Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

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Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

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El Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales  te sumerge en una exploración detallada del proceso de selección, destacando la diversidad generacional como elemento clave.

Además, transitas por módulos que desglosan las redes sociales, desde las generalistas como Facebook hasta las profesionales como LinkedIn, brindándote herramientas esenciales para navegar y aprovechar estas plataformas en la búsqueda de talento.

Título propio: Curso Superior en Técnico de Selección de Personal Experto en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

 Modalidad Online Modalidad: Online
 Modalidad Online Duración: 200 horas
 Modalidad Online Convocatoria: Abierta

¡Aprovecha nuestra oferta especial! 🎓 Inscríbete en un diplomado y obtén descuento exclusivo en el Máster Oficial.

Prácticas en empresas:
Prácticas en empresas: Prácticas en empresas: 6 Meses, 6h/día

Lo que aprenderás

Dominar estrategias para analizar perfiles profesionales en redes sociales

Dominar estrategias para analizar perfiles profesionales en redes sociales

Aprender a optimizar la presencia digital de empresas mediante Employer Branding

Aprender a optimizar la presencia digital de empresas mediante Employer Branding

Conocer la evolución de las redes sociales y su impacto en reclutamiento

Conocer la evolución de las redes sociales y su impacto en reclutamiento

Explorar el uso efectivo de redes profesionales como LinkedIn, Xing y Viadeo

Explorar el uso efectivo de redes profesionales como LinkedIn, Xing y Viadeo

Desarrollar habilidades para utilizar herramientas específicas de reclutamiento en Facebook y Google+

Desarrollar habilidades para utilizar herramientas específicas de reclutamiento en Facebook y Google+

Comprender las implicaciones legales al emplear redes sociales en procesos de selección

Comprender las implicaciones legales al emplear redes sociales en procesos de selección

Dirigido a

Profesionales de recursos humanos y selección de personal

Profesionales de recursos humanos y selección de personal

Gestores/as de talento interesados/as en estrategias digitales

Gestores/as de talento interesados/as en estrategias digitales

Empresarios/as enfocados/as en mejorar procesos de atracción de talento

Empresarios/as enfocados/as en mejorar procesos de atracción de talento

Estudiantes con interés en el ámbito de selección laboral

Estudiantes con interés en el ámbito de selección laboral

Consultores/as de empleo que buscan actualizarse en redes sociales

Consultores/as de empleo que buscan actualizarse en redes sociales

Personas con responsabilidad en Employer Branding

Personas con responsabilidad en Employer Branding

Profesionales de marketing interesados ​​en reclutamiento 2.0

Profesionales de marketing interesados ​​en reclutamiento 2.0

Aquellos/as que buscan comprender las leyes relacionadas con redes sociales y empleo

Aquellos/as que buscan comprender las leyes relacionadas con redes sociales y empleo

Salidas profesionales

Especialista en selección de talento digital en diversas industrias

Especialista en selección de talento digital en diversas industrias

Consultor/a de Employer Branding para mejorar imagen corporativa

Consultor/a de Employer Branding para mejorar imagen corporativa

Gestor/a de redes sociales enfocado/a en reclutamiento estratégico

Gestor/a de redes sociales enfocado/a en reclutamiento estratégico

Coordinador/a de equipos de selección con enfoque en redes

Coordinador/a de equipos de selección con enfoque en redes

Experto/a en optimizar perfiles profesionales en plataformas digitales

Experto/a en optimizar perfiles profesionales en plataformas digitales

Analista de tendencias laborales para asesorar estrategias de reclutamiento

Analista de tendencias laborales para asesorar estrategias de reclutamiento

Consultor/a legal especializado/a en normativas de empleo y redes sociales

Consultor/a legal especializado/a en normativas de empleo y redes sociales

Sobre el programa

Plan de estudios

Tema 1: Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional

Tema 2: Análisis más profundo de la Generación Y y Z en relación con las redes sociales

Tema 3: Employer Branding

- Cuestiones interesantes

- El employer branding y las redes sociales

Tema 4: Evolución de la “WWW”. Web 1.0, Web 2.0, Web 3.0.

