Maestría Internacional en Dirección y Administración de Empresas

Las buenas decisiones tomadas en base a las estrategias planteadas en beneficio de la empresa, determinan una buena gestión financiera.

Elige ser ese profesional competente, a la altura de los estándares de un entorno empresarial globalizado. ¿Qué esperas?

Presentación

La dirección estratégica de una empresa es el proceso de definir su visión, misión y objetivos a largo plazo, así como los medios para alcanzarlos asegurándonos que la misma esté preparada para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades a medida que surjan. Se trata de un enfoque sistemático y planificado para asegurar el éxito y la supervivencia de la empresa en un entorno cambiante. La dirección estratégica también implica una constante revisión y ajuste de las estrategias, en función de los cambios en el entorno y de la evolución de la empresa.

Esta dirección estratégica implica un análisis exhaustivo de la situación actual de la empresa, de su entorno externo e interno, así como de las oportunidades y desafíos a los que se enfrenta. A partir de esta evaluación, se establecen las estrategias y acciones necesarias para lograr los objetivos deseados.

En esta área aprenderás las siguientes skills:

Módulo 1. La revolución de la transformación digital

01 Evolución histórica de la transformación digital
02 La transformación digital, evolución inevitable

Módulo 2. Liderazgo Fintech

01 Organización empresarial
02 Pensamiento empresarial y evolución
03 El nuevo Management 

Módulo 3. Gestión de personal y habilidades directivas

01 Equipos de trabajo. Aspectos contextuales
02 Dirigir/gestionar un equipo de trabajo 
03 Empowerment. Conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
04 Dirigir tu equipo con eficacia. Estrategias

Módulo 4. La Dirección Estratégica

01 La ventaja competitiva
02 La teoría de los recursos y capacidades
03 El proceso y metodología de planificación estratégica
04 El análisis del entorno externo
05 El análisis interno
06 Análisis de las fuerzas competitivas
07 La cadena de valor
08 Factores críticos de éxito
09 El ciclo de vida
10 Diagnóstico de la situación: análisis DAFO
11 Formulación de estrategias competitivas y objetivos

Módulo 5. Las estrategias empresariales

01 Ajuste interno y externo de estrategias
02 Las opciones estratégicas en las diferentes funciones
03 Evolución del pensamiento estratégico

Módulo 6. La Cultura organizacional

01 El diseño de la Estructura organizativa
02 La función RRHH y los mandos
03 Análisis del comportamiento de las personas

Módulo 7. Liderazgo y Dirección

01 Liderazgo emocional
02 Estilos de liderazgo
03 Optimización de rendimiento humano
04 Mejora de incompetencias
05 Desarrollo de capacidades directivas
06 Control de las emociones
07 Habilidades emocionales

Eres la persona indicada para enfrentar los nuevos desafíos mundiales a nivel empresarial, formándote como gestor de PYMEs.

Presentación

El marketing integrado es un enfoque holístico y sistemático para la planificación y ejecución de la estrategia de marketing de una empresa. Su importancia radica en que permite a la empresa alcanzar de manera más efectiva sus objetivos de marketing, mejorando su eficiencia e impacto. El marketing integrado es esencial para la administración y dirección de una empresa, ya que permite mejorar la eficiencia y efectividad de la estrategia de marketing, aumentar el impacto en el público objetivo, mejorar la relación con los clientes y obtener resultados más precisos.

En esta área podrás desarrollar las siguientes skills:

Módulo 1. La dirección de marketing

01 Marketing en gestión empresarial y sistema económico
02 Mercado relevante: definición y delimitación
03 Comportamiento de compra del consumidor y las organizaciones: análisis
04 Segmentación del mercado
05 Análisis de estructura competitiva y demanda
06 Mercados y el marketing: investigación
07 La toma de decisiones sobre productos
08 La toma de decisiones sobre distribución
09 La toma de decisiones sobre precios
10 La toma de decisiones sobre comunicación
11 El diseño, ejecución y control del plan de marketing

Módulo 2. Dirección comercial y marketing en la era digital

01 Marketing estratégico
02 Marketing directo
03 Marketing integrado de comunicación
04 Las promociones de ventas

Módulo 3. Publicidad y marketing

01 Gestión y funnel de conversión
02 Rango extendido, dropshipping y otros marketplaces como Amazon, Aliexpress

Módulo 4. Gestión empresarial

01 Nuevas tecnologías y cadena de valor
02 Sistemas de seguridad y aspectos legales
03 Frameworks, plataformas técnicas e integraciones

Módulo 5. Nuevas Tecnologías y economía del conocimiento

01 Inteligencia estratégica y planificación business plan
02 Lean startup y diseño de modelo de negocio
03 Crowdfunding, crowdlending y equity
04 Marketing digital y ventas

Posiciónate en el entorno empresarial, aprendiendo nuevas habilidades gerenciales para desenvolverte en el mundo digital.

Presentación

La gestión empresarial es el proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos de una empresa con el fin de lograr sus objetivos y metas. Incluye una serie de actividades que van desde la definición de estrategias hasta la toma de decisiones sobre la asignación de recursos y la evaluación del desempeño.

La gestión empresarial abarca una amplia gama de áreas, incluyendo finanzas, recursos humanos, marketing, operaciones, tecnología y estrategia. Es importante que una empresa tenga una gestión eficiente y efectiva para asegurarse de que sus recursos se utilicen de manera optimizada y que sus objetivos y metas se alcancen.

En esta área podrás desarrollar las siguientes skills:

Módulo 1. Fiscalidad, gestión financiera y de operaciones

01 Introducción a la ley general tributaria
02 El impuesto sobre sociedades
03 Impuesto sobre el valor añadido
04 IRPF
05 Régimen fiscal para empresas de reducida dimensión

Módulo 2. Gestión laboral para pymes

01 Sistema de la seguridad social
02 Acción protectora de la seguridad social
03 Jubilación
04 Protección por desempleo
05 El derecho procesal laboral
06 El orden jurisdiccional social
07 Las partes en el proceso laboral

Módulo 3. Prevención de riesgos laborales

01 Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
02 Los riesgos profesionales
03 Marco normativo en prevención de riesgos laborales
04 Riesgos generales y su prevención
05 Organización de la prevención dentro de la empresa

Módulo 4. Seguridad y salud en el trabajo ISO 45001: 2018

01 La seguridad y salud en el trabajo
02 Modelos de gestión y normas
03 Aplicación. Términos y definiciones
04 Contexto de la organización
05 Liderazgo y participación de los trabajadores
06 Planificación
07 Apoyo
08 Operación
09 Evaluación del desempeño
10 Mejora
11 Implantación de un sistema de gestión SST
12 Certificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Módulo 5. Dirección estratégica de recursos humanos

01 Las organizaciones
02 Dirección y gestión de recursos humanos
03 Análisis y descripción de puestos de trabajo
04 Reclutamiento y selección de personal
05 Formación
06 Evaluación del rendimiento y retribuciones

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster

Presentación

El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado. Además, este trabajo implica una defensa ante una comisión evaluadora que debe ser superada.