Máster Profesional en Naturopatía y Terapias Naturales

Cuando hablamos de terapía natural, hacemos referencia a naturopatía. La naturopatía utiliza medios naturales para prevenir la enfermedad y potenciar la salud partiendo de la autocuración. Por ello, a veces nos parece que sus efectos son “ligeros” o “lentos”. Sin embargo, son muy efectivos a largo plazo, incluso pueden llegar a inmunizarnos frente a determinadas enfermedades.

Para ejercer la naturopatía es necesario tener formación específica en el ámbito de las terapias naturales. Además, este perfil considerará se combinar la medicina naturista con la convencional, es decir, la incorporación de fármacos.

Presentación:

La PNL es una técnica perteneciente al área de la Naturopatía Psicofísica socialmente conocida como terapia natural o terapia alternativa. Mediante la PNL podemos cambiar conductas que nos molestan y que nos bloquean y que resultan efectivas a corto plazo, es simplemente cuestión de practicar. Programación neurolingüistica, es efectiva para cuestiones terapias naturales permitiendo superar obstáculos significativos como miedos, fobias, depresión, ansiedad y adicciones.

Módulo 28. Introducción a la PNL

01 ¿Qué es la programación neuro lingüística?
02 Breve recorrido histórico
03 Objetivos de la PNL
04 ¿Cómo funciona la PNL? Principios
05 Marcos de la PNL

Módulo 29. Elementos básicos de PNL

01 Programación
02 Neuro
03 Filtros
04 Lingüística

Módulo 30. Sistemas representacionales

01 Diferentes formas de pensar
02 Calibraje
03 Proceso de cambio y aprendizaje

Módulo 31. Metamodelos y metaprogramas en PNL

01 Introducción
02 Metamodelo del lenguaje
03 Violaciones del metalenguaje
04 Los metaprogramas en PNL
05 Tipos de metaprogramas

Módulo 32. Aplicaciones básicas

01 Introducción
02 PNL en las aulas
03 PNL en la salud
04 PNL y coaching
05 PNL y RRHH
06 PNL y negocios
07 Recursos

Módulo 33. Empatía e inteligencia emocional

01 Definición de empatía
02 Rapport
03 Inteligencia emocional

Módulo 34. Lenguaje verbal

01 Introducción
02 El lenguaje verbal
03 Comunicación
04 Técnicas de intervención verbal

Módulo 35. Lenguaje no verbal

01 Introducción
02 Relaciones entre la conducta verbal y no verbal
03. Entablar relaciones

Módulo 36. Escucha activa

01 Introducción
02 Tipos de escucha
03 La escucha activa
04 Beneficios y obstáculos de la escucha activa
05 Proceso de escucha activa
06 Cómo mejorar la escucha activa

Módulo 37. Creencias y valores

01 Introducción
02 Valores
03 Las creencias
04 Metáforas
05 Asertividad
06 Estrategias en PNL

Módulo 38. Análisis de estrategias en PNL (I)

01 Introducción
02 El proceso pops
03 Procesos de obtención de estrategias: desembalaje
04 Uso de estrategias
05 Acceso a la estrategia: anclaje

Módulo 39. Análisis de estrategias en PNL (II)

01 Diseño de estrategias
02 Modificación de estrategias
03 Negociación estratégica
04 Planificación y meta

Módulo 40. PNL para la vida diaria

01 Establecimiento de metas
02 Motivación
03 Autoestima y creencias con PNL: ganar confianza en uno mismo
04 Gestión del tiempo

Con el término medicina natural se hace referencia a una especie de terapia que pretende prevenir o curar múltiples patologías. Esta terapia es conocida como naturopatía, que se caracteriza fundamentalmente por valerse de numerosos productos naturales en lugar de drogas u otros medicamentos específicos para poder tratar las enfermedades.

Además, es fundamental considerar que la naturopatía es considerada como una técnica que favorece la capacidad del organismo de las personas para poder sanarse a sí mismas en el caso de que presenten algún trastorno específico.

Presentación:

El enfoque de la Naturopatía se basa en la medicina orientada a la salud que hace hincapié en el mantener la salud y en la prevenir enfermedades. A través de la alimentación con un enfoque natural y energético, con el objetivo de estudiar y ver cuál es el más apropiado para el paciente, en ese momento de su vida.

Coaching personal
Módulo 41. Introducción al coaching

Módulo 42. ¿Qué es el coaching?
01. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
02. Concepto de coaching
03. Etimología del coaching
04. Influencias del coaching
05. Diferencias del coaching con otras prácticas
06. Corrientes actuales de coaching

Módulo 43. Importancia del coaching
01. ¿Por qué es importante el coaching?
02. Principios y valores
03. Tipos de coaching
04. Beneficios de un coaching eficaz
05. Mitos sobre coaching

Módulo 44. Aspectos fundamentales del coaching I
01. Introducción: los elementos claves para el éxito
02. Motivación
03. Autoestima
04. Autoconfianza

Módulo 45. Aspectos fundamentales del coaching II
01. Responsabilidad y compromiso
02. Acción
03. Creatividad
04. Contenido y proceso
05. Posición “meta”
06. Duelo y cambio

