Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales
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El Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales te sumerge en una exploración detallada del proceso de selección, destacando la diversidad generacional como elemento clave.
Además, transitas por módulos que desglosan las redes sociales, desde las generalistas como Facebook hasta las profesionales como LinkedIn, brindándote herramientas esenciales para navegar y aprovechar estas plataformas en la búsqueda de talento.
Título propio: Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales
Modalidad:
Online
Duración: 200 horas
Convocatoria:
Abierta
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Lo que aprenderás
Dominar estrategias para analizar perfiles profesionales en redes sociales
Aprender a optimizar la presencia digital de empresas mediante Employer Branding
Conocer la evolución de las redes sociales y su impacto en reclutamiento
Explorar el uso efectivo de redes profesionales como LinkedIn, Xing y Viadeo
Desarrollar habilidades para utilizar herramientas específicas de reclutamiento en Facebook y Google+
Comprender las implicaciones legales al emplear redes sociales en procesos de selección
Dirigido a
Profesionales de recursos humanos y selección de personal
Gestores/as de talento interesados/as en estrategias digitales
Empresarios/as enfocados/as en mejorar procesos de atracción de talento
Estudiantes con interés en el ámbito de selección laboral
Consultores/as de empleo que buscan actualizarse en redes sociales
Personas con responsabilidad en Employer Branding
Profesionales de marketing interesados en reclutamiento 2.0
Aquellos/as que buscan comprender las leyes relacionadas con redes sociales y empleo
Salidas profesionales
Especialista en selección de talento digital en diversas industrias
Consultor/a de Employer Branding para mejorar imagen corporativa
Gestor/a de redes sociales enfocado/a en reclutamiento estratégico
Coordinador/a de equipos de selección con enfoque en redes
Experto/a en optimizar perfiles profesionales en plataformas digitales
Analista de tendencias laborales para asesorar estrategias de reclutamiento
Consultor/a legal especializado/a en normativas de empleo y redes sociales
Sobre el programa
Crecimiento y oportunidades exponenciales
Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales
Al comienzo, el Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales te capacita para destacar en el competitivo campo de recursos humanos. Asimismo, sumérgete en un análisis profundo de las generaciones Y y Z, entendiendo cómo influyen en las redes sociales.
Además. Aprenderás a potenciar tu marca personal 2.0, evitando errores comunes y explorando las leyes aplicables a las redes sociales en el ámbito laboral.
Millones de oportunidades de empleo en Europa
Transforma tu futuro profesional con el Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales
Primero, transforma tu futuro profesional con el Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales. Igualmente, sumérgete en una inmersión integral, donde desarrollas habilidades esenciales para destacar en el dinámico campo de recursos humanos. Seguidamente, explorarás estrategias de Employer Branding y comprenderás cómo las generaciones Y y Z impactan en los procesos de selección.
Además, optimizarás la presencia digital de empresas. Como resultado, este curso no solo amplía tus conocimientos, sino que te brindará las herramientas para sobresalir en el competitivo mundo laboral actual.
¿Buscas crecer profesionalmente?
Cinco razones para estudiar el Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales en AICAD
Descubra cinco razones para elegir el Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales en AICAD. En primer lugar, experimentarás un enfoque vanguardista, adaptado a las demandas del mercado laboral. Además, destacarás por tu dominio en estrategias de Employer Branding, potenciando tu capacidad para posicionar empresas en el competitivo mundo digital.
Finalmente, la visión integral del reclutamiento 2.0 y la formación en aspectos legales te posicionan como un profesional completo y actualizado en la gestión del talento.
También te puede interesar:
https://www.aicad.es/convenio-de-practicas
Plan de estudios
Tema 1: Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional
Tema 2: Análisis más profundo de la Generación Y y Z en relación con las redes sociales
Tema 3: Employer Branding
- Cuestiones interesantes
- El employer branding y las redes sociales
Tema 4: Evolución de la WWW. Web 1.0, Web 2.0, Web 3.0.
Tema 5: Las nuevas tecnologías en los procesos de atracción y selección de talento
Tema 6: Qué es una Red social
Tema 7: Evolución de las redes sociales
Tema 8: La teoría de los seis grados de separación
Tema 9: La identidad digital
Tema 10: Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben
- Generalistas: Faceebook, Google+, etc.
- Profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.
- Verticales: Innocentive, Moterus, Discapnet, etc.
Tema 11: Red social vs Red profesional en la búsqueda de talento
Tema 12: Los perfiles más demandados en la red
Tema 13: Introducción a Facebook
Tema 14: ¿Qué es Facebook?
