• El alumno aprende más en menos tiempo y puede ser más productivo.
  • Permite mantenerse actualizado, es decir, en formación continua.
  • El contenido está disponible a cualquier hora y cualquier día de la semana.
  • El estudiante aprende de los demás y comparte el conocimiento.
  • La comunicación entre alumnos y profesores es constante.
  • Da la oportunidad de desarrollar la creatividad y tener más conciencia del tema de estudio.
  • Se adapta a las necesidades de cada estudiante.

La educación a distancia, además, ha eliminado las barreras físicas y geográficas: gracias a internet se aprende en cualquier momento y a ritmo propio.

MOOC son las siglas en inglés de Massive Online Open Courses: cursos a distancia, accesibles por internet y abiertos a cualquier persona. Por lo general no limitan el número de plazas. Igual que en la enseñanza tradicional, incluyen vídeos y lecturas, y además suele haber comunidades en las que participan profesores, alumnos y preparadores.

Son cursos de bajo costo o, en general, gratuitos. Por eso se consideran una buena opción para quien emprende, que así no tiene que gastar una gran cantidad de dinero.

La formación online permite adquirir competencias, ahorrar tiempo y desarrollar el proyecto a ritmo propio, desde cualquier lugar con conexión a internet. Así se puede estudiar sin dejar de atender el negocio.

No. El e-learning se ha expandido en parte porque no impone límites de edad: cualquiera que quiera aprender puede hacerlo en cualquier momento y al ritmo que necesite.

Las que forman parte de su profesión: métodos, procesos y procedimientos convertidos en herramientas y técnicas de trabajo. Se trata de saber hacer bien lo que el negocio ofrece, algo que va unido a la generación de clientes y a las estrategias de negocio.

  • Comunicación asertiva.
  • Calidad humana.
  • Liderazgo.
  • Inteligencia emocional.

Se aplican después en el equipo de trabajo y tienen que ver con la manera de generar clientes.

Son las relacionadas con nuevas ideas e innovación, con la resolución de conflictos y con el manejo del entorno. Completan a las técnicas y a las humanas en el perfil de quien dirige un negocio.

Porque la formación no sirve solo para montar un negocio. Seguir capacitándose da una visión más profunda del sector en el que se trabaja, aumenta los conocimientos y aporta herramientas para subir las ventas del emprendimiento.

Pasa a ser protagonista: participa de forma activa en su proceso de enseñanza y aprendizaje en lugar de limitarse a recibir contenidos. Además, aprende de los demás y comparte lo que sabe con otros alumnos.