reconocimiento internacional de laApostilla de la Haya.
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentalespara una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Nuestras cifras y datos globales de prácticas en empresas
+85% Empleabilidad
Los alumnos se quedan como empleados en las empresas que hicieron practicas
+80.000 Seguidores
Alumnos y exalumnos de diferentes carreras y países nos siguen en nuestras redes sociales
+4.500 Convenios
Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas
Desarrolla el talento de tu empresa
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados,a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae).
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