El trabajo en equipo supone una segregación de responsabilidades, pero si el equipo no esta bien organizado, coordinado y motivado las posibilidades de que el trabajo salga bien son bastante reducidas. El trabajo con la motivación y orientación de trabajadores es un paso crucial ya que la actitud de motivación hace que los trabajadores sean menos eficaces y productivos en su labor. Saber coordinar, motivar y gestionar los recursos que aportan los diferentes trabajadores es una labor de alguien o bien interno o externo al propio grupo de trabajo, el cual en todo caso deberá no solo mantener motivados a los trabajadores, sino, estar preparado para resolución de posibles conflictos, así como establecer unos objetivos realistas y acordes con la situación que puedan ser alcanzables. Con este Curso práctico: dirección de equipos de trabajo se adquirirán los conceptos básicos para todo ello siendo aplicables no solo en el ámbito laboral sino también en el personal.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso práctico: dirección de equipos de trabajo son los siguientes:

• Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.
• Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.
• Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales.
• Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio.
• Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso práctico: dirección de equipos de trabajo son las siguientes:

• Dirección.
• Empresas.
• Organización.
• Comercial.
• Recursos humanos.
• Supervisor.
• Atención.
• Gestión.
• Coordinación.