Tema 5: Las nuevas tecnologías en los procesos de atracción y selección de talento

Tema 6: Qué es una Red social

Tema 7: Evolución de las redes sociales

Tema 8: La teoría de los seis grados de separación

Tema 9: La identidad digital

Tema 10: Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben

- Generalistas: Faceebook, Google+, etc.

- Profesionales: LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.

- Verticales: Innocentive, Moterus, Discapnet, etc.

Tema 11: Red social vs Red profesional en la búsqueda de talento

Tema 12: Los perfiles más demandados en la red

Tema 13: Introducción a Facebook

Tema 14: ¿Qué es Facebook?

- El botón social “me gusta” en Facebook

- Barra de Facebook

- Ventajas de utilizar Facebook

Tema 15: Registro en Facebook

- Crear una nueva cuenta en Facebook

- Acceder con una cuenta existente

Tema 16: Página principal de usuario

- Datos del perfil

- Favoritos

- Fotos y vídeos

- Estado

- Amigos

- Otras aplicaciones

Tema 17: Tipos de Perfiles en Facebook

- Usuario

- Empresas

- Desarrollador

Tema 18: Herramientas Facebook para Empresas

- Objetivos comerciales

- Ventas en Internet con Facebook

Tema 19: El Edge Rank de Facebook

Tema 20: Introducción a Google+

Tema 21: Registro en Google+

Tema 22: Página principal de usuario de Google+

Tema 23: Introducción a LinkedIn

- Tipos de cuentas en LinkedIn

- Cómo darse de alta y crear un perfil en LinkedIn

- Comunicarse y crear una red de contactos en LinkedIn

Tema 24: Herramientas a tener en cuenta en LinkedIn

- Tener recomendaciones en LinkedIn

- Búsqueda directa de un candidato en LinkedIn

Tema 25¿Cómo un candidato puede encontrar una oferta laboral el LinkedIn?

- ¿Cómo una empresa puede publicar una oferta laboral en LinkedIn?

Tema 26: El perfil de una empresa en LinkedIn

Tema 27: Crear y ser miembro de un grupo en LinkedIn

Tema 28: Recomendaciones para una búsqueda eficaz de empleo en LinkedIn

Tema 29: Xing

Tema 30: Viadeo

Tema 31: Viadeo recruiter

Tema 32: Blogs

Tema 33: Tipología de blogs

Tema 34: Blogs gratuitos: Wordpress y Blogger

- Wordpress

- Blogger

Tema 35: Recomendaciones para gestionar un blog personal

Tema 36: Recomendaciones para gestionar un blog corporativo

Tema 37: Redes de microblogging: Twitter

Tema 38: Conceptos básicos para el uso de Twitter

- ¿Qué significa seguir a alguien en Twitter?

- ¿Qué es

- Twittear?

- El Timeline?

- Un retweet?

- Un hashtag?

- Trending Topic

-¿Qué es enviar un mensaje directo?

- ¿Qué es crear una lista?

Tema 39: Registro en Twitter

Tema 40: Página Principal de usuario

Tema 41: Beneficios de Twitter para encontrar trabajo

Tema 42: Recomendaciones para una búsqueda eficaz de empleo en Twitter

Tema 43: Redes de microblogging: Tumblr

Tema 44: YouTube

- Iniciación a YouTube

- Normas de la comunidad

- YouTube y empleo

Tema 45: Instagram

Tema 46: Pinterest

Tema 47: Introducción al reclutamiento 2.0

Tema 48: ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?

