Experto en Gestión de las personas en entornos globales


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CERTIFICACIÓN EN GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN ENTORNOS GLOBALES

En el curso de Experto en Gestión de las personas en entornos globales aprenderás los conocimientos necesarios para desarrollar una visión integrada y dinámica del rol estratégico de la Dirección de RRHH y proponer soluciones y sugerencias de mejora.

Título propio: Experto en Gestión de las personas en entornos globales

 

Objetivos
Gestión de recursos humanos
Resiliencia laboral de alto impacto
Aprendiendo hablar con nuestros equipo de trabajo a través de la oratoria
Aprendiendo a ser buen líder
Competencias del recurso humano
Descubriendo la motivación laboral
El poder de la inteligencia emocional
Liberando la desmotivación laboral
Mejorando la salud mental laboral
Conociendo el síndrome de burnout o también llamado desgaste profesional
Aprendiendo sobre el principio de pareto para la optimización de resultados
Manejando el estrés laboral
Teletrabajando de manera óptima
Comunicación asertiva

Temario (8 Módulos)
MÓDULO I: GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. LAS ORGANIZACIONES
  2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  5. FORMACIÓN
  6. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCIONES 
  7. ANEXOS y BIBLIOGRAFÍA
MÓDULO II: ESTRATEGIA EMPRESARIAL
  1. FUNDAMENTOS DE LA ESTRATEGIA
  2. EL PROCESO ESTRATÉGICO
  3. ANÁLISIS Y FORMULACIÓN ESTRATÉGICA
  4. DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA
  5. FORMACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA
  6. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL (CMI) 
  7. ANEXOS Y BIBLIOGRAFÍA
MÓDULO III: SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  2. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. FASE DE ANÁLISIS
  3. EL PROCESO DE SELECCIÓN. FASE DE APLICACIÓN
  4. EL PROCESO DE SELECCIÓN. FASE DE VALORACIÓN E INTEGRACIÓN 
  5. ANEXOS Y BIBLIOGRAFÍA
MÓDULO IV: DEVELOPMENT AND ENTREPRENEURSHIP
  1. INTELIGENCIA ESTRATÉGICA Y PLANIFICACIÓN BUSINESS PLAN
  2. LEAN STARTUP Y DISEÑO DE MODELO DE NEGOCIO
  3. CROWDFUNDING, CROWDLENDING Y EQUITY
  4. MARKETING DIGITAL Y VENTAS
  5. FISCAL Y MERCANTIL
  6. FINANZAS PARA EMPRENDEDORES
  7. COMUNICACIÓN Y HABILIDADES DIRECTIVAS
  8. ANEXOS
MÓDULO V: FORMACIÓN Y E-LEARNING
  1. FORMACIÓN: HISTORIA, BASES Y FUNDAMENTOS
  2. EL PLAN DE FORMACIÓN
  3. EL NUEVO ESCENARIO DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS
  4. CALIDAD Y FORMACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
  5. EL PROGRAMA FORMATIVO DE PRÁCTICAS EN LA EMPRESA Y SU EVALUACIÓN
  6. ANEXOS Y BIBLIOGRAFÍA
MÓDULO VI: ASESORÍA LABORAL EN RRHH
  1. SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS 
  2. RETENCIONES Y SUPUESTOS
  3. ALTAS Y SEGUROS 
  4. CONTRATOS Y SUSPENSIONES
  5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. PROCEDIMIENTO LABORAL Y NEGOCIACIÓN
  7. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
  8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 
  9. ANEXOS Y BIBLIOGRAFÍA
MÓDULO VII: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: BASES Y FUNDAMENTOS
  2. GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS
  3. COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA 
  4. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN 
  5. COMPONENTES DE LA GESTIÓN DE LA RSC
  6. MEDICIÓN DE LA RSC
  7. ANEXOS Y BIBLIOGRAFÍA
MÓDULO VIII: COACHING
  1. COACHING: BASES Y FUNDAMENTOS 
  2. TIPOS DE COACHING Y COACHING EN LAS ORGANIZACIONES 
  3. PROCESO DE COACHING Y METODOLOGÍAS 
  4. MARCO TEÓRICO Y OTRAS HERRAMIENTAS PARA EL COACHING 
  5. ANEXOS

Para quién es el curso

Experto en Gestión de las personas en entornos globales

Está dirigido a:

  • Cualquier persona que desee fortalecer sus habilidades profesionales.
  • Personas que deseen aprender sobre el manejo adecuado de los recursos humanos.
  • Trabajadores que deseen bienestar en sus organizaciones.

Sobre el Curso

Experto en Gestión de las personas en entornos globales

Experto en Gestión de las personas en entornos globales. Con este curso de Aicad Business School conocerás la realidad del funcionamiento y composición de las organizaciones en el contexto empresarial actual. En particular, con especial énfasis en el modo en que la empresa desarrolla sus recursos y capacidades dentro de su entorno.

En efecto, adquirirás una visión integrada y dinámica del rol estratégico de la Dirección de RRHH. Así como su grado de vinculación entre la estrategia empresarial, la gestión de las personas y la estructura organizacional.

Además, profundizarás en el conocimiento de los diferentes sistemas de control. La finalidad es identificar las prácticas adecuadas, los posibles fallos y proponer soluciones y sugerencias de mejora.

 

Objetivos clave

Te formarás en la gestión del talento humano en las organizaciones en un ENTORNO GLOBAL CAMBIANTE. También en el desarrollo del talento con un enfoque intergeneracional y multicultural, en el desarrollo de una estrategia de gestión de talento. Por otro lado, aprenderás a implementar la innovación y el emprendimiento en tus equipos de trabajo.

El objetivo de esta formación es aportar los conocimientos y herramientas necesarias para diseñar un plan estratégico según las necesidades de la organización. Asimismo, sabrás analizar las habilidades de los empleados en función de sus puestos y conocerás cómo evaluar los resultados de un empleado.

Se pretende que conozcas las competencias clave que añaden valor al rol del directivo en materia de gestión de personas. Por último, profundizarás en el estudio y desarrollo de las habilidades profesionales que permiten una mayor adaptación a las exigencias del mercado laboral y a los actuales modelos productivos y organizativos.

 

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados. A través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas 

Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Conoce quien puede y cuant puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto

¿Quieres saber que es  FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/

 


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