Máster en gestión y dirección de recursos humanos
Descripción
MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Con el Máster en gestión y dirección de recursos humanos impulsarás tu carrera profesional. En este sentido, en el máster te prepararás para conocer nuevas funciones y roles del director de recursos humanos. También a desarrollar estrategias, habilidades personales e interpersonales para que puedas descubrir y consolidar talentos. De igual forma, identificar las tendencias de desarrollo del personal y sus aplicaciones en la organización. Por último, desarrollarás las habilidades requeridas por los profesionales de recursos humanos a planificar y ajustar en el plan para adaptarse a las actuales de la empresa.
Título propio: Máster en gestión y dirección de recursos humanos Aprenderás
Dominar los conceptos clave de la gestión de recursos humanos.
Analizar la importancia de este tema en el mundo organizacional.
Comprender los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar la gestión anterior.
Estudiar las diferentes funciones del director de recursos humanos. Información
Modalidad: Online
Horario: Flexible
Accesos: PC, móvil y TV
Duración: 1500 horas
Nivel: Superior
Soporte y tutorías: 24/7/365Programas en Humanismo Digital
Becas solidarias con Fundación AICAD
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DISPONIBILIDAD INMEDIATA
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Financiación
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Residentes en España
Temario
ÁREA I: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
ÁREA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ÁREA 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
ÁREA 4: GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
ÁREA 5: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TFM. Trabajo fin de Máster - 10 Créditos
ÁREA I: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Unidad Didáctica 1. Las Organizaciones
Unidad Didáctica 2. Dirección y Gestión De Recursos Humanos
Unidad Didáctica 3. Análisis y Descripción De Puestos De Trabajo
Unidad Didáctica 4. Reclutamiento y Selección De Personal
Unidad Didáctica 5. Formación
Unidad Didáctica 6. Evaluación Del Rendimiento y Retribuciones
ÁREA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad Didáctica 1. Planificación de Plantillas
Unidad Didáctica 2. Descripción de los Puestos de Trabajo
Unidad Didáctica 3. Reclutamiento y Selección del Personal
Unidad Didáctica 4. Formación
Unidad Didáctica 5. Introducción a las Competencias
Unidad Didáctica 6. Políticas de Gestión de Personas
Unidad Didáctica 7. Contratos I Relación Laboral
Unidad Didáctica 8. Contratos II - Modalidades de Competencia
Unidad Didáctica 9. Gestión De Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social
Unidad Didáctica 10. Fundamentos Básicos Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
Unidad Didáctica 11. Riesgos Generales y Su Prevención
Unidad Didáctica 12. Actuación En Emergencias y Evacuación
ÁREA 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
Unidad Didáctica 1. Habilidades Personales y Sociales
Unidad Didáctica 2. La Comunicación en la Empresa
Unidad Didáctica 3. Liderazgo y Trabajo En Equipo
Unidad Didáctica 4. La Motivación en la Empresa
Unidad Didáctica 5. Técnicas De Evitación y Resolución de Conflictos
Unidad Didáctica 6. La Orientación al Cambio
ÁREA 4: GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo: Aspectos Contextuales
Unidad Didáctica 2. Dirigir/Gestionar Un Equipo De Trabajo
Unidad Didáctica 3. Empowerment: Conseguir Lo Mejor De Tu Equipo Y Colaboradores
Unidad Didáctica 4. Dirigir Tu Equipo Con Eficacia: Estrategias
Unidad Didáctica 5. Anexos
ÁREA 5: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad Didáctica 1. Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos
Unidad Didáctica 2. Tablas del Sistema
Unidad Didáctica 3. Carga de Datos Relativos a la Empresa
Unidad Didáctica 4. Carga de Datos de los Trabajadores
Unidad Didáctica 5. Gestión de Incidencias del Periodo de Liquidación de Salarios
Unidad Didáctica 6. Generación de Documentos
Unidad Didáctica 7. Gestión de Recursos Humanos
Unidad Didáctica 8. Seguridad, Control de Acceso y Utilidades
TFM. Trabajo fin de Máster - 10 Créditos
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
Presentación
El Trabajo de Fin de Máster es el último paso para obtener la titulación. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos en las enseñanzas seguidas. Se realiza en la parte final del plan de estudios, con carácter obligatorio, y bajo la supervisión del director asignado. Además, este trabajo implica una defensa ante una comisión evaluadora que debe ser superada.
Este curso está dirigido a:
El máster en dirección de recursos humanos va dirigido a:
Profesiones en áreas afines a Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Trabajadores en el campo de Humanidades, Derecho, Psicología y Sociología.
Personas interesadas en derecho laboral.
Profesionales del área de la psicología, relaciones laborales.
Administradores de empresas.
Estudiantes.
Sobre el Curso
Máster en gestión y dirección de recursos humanos
El Máster en gestión y dirección de recursos humanos capacita a los estudiantes a dominar los procesos de cambio en las organizaciones, basándose en el conocimiento y la innovación. Es por ello que los profesionales de hoy en día deben continuar estudiando para estar preparados para liderar con los cambios actuales.
Por lo tanto, el máster en dirección de recursos humanos reúne todos las estrategias y tecnología avanzada para el correcto funcionamiento de los recursos humanos. También conocerás la gestión empresarial, la economía, la psicología del trabajo, las organizaciones y las relaciones laborales.
Además, creemos firmemente que para que ocurra un correcto aprendizaje, el máster debe tener como base: Innovación, competitividad, empleabilidad y desarrollo de recursos humanos. De esta manera, el estudiante obtiene todas las herramientas para fortalecer el crecimiento de la empresa.
Por ello, obtendrás todos los conocimientos para mantenerte actualizado en el mundo de la dirección de recursos humanos.
Al finalizar el Programa
Al finalizar este Máster, adquirirás una visión estratégica y global de todas las áreas de la gestión de los Recursos Humanos, desarrollando las habilidades y competencias necesarias, para ser un buen directivo en este ámbito empresarial. Además de mejorar la comunicación, capacidad para dirigir personas, seleccionar, promocionar y retener el talento.
En efecto, durante el máster aprenderás las últimas tendencias en la dirección de personas, las estrategias, metodologías clave, las técnicas jurídicas y administrativas. Así como la aplicación de las nuevas tecnologías aplicadas en la dirección y gestión de los recursos humanos.
Estudia un Máster en recursos humanos con AICAD
Con este Máster online consigues las fortalezas fundamentales para dar el impulso definitivo a tu carrera. Te da una visión global y el conocimiento práctico de todas las áreas funcionales de las personas. Además, te formarás en el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para liderar una organización. Todo ello, de la mano de prestigiosos profesionales y directivos de grandes compañías que son parte del profesorado del programa.
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Formación bonificada para empresas
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
Titulación
Al finalizar el programa, obtendrás un título otorgado por AICAD Business School, reconocido y válido en todo el Espacio Europeo de Educación. En el resto de países, el alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su máster o curso universitario realizado con nosotros, el reconocimiento internacional de laApostilla de la Haya.
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentalespara una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Nuestras cifras y datos globales de prácticas en empresas
+85% Empleabilidad
Los alumnos se quedan como empleados en las empresas que hicieron practicas
+80.000 Seguidores
Alumnos y exalumnos de diferentes carreras y países nos siguen en nuestras redes sociales
+4.000 Convenios
Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas
Desarrolla el talento de tu empresa
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados,a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae).
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