Máster profesional en auditoria de cuentas

Con la realización de este presente Máster profesional en auditoria de cuentas conocerá todo lo referente a este sector.  Consigue con AICAD programas beca, prácticas en empresas, visibilidad profesional y miles de oportunidades laborales en el portal de empleo www.planetajob.es

Sobre el Curso

 
Si le interesa el ámbito empresarial y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el control de gestión y adentrarse en el mundo de la Auditoría de Cuentas este es su momento, con el Máster profesional en auditoria de cuentas podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. En el ámbito de la administración y gestión, es necesario conocer los diferentes campos de este entorno como las finanzas, gestión contable, auditorías etc. Por ello con la realización de este Master Profesional en Auditoría de Cuentas conocerá todo lo referente a este sector.

 

Objetivos Clave

Los objetivos de este Máster profesional en auditoria de cuentas son los siguientes:

Interpretar, diferenciar y valorar correctamente la información representada en los estados contables anuales.

Analizar la información contable mediante el empleo de técnicas de análisis económico, financiero y patrimonial.

Determinar las necesidades financieras de la empresa.

Gestionar la información contratación de los recursos financieros.

Determinar con precisión el contenido de la cuenta de resultados previsional.

Determinar con precisión el contenido del estado previsional de tesorería.

Indicar con precisión el contenido del balance de situación previsional e interpretar adecuadamente su evolución a lo largo del período presupuestado.

Analizar las funciones de las aplicaciones informáticas utilizadas en gestión financiera-contable y procedimientos de las aplicaciones informáticas utilizadas.

Utilizar de manera eficaz una aplicación financiero-contable.

 

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Máster profesional en auditoria de cuentas son las siguientes:

Entorno empresarial.

Organizaciones.

Directivos.

Gestión empresarial.

Controladores de gestión.

Multinacionales.

Módulos 7 módulos

TEMA 1. LOS ESTADOS CONTABLES.

  1. Balance de Situación.
  2. Criterios de Ordenación.
  3. Activo no Corriente.
  4. Activo Corriente.
  5. Patrimonio Neto.
  6. Pasivo.
  7. Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  8. Operaciones Continuadas y Operaciones Interrumpidas.
  9. Ingresos y Gastos.
  10. Resultado
    1. De Explotación.
    2. Financiero.
    3. Antes de Impuesto.
    4. Procedente de Operaciones Continuadas.
    5. De Operaciones Interrumpidas.
    6. Del ejercicio.
  11. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
  12. Resultados de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  13. Ingresos y Gastos imputados directamente en el Patrimonio Neto.
  14. Total Transferencias a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  15. Total de Ingresos y Gastos reconocidos.
  16. Estado Total de Cambios en el Patrimonio Neto.
  17. Saldos Finales y Saldos Ajustados.
  18. Estado de Flujos de Efectivo.
  19. Flujos de Efectivo de las Actividades de Explotación. - Flujos de Efectivo de las Actividades de Inversión.
  20. Flujos de Efectivo de las Actividades de Financiación.
  21. Efecto de las variaciones de los tipos de cambio.
  22. Aumento / Disminución neta del Efectivo.
  23. Memoria.
  24. Modelos.
  25. Contenido.
  26. Criterios de Cumplimentación.

TEMA 2. ANÁLISIS PORCENTUAL Y MEDIANTE RATIOS DE LOS ESTADOS CONTABLES.

  1. Solvencia.
  2. Liquidez.
  3. Tesorería.
  4. Disponibilidad.
  5. Endeudamiento.
  6. Endeudamiento Total.
  7. Autonomía.
  8. Garantía.
  9. Calidad de la Deuda.
  10. Peso de los Recursos Permanentes.
  11. El Fondo de Maniobra.
  12. Activo Corriente. Sus componentes.
  13. Pasivo Corriente. Sus componentes.
  14. Valores del Fondo de Maniobra y su significado.
  15. Fondo de Maniobra Aparente y Fondo de Maniobra Necesario.
  16. Periodo de Maduración.
  17. Stock de
    1. Materias Primas.
    2. Productos en Curso.
    3. Productos Acabados.
  18. Plazo de Cobro a Clientes.
  19. Cash - Flow.
  20. Financiero.
  21. Económico.
  22. Relaciones, Diferencias e Implicaciones de ambos.
  23. Apalancamiento Operativo y Apalancamiento Financiero.
  24. Concepto de Apalancamiento.
  25. El uso de la Deuda.
  26. Efectos del Apalancamiento Financiero.
  27. Umbral de Rentabilidad.
  28. Cálculo.
  29. Rentabilidad Financiera y Rentabilidad Económica.
  30. Relación entre Beneficio Neto y Capitales Propios (ROE).
  31. Relación entre Beneficio antes de Intereses e Impuestos y Activo Total (ROI).