Módulo 46. Ética y coaching
01. Liderazgo, poder y ética
02. Confidencialidad del proceso
03. Ética y deontología del coach
04. Código deontológico del coach
05. Código ético

El proceso de coaching
Módulo 47. Coaching, cambio y aprendizaje
01. La superación de los bloqueos
02. El deseo de avanzar
03. Coaching y aprendizaje
04. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
05. Niveles de aprendizaje

Módulo 48. El proceso de coaching: aspectos generales
01. Coaching ¿Herramienta o proceso?
02. Motivación en el proceso
03. La voluntad como requisito del inicio del proceso
04. Riesgos del proceso de coaching

Módulo 49. Habilidades relacionadas con el proceso
01. Introducción
02. Escucha
03. Empatía
04. Mayéutica e influencia
05. La capacidad diagnóstica

Módulo 50. Fases en el proceso de coaching
01. Primera fase: establecer la relación de coaching
02. Segunda fase: planificación de la acción
03. Tercera fase: ciclo de coaching
04. Cuarta fase: evaluación y seguimiento
05. Una sesión inicial de coaching

Módulo 51. Evaluación I
01. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
02. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
03. Factores que pueden interferir en la evaluación
04. ¿Cómo evaluar?
05. Herramientas de medida para la evaluación de resultados

Módulo 52. Evaluación II
01. El final de la evaluación
02. Evaluación externa
03. Sesiones de evaluación continua
04. Tipos de perfiles
05. Cuestionario para evaluar a un coach

Coach y coaching
Módulo 53. El coach
01. La figura del coach
02. Tipos de coach
03. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

Módulo 54. Competencias del coach
01. Competencias clave y actuación del coach
02. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
03. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

Módulo 55. La preparación de un buen coach
01. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
02. Errores más comunes del coach
03. Capacitación para conducir las sesiones de coaching

Módulo 56. La figura del coachee
01. La figura del coachee
02. Características del destinatario del coaching
03. La capacidad para recibir el coaching
04. La autoconciencia del cliente

Fundamentos del coaching personal
Módulo 57. Usted es su mejor coach
01. El coaching y las metáforas
02. Interiorización
03. Comportamientos limitantes

Módulo 58. Las creencias
01. Creencias y creencias limitantes
02. Coaching y creencias autolimitadoras
03. Teorías de reestructuración cognitiva
04. Soluciones para abordar las creencias limitantes

Módulo 59. Las emociones
01. Introducción: ¿Qué es una emoción?
02. Emociones y coaching
03. Trabajar con emociones limitantes

Módulo 60. El proceso de cambio
01. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
02. Cambio y coaching
03. El proceso de cambio: establecer objetivos
04. El coach como agente de cambio personal

Módulo 61. Cómo superar la resistencia I
01. Dificultades con el proceso de coaching
02. ¿Qué es la resistencia?
03. La resistencia del coach
04. Manifestaciones de la resistencia del coach
05 Cómo evitar la resistencia al cambio

Comunicación
Módulo 62. El diálogo
01. Los orígenes del diálogo: la comunicación
02. El diálogo
03. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
04. Barreras de la comunicación
05. Habilidades conversacionales
06 El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

Módulo 63. La escucha
01. La escucha
02 La escucha activa
03. Técnicas de escucha
04. La comunicación no verbal

Módulo 64. La formulación de preguntas durante la comunicación
01. Introducción
02. Re-encuadre
03. Retroalimentación
04. Cómo formular preguntas en coaching
05. Preguntas internas que guían

Coaching con PNL e IE
Módulo 65. Coaching e inteligencia emocional
01. ¿Qué es la inteligencia emocional?
02. Componentes de la inteligencia emocional
03. Habilidades de inteligencia emocional
04. Cociente intelectual e inteligencia emocional

Módulo 66. Coaching y PNL I
01. ¿Qué es la PNL?
02. Principios de PNL
03. PNL y sistemas representacionales
04. Coaching y PNL

Técnicas aplicadas
Módulo 67. Introducción a las técnicas de coaching
01. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
02. Las dinámicas: definición
03. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
04. Elección de la técnica adecuada
05. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

Módulo 68. Técnicas personales
01. Definición
02. Técnicas individuales
03. Técnicas de entrevista
04. Feedback efectivo
05. Técnicas para aumentar la autoconciencia
06. Asertividad

Módulo 69. Niveles de apoyo y herramientas
01. Los niveles de apoyo
02. Herramientas de los niveles

Módulo 70. Técnicas estructurales
01. Definición
02. Método grow TM
03. Método achieve TM
04. Método outcomes TM
05. Elección eficaz del objetivo: smart TM

Módulo 71. Técnicas exploratorias
01. Definición
02. Rueda de la vida
03. Escala de valores
04. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
05. Análisis DAFO
06. Roles

Módulo 72. Técnicas de aprendizaje
01. Definición
02. Modelado
03. Andamiaje
04. Moldeamiento
05. Toma de decisiones

Módulo 73. Técnicas y dinámicas de grupo
01. Definición y clasificación
02. Técnicas de grupo grande
03. Grupo mediano
04. Técnicas de grupo pequeño
05. Técnicas que requieren del coach
06. Técnicas según su objetivo

Práctica. Software original de elaboración de dietas/dietoterapia: eurodietas