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¿Qué son las ETT?

420.00

Este Curso de ¿Qué son las ETT? te enseñara que se denomina Empresa de Trabajo Temporal (ETT) a aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 50 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

Este Curso de ¿Qué son las ETT? te enseñara que se denomina Empresa de Trabajo Temporal (ETT) a aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (la Empresa Usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. Cuando una Empresa necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y recurre a una ETT y establecen, mediante contrato, una relación mercantil. Después, la ETT realiza un proceso de búsqueda y selección para encontrar al trabajador adecuado a las necesidades de la Empresa Usuaria, procediendo a su contratación y estableciendo con el mismo una relación laboral. Por último, el trabajador que ha sido contratado por la ETT prestará sus servicios en la Empresa Usuaria, bajo cuya dirección y autoridad, el trabajador desempeñará sus funciones.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso de ¿Qué son las ETT? son los siguientes:

  • Conocer el concepto de planificación de Recursos Humanos así como la importancia de una buena planificación.
  • Aprender la descripción y análisis de puestos de trabajo.
  • Identificar los diferentes canales de reclutamiento y selección del personal.
  • Conocer los diferentes tipos de contratos de trabajo y las empresas de trabajo temporal.
  • Conocer diferentes programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso de ¿Qué son las ETT? es valido para desarrollar su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrado en empresas, públicas o privadas, como Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones.

Módulos

¿Qué son las ETT?

El contenido del Curso de ¿Qué son las ETT? es el siguiente:

MÓDULO 1. ¿QUÉ SON LAS ETT?

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS.

  1. Introducción.
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos.
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
  7. El caso especial de las Pymes.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo.
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo.
  3. El análisis de la información.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.

  1. Introducción.
  2. Reclutamiento: definición.
  3. Canales de reclutamiento.
  4. Tipos de candidaturas.
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento.
  6. Selección. La entrevista laboral.
  7. Formas de solicitud de empleo.
  8. Así inflan el currículum los candidatos.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL.

  1. El contrato de trabajo.
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT).
  3. Tiempo de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.

  1. División del trabajo y funciones.
  2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.

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