- El botón social me gusta en Facebook
- Barra de Facebook
- Ventajas de utilizar Facebook
Tema 15: Registro en Facebook
- Crear una nueva cuenta en Facebook
- Acceder con una cuenta existente
Tema 16: Página principal de usuario
- Datos del perfil
- Favoritos
- Fotos y vídeos
- Estado
- Amigos
- Otras aplicaciones
Tema 17: Tipos de Perfiles en Facebook
- Usuario
- Empresas
- Desarrollador
Tema 18: Herramientas Facebook para Empresas
- Objetivos comerciales
- Ventas en Internet con Facebook
Tema 19: El Edge Rank de Facebook
Tema 20: Introducción a Google+
Tema 21: Registro en Google+
Tema 22: Página principal de usuario de Google+
Tema 23: Introducción a LinkedIn
- Tipos de cuentas en LinkedIn
- Cómo darse de alta y crear un perfil en LinkedIn
- Comunicarse y crear una red de contactos en LinkedIn
Tema 24: Herramientas a tener en cuenta en LinkedIn
- Tener recomendaciones en LinkedIn
- Búsqueda directa de un candidato en LinkedIn
Tema 25¿Cómo un candidato puede encontrar una oferta laboral el LinkedIn?
- ¿Cómo una empresa puede publicar una oferta laboral en LinkedIn?
Tema 26: El perfil de una empresa en LinkedIn
Tema 27: Crear y ser miembro de un grupo en LinkedIn
Tema 28: Recomendaciones para una búsqueda eficaz de empleo en LinkedIn
Tema 29: Xing
Tema 30: Viadeo
Tema 31: Viadeo recruiter
Tema 32: Blogs
Tema 33: Tipología de blogs
Tema 34: Blogs gratuitos: Wordpress y Blogger
- Wordpress
- Blogger
Tema 35: Recomendaciones para gestionar un blog personal
Tema 36: Recomendaciones para gestionar un blog corporativo
Tema 37: Redes de microblogging: Twitter
Tema 38: Conceptos básicos para el uso de Twitter
- ¿Qué significa seguir a alguien en Twitter?
- ¿Qué es
- Twittear?
- El Timeline?
- Un retweet?
- Un hashtag?
- Trending Topic
-¿Qué es enviar un mensaje directo?
- ¿Qué es crear una lista?
Tema 39: Registro en Twitter
Tema 40: Página Principal de usuario
Tema 41: Beneficios de Twitter para encontrar trabajo
Tema 42: Recomendaciones para una búsqueda eficaz de empleo en Twitter
Tema 43: Redes de microblogging: Tumblr
Tema 44: YouTube
- Iniciación a YouTube
- Normas de la comunidad
- YouTube y empleo
Tema 45: Instagram
Tema 46: Pinterest
Tema 47: Introducción al reclutamiento 2.0
Tema 48: ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
Tema 49: Reclutamiento 2.0 vs Reclutamiento tradicional
Tema 50: Ventajas e inconvenientes del Reclutamiento 2.0
Tema 51: Currículum o perfil profesional: marca personal 2.0
- La marca personal, algunas definiciones, reflexiones e ideas básicas de los expertos para empezar
- Los mejores recursos de la red para hacer un currículum 2.0
Tema 52: Errores más comunes en el uso de las redes sociales y cómo evitarlos
- De las empresas
-De los candidatos
Tema 53: Planificación de la oferta y la demanda: nuevas profesiones 2.0
Tema 54: Cómo incorporar las redes sociales en los procesos de selección
Tema 55: La estrategia de RRHH 2.0 alineada con la estrategia corporativa de la empresa
Tema 56: Marketing de RRHH 2.0 para atraer y fidelizar talento
Tema 57: Elaboración del plan de reclutamiento 2.0
Tema 58: Las recomendaciones de los expertos
Tema 59: Claves para el éxito de la estrategia de Reclutamiento 2.0
Tema 60: Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa
Tema 61: La selección a través de las redes sociales como ventaja competitiva en la empresa. Ahorro de recursos económicos
Tema 62: Medición y resultados de las campañas de RRHH 2.0: el retorno de la inversión (ROI) en las redes sociales
- ¿Qué es el retorno de la inversión (ROI)?
- ¿Cómo se calcula el ROI en las redes sociales?
Tema 63: Legislación aplicable a las redes sociales en la selección de talento
- LOPD y redes sociales
- Agencia Española de Protección de Datos
- Aplicabilidad de las previsiones de la LSSI
Tema 64: Políticas de uso de las redes sociales en las empresas: adaptación del Código de conducta de las empresas a las redes sociales
Tema 65: Política de privacidad en Facebook
Tema 66: Ley de seguridad ciudadana
Tema 67: ANEXO. INFORME INFOEMPLEO SOBRE REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA
Tema 68: Introducción al Informe de Infoempleo
Tema 69: Datos clave del informe
Tema 70: Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 490 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
crecimiento
y éxito profesional.
Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
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8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
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Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
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Tecnopatías, prevención de
adicciones digitales
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Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas especiales para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másPartners · Certificados · Membresías
La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).
Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.
Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.
Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación
Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.
Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.
Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.
La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989
La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.
Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.
Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.
AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009
El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).
El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
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La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
“Mejores escuelas de negocios 2023”
Titulación
Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.
Modalidad de estudio
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