La Maestría Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral está diseñado para enseñarte las técnicas más avanzadas en Big Data aplicado a recursos humanos. Por lo tanto, con este programa aprendes a analizar el talento mediante la recopilación y análisis de los datos de los empleados para gestionar con más inteligencia corporativa la productividad y el crecimiento de las personas.
Título: Maestría oficial en en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral
PRÓXIMA CONVOCATORIA: JUNIO 2023
Doble Titulación: Universidad Guglielmo Marconi + Aicad Business School
Maestría oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral
AICAD Busines School, entre las mejores escuelas de negocios.
Forbes 2023
Aprenderás
Usar el Big Data en la gestión de personas.
Gestionar los recursos humanos en la nube.
Alinear a los colaboradores con los objetivos.
Comunicar desde la asertividad en la toma de decisiones.
Usar metodologías ágiles para la gestión y retención del talento.
Medir el bienestar emocional de los equipos.
Usar la inteligencia artificial en la gestión del talento.
Implantar la Inteligencia Wellbeing para el bienestar de la organización.
Crea datos e indicadores a través de encuestas, entrevistas, gestión de reuniones...
Estudia en AICAD
Modalidad: Online
Horario: Flexible
Accesos: PC · móvil y TV
Duración: 1500 horas
Nivel: Superior
Soporte y tutorías: 24/7/365Programas en Humanismo Digital
Becas solidarias con Fundación AICAD
Becas solidarias con Fundación AICAD
MAESTRÍA OFICIAL UNIVERTARIA
Financiación
Financia tu carrera con Sequra
hasta en 12 cuotas
Residentes en España
Plan de Estudios
Área 1. Dirección estratégica de recursos humanos 12 ECTS
Área 2. Gestión de recursos humanos 12 ECTS
Área 3. Técnicas para construir equipo ganadores - 12 ECTS
Área 4. Aplicaciones tics para la gestión de recursos humanos - 12 ECTS
TFM. Trabajo Fin de Máster - 10 Créditos
El Big Data será la nueva clave en la revolución de los Recursos Humanos.
Presentación
En esta era tan tecnológica, es clave entender las bases del Big Data en nuestro mundo y nuestra realidad. En esta área vamos a sumergirnos en el mundo del Big Data o Macro Datos, y sabrás cómo puede afectarte a ti y a tu empresa. Conocerás la evolución y los avances en Big Data de los últimos años y las diferentes aplicaciones que tiene, para obtener las herramientas necesarias que te permitan aplicarlo a tu organización, independientemente de su sector o tamaño.
Conseguirás identificar las mejores formas de optimizar el Big Data adecuándolo a tus recursos o entendiendo qué recursos buscar al externo o desarrollar en tu equipo para poderlo implementar.
En esta área aprenderás a desarrollar las siguientes skills:
01 Las Organizaciones
02 Dirección y Gestión De Recursos Humanos
03 Análisis y Descripción De Puestos De Trabajo
04 Reclutamiento y Selección De Personal
05 Formación
06 Evaluación Del Rendimiento y Retribuciones
Liderando el bienestar ¿laboral? más allá de lo permitido
La asignatura se centrará en los siguientes contenidos:
La interacción de la faceta laboral y personal está tan íntimamente relacionada, que es es necesario invertir esfuerzos en plantear estrategias globales e integrales para un desarrollo continuo.
Los riesgos emergentes a los que nos enfrentamos en estos momentos vienen determinados por la evolución de las nanotecno-logías, el envejecimiento de la población, las nuevas tecnologías de la información, etc. Los riesgos de seguridad e higiene industrial se han visto reducidos por la substitución de un parque de maquinaria mucho más seguro, así como por la automatización de muchos procesos productivos. Sin embargo, existe una mayor prevalencia de riesgos relacionados con los trastornos musculo esqueléticos y psicosociales.
Los factores de riesgo que los generan son mucho más complejos, ya que el número de variables que pueden originarlos es elevado y la determinación del grado de predominio de aspectos relacionados con la esfera individual o personal del trabajador frente al grado de influencia de las condiciones de trabajo resulta muy compleja.
Esta área se centra en ayudarte a desarrollar las siguientes skills:
01 Planificación de Plantillas
02 Descripción de los Puestos de Trabajo
03 Reclutamiento y Selección del Personal
04 Formación
05 Introducción a las Competencias
06 Políticas de Gestión de Personas
07 Contratos I Relación Laboral
08 Contratos II - Modalidades de Competencia
09 Gestión De Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social
10 Fundamentos Básicos Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
11 Riesgos Generales y Su Prevención
12 Actuación En Emergencias y Evacuación
¿Es posible construir equipos ganadores y no morir en el intento?
Presentación
La asignatura se centrará en los siguientes contenidos para adquirir las nuevas habilidades para reinventar el talento en las empreas.
Esta área es totalmente práctico, su contenido está organizado en cuatro categorías: conceptos clave, modelos de gestión, consejos prácticos y herramientas para que pueda ser usado durante la práctica- Está escrito con la técnica de information mapping, que divide y clasifica la información para que sea mucho más fácil de consultar, entender y asimilar.
