Máster en liderazgo positivo y desarrollo personal
Un Máster para redescubrir la escencia del éxito y las claves de tu crecimiento personal .
Vive la s uperación personal y la transformación interior creando nuevos comportamientos y actitudes que te hacer vivir aquí y ahora disfrutando la magia de cada instante para ser feliz. Acceso 24/7/365. Metodología 100% Online. 100% flexible. Descuento Matrícula. Si tienes menos de 30 años pregunta por nuestro Programa Erasmus trae descuentos especiales. Forma parte de la red de alumnos más grande de Europa. Obtiene con programas AICAD beca, prácticas en empresas, visibilidad profesional y millas de oportunidades laborales.
Objetivos
Temario (3 temario)
Tema 1: Coaching y carrera profesional
Tema 2: Creando valor e innovando con comunicación
Tema 3: Los fundamento de la comunicación humana
Tema 4: Habilidades sociales y comunicación interpersonal
Tema 5: Liderazgo con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
Tema 6: Liderar personas es esencia conocer biología y conducta del individuo y del grupo
Tema 7: Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
Tema 8: Procesos para la comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
Tema 9: Gestionando el impacto mediático de la comunicación con medios de prensa
Tema 10: Estrategia para crear mapas de dirección por objetivos
Tema 11: Ecosistema de la comunicación en la empresa ¿Qué es lenguaje, lengua y habla?
Tema 12: Economía de la comunicación pública
Tema 13: Retos y palancas para la gestión y dirección de equipos de trabajo
Tema 14: Innovando en las técnicas de negociación efectiva
Tema 15: Gestión del cambio, inteligencia adaptativa y desarrollo personal
Sobre el Curso
El desarrollo personal es un proceso interior de crecimiento cognitivo personal y en cuanto a destrezas, que es observado a través de los comportamientos de la persona (implicando la forma de hablar, la forma de manejarse con los problemas propios de la vida, la gestión de las relaciones con otras personas ...
Según varios expertos el desarrollo personal incluye actividades que mejoran la conciencia y la identidad, impulsan el desarrollo de las habilidades personales y de los propios potenciales, utilizar a construir capital humano y facilitar la empleabilidad, mejoraran la calidad de vida, y utilizar a la realización de sueños y aspiraciones. El concepto no se limita a la autoayuda, sino que también incluye actividades formales e informales para el desarrollo de otros en papeles tales como maestro, guía, administrador, orientador vocacional o mentor. Cuando el desarrollo personal se lleva a cabo en el contexto de instituciones, se refiere a los métodos, programas, herramientas, técnicas y sistemas de evaluación, que apoyan el desarrollo humano a nivel individual, tanto en las organizaciones como en actividades planificadas por sí mismo .
Áreas de aplicación
El desarrollo personal se entiende por un crecimiento cognitivo personal y en cuanto a destrezas, que es observado a través de los comportamientos (implicando la forma de hablar, la forma de manejarse en las reuniones, la forma de encarar una problemática…).
Las áreas de vida relacionadas con el desarrollo personal, entre otras son las siguientes:
Adinistración del tiempo - Invertir tiempo muy especialmente en lo que es útil para el crecimiento interior y para el propio bienestar y el entorno.
Auto-conocimiento - En cierto sentido es ser maestro de sí mismo, y consecuentemente, ser un humano mejor, tener consciencia y percepción de los propios bloqueos y limitaciones, y superarlos por sí mismo, con el poder de la consciencia y de la mente.
Comunicación interpesonal - El cuidado y la preocupación de los interlocutores, en la transmisión de los dichos y del propio pensamiento, también es de gran importancia, en la medida que se logren alcanzar los objetivos deseados. El acierto en la comunicación no depende solamente de la forma en que el mensaje es transmitido por parte del actor, sino que es factor fundamental la comprensión de ese mensaje por parte del interlocutor a quien está dirigido el mensaje.
Emprendimiento - Un buen emprendedor es el individuo que actúa en una forma especial, innovadora, y que se desempeña bien en actividades de organización, administración, y ejecución, incluyendo principalmente generación de riquezas, transformación de conocimientos, aplicación de nuevos procedimientos, y / o encare de nuevos productos o servicios.
Educación financiera - Buscar una mejor calidad de vida tanto en el tiempo presente como hacia el futuro, mantener la seguridad material y operativa que sea necesaria para alcanzar y disfrutar de los placeres de la vida, y al mismo tiempo, estar preparado para eventuales imprevistos o contratiempos.
Liderazgo - Este aspecto se refiere a la habilidad manifestada por el líder para motivar e influenciar a los liderados, de forma positiva y ética, para que contribuyan voluntariamente y con entusiasmo, a que se alcancen los objetivos del equipo y / o de la organización.
Motivaciones - Este aspecto se refiere a la fuerza interior que bien entendido se modifica constantemente durante toda la vida de cada persona, y desde donde se direccionan e intensifican los objetivos personales.
Marketing personal - Este aspecto se refiere a valorizar al ser humano en todos sus atributos y características, inclusive en su compleja estructura física, intelectual, y/o espiritual. Esto apunta a posibilitar la utilización plena de las capacidades y potencialidades humanas, tanto en el área profesional u ocupacional, como en la vida personal.
Productividad - Este aspecto refiere a la relación entre lo producido y los factores e insumos de producción que fueron utilizados, relación que se mida como se mida, debe tratarse de que sea lo mayor posible.