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LOS DIFERENTES MÉTODOS DE PRESUPUESTACIÓN.

  1. Presupuestos Rígidos y Presupuestos Flexibles.
  2. Presupuesto Fijo.
  3. Presupuesto Proporcional a niveles de actividad.
  4. Balance de Situación Previsional.
  5. Procedimiento de elaboración.
  6. Cuenta de Resultados Previsional.
  7. Procedimiento de elaboración.
  8. Presupuesto de Tesorería.
  9. Procedimiento de elaboración.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS DE DESVIACIONES.

  1. Concepto de Desviación y Tipología.
  2. Resultado Real / Resultado Previsto.
  3. Origen de Desviaciones.
  4. Desviaciones por causas
    1. Internas.
    2. Externas.
  5. Desviaciones aleatorias.
  6. Medidas correctoras para restablecer el Equilibrio Presupuestario.
  7. Identificación de las causas.
  8. Delimitación de responsabilidad.
  9. Corrección de Variables.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN FINANCIERA.

  1. Plan de Inversiones y Financiación a largo plazo.
  2. – Inversiones de Inmovilizado.
  3. – Inversiones de Circulante.
  4. – Financiación y sus fuentes.
  5. Balances de Situación previsionales a largo plazo.
  6. – Procedimiento de elaboración.
  7. Cuentas de Resultados previsionales a largo plazo.
  8. – Procedimiento de elaboración.
  9. Tesorería a largo plazo plazo.
  10. – Procedimiento de elaboración.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ANÁLISIS CONTABLE Y CÁLCULO FINANCIERO.

  1. Utilización de una Aplicación Financiero – Contable.
  2. – El Cuadro de Cuentas.
  3. – Los Asientos.
  4. – Utilidades.
  5. Estados Contables.
  6. – Preparación y Presentación.
  7. Aplicaciones Financieras de la Hoja de Cálculo.
  8. – Hoja de Cálculo de Análisis Porcentual.
  9. – Hoja de Cálculo de Análisis con Ratios.
  10. – Hojas de Cálculo Resumen.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SISTEMA FINANCIERO.

  1. Introducción y Conceptos Básicos.
  2. – Unidades ahorradoras y Unidades inversoras.
  3. – Activos Financieros.
  4. – Mercados Financieros.
  5. – Los Intermediarios Financieros.
  6. Elementos del Sistema Financiero.
  7. – Instituciones.
  8. – Medios.
  9. – Mercados.
  10. Estructura del Sistema Financiero.
  11. – El Sistema Europeo de Bancos Centrales.
  12. – El Banco Central Europeo.
  13. – El Banco de España.
  14. – Los Intermediarios Financieros.
  15. – La Comisión Nacional del Mercado de Valores.
  16. – El Fondo de Garantía de Depósitos.
  17. – Las Cooperativas de Crédito.
  18. – El Crédito Oficial.
  19. La Financiación Pública.
  20. – El Instituto de Crédito Oficial.
  21. – Fines y Funciones.
  22. – Recursos.
  23. – Fondo de Provisión.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPO DE INTERÉS.

  1. Concepto.
  2. – Interés Nominal.
  3. – Interés Efectivo.
  4. – Tasa Anual Equivalente (TAE).
  5. – Formas de cálculo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. AMORTIZACIÓN DE PRÉSTAMOS.

  1. Préstamos.
  2. – Concepto y Clases.
  3. – Sistemas de Amortización.
  4. – Formas de Cálculo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EQUIVALENCIA DE CAPITALES.

  1. Equivalencia de Capitales en Capitalización Simple.
  2. – Sustitución de un conjunto de Capitales por un único Capital.
  3. – Vencimiento Común.
  4. – Vencimiento Medio.
  5. Equivalencia de Capitales en Capitalización Compuesta.
  6. – Sustitución de un conjunto de Capitales por un único Capital.
  7. – Vencimiento Común.
  8. – Vencimiento Medio.
  9. Tantos Medios.
  10. – Tanto Medio en Capitalización Simple.
  11. – Tanto Medio en Capitalización Compuesta.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RENTAS FINANCIERAS.