En esta área podrás desarrollar las siguientes skills:
01 Habilidades Personales y Sociales
02 La Comunicación en la empresa
03 Liderazgo y trabajo en equipo
04 La Motivación en la Empresa
05 Técnicas De Evitación y Resolución de Conflictos
06 La Orientación al Cambio
01 Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos
02 Tablas del Sistema
03 Carga de Datos Relativos a la Empresa
04 Carga de Datos de los Trabajadores
05 Gestión de Incidencias del Periodo de Liquidación de Salarios
06 Generación de Documentos
07 Gestión de Recursos Humanos
08 Seguridad, Control de Acceso y Utilidades
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
"Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber"
Albert Einstein
El programa esta dirigido a:
Directivos que deseen desarrollarse en el entorno empresarial de los recursos humanos.
Profesionales que buscan mejorar sus conocimientos en los campos de la gestión del talento.
Consultores y directores de recursos humanos.
Estudiantes que deseen especializarse en la gestión del talento y del crecimiento de las personas.
Sobre el Programa
Maestría oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral
Con la Maestría oficial en Big data, Recursos Humanos y Gestión del Bienestar Laboral te capacita para gestionar los recursos humanos de una organización de manera efectiva, a través de herramientas de Big Data. Todo ello, con el objetivo de brindar beneficios a los trabajadores de una empresa.
Por lo tanto, durante esta formación aprendes aspectos sobre la dirección estratégica de recursos humanos, técnicas para construir equipo ganadores, aplicaciones Tics para la gestión de recursos humanos, análisis de big data aplicado a los recursos humanos.
Las 4 bases del Máster:
- Un programa que trata todos los temas claves de la nueva dirección del personal en las empresas.
- Aplicar políticas e indicadores para un desempeño eficiente y eficaz del personal.
- Usar las tecnologías de la información para medir y desarrollar el talento a través de KPIs.
- Profesorado experto en gestión y dirección de Recursos Humanos.
Salidas profesionales
Esta maestría Oficial de AICAD Business School ofrece al alumno numerosas posibilidades profesionales en puestos cualificados y de responsabilidad. Entre las cuales se encuentra :
- Director de talento y Recursos Humanos.
- Responsable de selección y contratación de personal.
- Responsable de Employer Branding.
- Consultores y Headhunters.
- Director de talento.
Estudia esta Maestría Oficial con AICAD
En primer lugar, con esta Maestría oficial en Big data, Recursos Humanos y Gestión del Bienestar Laboral consigues las fortalezas fundamentales para dar el impulso definitivo a tu carrera. Por lo tanto, con este programa te conviertes en un experto en el análisis de datos y big data aplicado a los recursos humanos. Asimismo, adquieres las competencias para desarrollar habilidades para la gestión de programas de bienestar laboral.
Requisitos de ingreso
- Solicitud de admisión.
- Copia a color del título terminal de tercer nivel de grado debidamente registrado.
- Hoja de Vida.
- Copia a color de cédula de identidad o pasaporte.
- Clases online en directo: impartimos clases cross y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido. Todos los alumnos tienen acceso a las clases online por área, donde puedes interactuar con los tutores.
- Eventos y workshops virtuales en directo: talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias con las herramientas más innovadoras del mercado.
- Actividades prácticas y proyectos estratégicos con grupos de trabajo en línea que te preparan para trabajar en las áreas más futuristas del mundo digital.
- Foros para interactuar con tutores y compañeros.
- Campus virtual donde accedes a todos los contenidos para estudiar: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats...
- Recursos didácticos, resúmenes y presentaciones magistrales en PowerPoint con ideas clave, papers, tests de autoevaluación y exámenes en línea.
Formación bonificada para empresas
En primer lugar, somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Por lo que, todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. En este sentido, este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Asimismo, conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
Finalmente, ¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
Maestría oficial reconocida por el Ministerio de Educación, MIUR, Italia
Maestría oficial universitaria
Título oficial de cuarto nivel, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo. Leer más.
El Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral está certificado con 1500 Horas, 60 Créditos ECTS por la Università degli Studi Guglielmo Marconi, la primera universidad digital de Italia y entre las 25 mejores universidades del mundo. Leer más.
La Università degli Studi Guglielmo Marcon es una universidad privada ubicada en el corazón de Roma, Italia. Todos sus másteres ofiiciales son válidos para homologar en cualquier país del mundo. Para una información sobre acuerdos estratégicos puede consultar el siguiente artículo. Leer más
Modelo de diploma máster
Titulación
Al finalizar el programa, obtendrás un título otorgado por AICAD Business School, reconocido y válido en todo el Espacio Europeo de Educación. En el resto de países, el alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su máster o curso universitario realizado con nosotros, el reconocimiento internacional de laApostilla de la Haya.
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentalespara una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Nuestras cifras y datos globales de prácticas en empresas
+85% Empleabilidad
Los alumnos se quedan como empleados en las empresas que hicieron practicas
+80.000 Seguidores
Alumnos y exalumnos de diferentes carreras y países nos siguen en nuestras redes sociales
+4.500 Convenios
Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas
Desarrolla el talento de tu empresa
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados,a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae).
Confían en nosotros
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