Esta es la importancia y las ventajas del e learning para empresas

Esta es la importancia y las ventajas del e learning para empresas. La formación e learning para empresas es clave del éxito, ya que ofrece formación a sus trabajadores que permite mejorar en los procesos, en la productividad y contar con profesional más cualificado. Si un trabajador estaba preparado antes de entrar a la empresa, dentro de la empresa conseguirá más conocimientos, preparación, sabrá mejorar y explotar sus competencias, estará motivado y dará lo mejor de sí, todo esto mediante la formación que ofrece el e learning.

13 Ene 2018

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Una empresa en ocasiones tiene unos horarios que no permiten a los trabajadores asistir a cursos de formación que tienen los mismos horarios que la máxima productividad en la empresa. Por tanto, el e learning ofrece la flexibilidad de horarios que permite a los trabajadores aprender en cualquier horario. Es recomendable, para motivar a los trabajadores, dejar salir a sus trabajadores antes de tiempo o dejarlos estudiar en horario laboral siempre que sea posible, para que así aprovechen mejor los tiempos de formación, teniendo en cuenta que las subvenciones también apoyan estas acciones de la empresa.

Ventajas de la formación e learning para empresas

• Retención del talento: La formación es un motivador clavepara los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que  puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación e learning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará crecer como
• Mejora de la rentabilidad: La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la formación e learning para empresas. La primera de ellas es que aumenta la productividadde sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo beneficiando así a la empresa. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por un lado la formación e learning es mucho más económica ya que ahorra costos directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otro lado, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.
• Fuente de innovación y nuevas ideas: La formación e learning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividady contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atractiva. En un futuro sin duda puede que aprendamos a través de realidad aumentada, o a través de nuestras lentillas al igual que algunos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación e learning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.

• Aprendizaje a medida: Existe una amplia oferta de formación e learning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos online son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas,idiomas, etc.  Además gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten incorporar tantos cursos como alumnos sean necesarios para cada empresa sin límite.
• Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento: La formación e learning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación e learning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo quieran, cómo quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
• Todos los recursos con un solo click: La formación e learning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Unaplataforma de aprendizaje e learning permite gestionar de forma  sencilla y eficiente todo lo relativo a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas. Los profesionales de las empresas también encuentran todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, entre

E learning para empresas: Conclusión

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no dudarán en invertir en formación e learning con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.

Técnico Profesional en Formación E-Learning