Tema 49: Reclutamiento 2.0 vs Reclutamiento tradicional

Tema 50: Ventajas e inconvenientes del Reclutamiento 2.0

Tema 51: Currículum o perfil profesional: marca personal 2.0

- La “marca personal”, algunas definiciones, reflexiones e ideas básicas de los expertos para empezar

- Los mejores recursos de la red para hacer un currículum 2.0

Tema 52: Errores más comunes en el uso de las redes sociales y cómo evitarlos

- De las empresas

-De los candidatos

Tema 53: Planificación de la oferta y la demanda: nuevas profesiones 2.0

Tema 54: Cómo incorporar las redes sociales en los procesos de selección

Tema 55: La estrategia de RRHH 2.0 alineada con la estrategia corporativa de la empresa

Tema 56: Marketing de RRHH 2.0 para atraer y fidelizar talento

Tema 57: Elaboración del plan de reclutamiento 2.0

Tema 58: Las recomendaciones de los expertos

Tema 59: Claves para el éxito de la estrategia de Reclutamiento 2.0

Tema 60: Necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa

Tema 61: La selección a través de las redes sociales como ventaja competitiva en la empresa. Ahorro de recursos económicos

Tema 62: Medición y resultados de las campañas de RRHH 2.0: el retorno de la inversión (ROI) en las redes sociales

- ¿Qué es el retorno de la inversión (ROI)?

- ¿Cómo se calcula el ROI en las redes sociales?

Tema 63: Legislación aplicable a las redes sociales en la selección de talento

- LOPD y redes sociales

- Agencia Española de Protección de Datos

- Aplicabilidad de las previsiones de la LSSI

Tema 64: Políticas de uso de las redes sociales en las empresas: adaptación del “Código de conducta” de las empresas a las redes sociales

Tema 65: Política de privacidad en Facebook

Tema 66: Ley de seguridad ciudadana

Tema 67: ANEXO. INFORME INFOEMPLEO SOBRE REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA

Tema 68: Introducción al Informe de Infoempleo

Tema 69: Datos clave del informe

Tema 70: Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España

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Universidad Guglielmo Marconi
Unimarconi

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.

Leer más

Cursos gratis
para exalumnos

En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu crecimiento
y éxito profesional.

Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.

  • Agile Project Management.
    Scrum
  • 8 Competencias digitales para
    el éxito profesional
  • El nuevo vendedor digital
  • Habilidades digitales para
    trabajar
  • Sin estrés
  • Tecnopatías, prevención de
    adicciones digitales

¡Únete a nuestra comunidad
y transforma tu potencial
en excelencia!

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

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Becas solidarias

La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.

Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.

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Bonificación a empresas

Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.

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Partners · Certificados · Membresías

Università Cattolica di Milano

La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).

Università della Valle d’Aosta

Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.

Universität Heidelberg

Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.

Universidad de Navarra

Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.

Universidad politecnica de Valencia

Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación

Istituto di Mediazione Linguistica di Perugia

Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.

Universitá Milano Bicocca

Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.

Ruhr Universität Bochum

Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.

EAIE - Centro Europeo para la Internacionalización de la Educación Superior

La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989

EUPHE - Asociación Europea de Educación Superior Privada

La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.

AEEN - Asociación Española de Escuelas de Negocios

Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.

Res.es - Desarrollo e Impartición Conjunta de Titulaciones en Posgrado y Másteres Universitarios

Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.

AICAD - Empresa Mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores

AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009

SEPE - Sistema Nacional de Empleo de España

El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.

FUNDAE - Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).

Gobierno de Canarias - Portal de Transparencia

El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.

ESSSCAN - Programa Acelera Pyme

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

Unión Europea - Programa Acelera Pyme

Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.

ONU - Organización de las Naciones Unidas

La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente

Foro Generación Igualdad - ONU Mujeres

El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.

Medios de comunicación
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“Mejores escuelas de negocios 2023”

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Titulación

Aicad Business School

Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.

Modalidad de estudio

Campus virtual

Campus virtual

Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.

Eventos y talleres en directo

Eventos y talleres en directo

Talleres especializados por titulación para profundizar en las últimas tendencias.

Sobre nosotros
Excelencia académica

+100%

Excelencia académica

El 80% de los alumnos se quedan trabajando en las empresas donde hacen prácticas

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Matriculados

La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo

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Titulaciones oficiales

Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.

Convenios

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Convenios

Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas

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