  1. Rentas Financieras.
  2. – Concepto y Elementos.
  3. – Clasificación de las Rentas Financieras.
  4. Rentas Pospagables.
  5. – Valor Actual de una Renta Pospagable.
  6. – Valor Final de una Renta Pospagable.
  7. Rentas Prepagables.
  8. – Valor Actual de una Renta Prepagable.
  9. – Valor Final de una Renta Prepagable.
  10. Rentas Temporales, Perpetuas y Diferidas.
  11. – Concepto.
  12. – Diferencias.
  13. – Rentas Diferidas
    1. Pospagables Temporales.
    2. Prepagables Temporales.
    3. Perpetuas.
  14. Rentas Anticipadas
  15. – Concepto.
  16. – Anticipadas
    1. Pospagables Temporales.
    2. Prepagables Temporales.
    3. Perpetuas.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA AUDITORÍA

  1. Información Empresarial
  2. Normas de Auditoría generalmente aceptadas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA

  1. El Control Interno
  2. Riesgo de Auditoría
  3. Documentación de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROBLEMÁTICA DE LA AUDITORÍA

  1. Problemática del auditor

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

  1. Comunicaciones y empresa
  2. La Comunicación Oral
  3. El Liderazgo
  4. El Trabajo en Equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUDITORÍA DEL ACTIVO

  1. Inmovilizado Material
  2. Inmovilizado Intangible
  3. Activos Financieros
  4. Existencias, Clientes, Cuentas a Cobrar y Ventas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORÍA DEL PATRIMONIO NETO

  1. Fondos Propios
  2. Ajustes con Cambios de Valor

UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUDITORÍA DEL PASIVO

  1. Proveedores, Cuentas a Pagar y Compras
  2. Pasivos Financieros
  3. Provisiones y Contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA FISCAL

  1. Auditoría Fiscal

UNIDAD DIDÁCTICA 5. AUDITORÍA DE LA MEMORIA, EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO

  1. La memoria
  2. El estado de flujos de efectivo
  3. El estado de cambios en el Patrimonio Neto

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS EN EL PROCESO DE AUDITORIA

  1. Modelos de Documentos de Auditoría
  2. Presentación del Informe de Auditoría

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.

  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.

  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.

  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO.

  1. Lo específico del coaching ejecutivo.
  2. Cualidades y competencias.
  3. Formación y experiencia empresarial.
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.

  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

  1. Según
  2. – El tamaño del grupo.
  3. – La participación de los expertos.
  4. – Los objetivos.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.

Comentarios

0.0
Basado en 0 reseñas
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars

Deje un Comentario

Cursos Relacionados:

Relaciones públicas y gabinetes de prensa
420 €
Ver detalles
#Otros Cursos

Relaciones públicas y gabinetes de prensa

Serás capaz de desenvolverse dentro del sector y identificar los elementos que se utilizan en el contexto de las relaciones públicas a través de gabinetes de prensa y negociaci&oa

Comunicación digital y gestión de comunidades virtuales en el sector de la publicidad
450 €
Ver detalles
#Comercio y Marketing

Comunicación digital y gestión de comunidades virtuales en el sector de la publicidad

Te ofrecemos la capacitación de desenvolverse dentro del sector y gestionar la comunicación de la empresa en internet, las redes sociales y dominar las técnicas del marketing onli

Perfil y funciones del gestor de comunidades virtuales
420 €
Ver detalles
#Comercio y Marketing

Perfil y funciones del gestor de comunidades virtuales

Te ofrecemos la capacidad de desenvolverse dentro del sector y identificar las funciones propias del perfil de community manager en una empresa. Accesos de por vida 24/7/365. Temarios actualizados y p

Gestión comercial y de ventas en microempresas
420 €
Ver detalles
#Comercio y Marketing

Gestión comercial y de ventas en microempresas

Te ofrece la  capaidad de desenvolverse dentro del sector y identificar y aplicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar las tareas de gesti&oacu

Psicología de ventas en pequeños establecimientos comerciales
450 €
Ver detalles
#Comercio y Marketing

Psicología de ventas en pequeños establecimientos comerciales

En este curso online será capaz de desenvolverse dentro del sector y adquirir los conocimientos y habilidades para poder aplicar nociones de psicología durante el proceso de venta, abarc

Marketing eficaz en pequeño establecimiento comercial
450 €
Ver detalles
#Comercio y Marketing

Marketing eficaz en pequeño establecimiento comercial

Serás capaz de desenvolverse dentro del sector y identificar y aplicar las técnicas que ofrece el marketing para su uso en el pequeño comercio. Accesos de por vida 24/7/365. Temar