Poder mental - Esto involucra el desarrollo de las funciones mentales en pro de realizaciones y conquistas positivas: Raciocinio; Análisis; Lógica; Captación de informaciones sensoriales; Determinación en las elecciones; Saber diferenciar bien entre lo conveniente y lo errado (en los aspectos conscientes). Tampoco despreciar o dejar completamente de lado los aspectos inconscientes, ya que ellos constituyen el 90% del comportamiento de cada persona, la memoria profunda, el control y buen funcionamiento de las funciones orgánicas, la intuición, los automatismos…
Calidad de vida - Este aspecto involucra el bienestar físico, mental, psicológico, y emocional, además de los necesarios y convenientes relacionamientos sociales con la familia, con amigos, y con compañeros de estudio y de trabajo. Tampoco debe descuidarse la salud, la educación, el poder de compra (liquidez), y otras cuestiones de la vida en sociedad.
Relacionamiento humano - Esta cuestión involucra el relacionamiento entre personas y las formas que estas tienen de comunicarse. Lo que conviene es relacionarse con personas con las que nos sintamos cómodas, y que nos motiven e impulsen a concretar metas positivas, generando así una sinergia de forma que ello se refleje en todo el grupo, en un reforzamiento de todos hacia uno, y de uno hacia todos.
Aceptar entrar en un proceso de desarrollo personal, es permitir el análisis de todos los asuntos vivenciales que nos involucran, para lograr una percepción de cuáles de ellos están en déficit, o determinar donde están los desafíos, a efectos de determinar lo que debe ser alterado, y lo que podemos hacer para obtener resultados diferentes y más exitosos.
El mundo cambia a una velocidad vertiginosa y las empresas deben adaptarse de forma continua a la nueva realidad que se presenta, transformando sus modelos de negocios. Las empresas necesitan profesionales capaces de gestionar el cambio y utilizar la innovación como estrategia de impacto y como generación de nuevas oportunidades.
En este camino de innovación se deben adquirir y desarrollar nuevas habilidades orientadas a trabajar de forma ágil y con nuevos modelos de negocios, siendo fundamental en la cultura de cambio organizacional. Estas habilidades están enfocadas en la creación de valor y aportar un rendimiento superior para los clientes, los empleados, los accionistas y la sociedad en general. Los Modelos centrados en el valor del cliente y las acciones de la organización a partir de una reducción del derroche y los costos, se profundiza en el máster como aspectos de la gestión avanzada por procesos, la orientación al cliente, la gestión de equipos de mejora continua, la reducción de costos y la gestión de la eficiencia y la productividad.
Nos adentraremos en el análisis de la creatividad y el liderazgo como elementos esenciales que conforman la base fundamental de la innovación, y punto de arranque con el que empieza a funcionar el proceso innovador, el cual es absolutamente necesario para conseguir la transformación de los modelos de negocio y generar valor a través de la mejor experiencia.
También se estudiará la gestión de proyecto en las empresas, se aprenderá a gestionar los recursos, plantear y ejecutar un proyecto de forma correcta en pro de conseguir los objetivos deseados en entornos de trabajos complejos y adaptándose de forma rápida.
Los puestos de alta dirección requieren un alto desarrollo personal.
Potencia tu liderazgo transfórmate en un Coach Personal
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Refuerza la eficacia y la influencia de tu comunicación
Con sesiones para aprender métodos de comunicación eficaz : como enganchar a la gente, el arte del storytelling, la comunicación no verbal, tu autenticidad y tu verdadero propósito al comunicar.
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Formación bonificada para empresas
Entidad acreditada por sepe FUNDAE
Fórmate sin costes directos
¿Te ayudamos?
Móvil y WhatsApp 617783460
Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Para quién es el curso
Este Máster en Liderazgo Positivo y Desarrollo Personal está dirigido a profesionales del mundo corporativo, directivos o personas que tienen el objetivo de acelerar el autoconocimiento como guía para llegar a ser lo que desean ser.
- Psicólogos
- Entrenadores
- Padres y madres
- Personas que trabajan en el ámbito de la educación
- Ejecutivos
- Personas que lideran equipos
- Médicos y otros profesionales del sector sanitario
- Parejas
- Personas que trabajan en el ámbito social
- Cualquier persona interesada en su desarrollo personal
Planifica tu desarrollo personal. No dejes a la suerte la oportunidad de ser lo que en esencia fuiste llamado a ser.
Al finalizar el Programa
Una vez culminada la carrera obtendrá la certificación del Máster en Liderazgo Positivo y Desarrollo Personal , válido en todo el Territorio Europeo.
MATRICULACIÓN ONLINE
Matricúlate siguiendo estos dos pasos:
Paso 1
Rellena el formulario de matrícula que encontrarás en todas las páginas del programa. Tras registrar tus datos personales, se te proporcionará un nombre de usuario y elegirás tu clave de acceso al campus. A continuación accederás a la sección de datos económicos, donde elegirás la forma de pago y solicitarás solicitar una factura, si la necesitas
Paso 2
Una vez matriculado, recibirás dos mensajes al buzón de correo que hayas indicado. Un primer mensaje es la confirmación de la formalización de tu matrícula. En un segundo mensaje, te recordaremos el nombre de usuario y la clave que hayas elegido, y que te permitirán acceder al campus virtual.
¿Quieres más información ?
Rellena el formulario lateral y nuestros asesores se pondrán en contacto contigo para ofrecerte un presupuesto a medida con los descuentos, las bonificaciones y las facilidades de pago que te correspondan.
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El seguro cubre a los estudiantes de especializaciones, posgrados y másteres propios.
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Reseñas
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