Empleo en ciberseguridad y los 25 perfiles con paro cero

La ciberseguridad es uno de los sectores que cuenta con la mayor demanda de profesionales en la actualidad y dicha demanda se ha disparado hasta un 300% en los últimos años a causa de la creciente transformación digital de las empresas.

La tasa de desempleo en ciberseguridad ahora mismo es de un 0%, pero para acceder a este sector es imprescindible tener una formación. Esta preparación permitirá contar con los profesionales más cualificados para ayudar a los negocios. Su misión será detectar las amenazas antes de que se produzcan y solucionar los problemas que puedan surgir como resultado de las mismas.

En consecuencia y para ayudar a los alumnos a convertirse en expertos en ciberseguridad, Aicad Business School cuenta con varios cursos especializados en transformación digital y ciberseguridad para aquellos interesados en esta salida profesional tan demandada.

Un aumento de la demanda proporcional al aumento de las amenazas

El aumento de esta demanda de profesionales es producto, según los expertos, de que un 60% de los negocios sufrirá algún fallo en su seguridad online, lo que le hará incapaz de hacer frente a las amenazas digitales, que también han experimentado un crecimiento en los últimos años.

De esta forma, de acuerdo con los datos de un estudio del Consorcio internacional de Certificación de Seguridad de Información (ISC2), el próximo año se necesitarán 350.000 profesionales en la gestión en ciberseguridad en Europa.

Dentro de la gran demanda de profesionales en ciberseguridad podemos destacar estas 25 profesiones relacionadas con este sector.

-Chief Information Security Officer (CISO); Es el profesional responsable del Plan Director de gestión y mejora continua de la seguridad de una empresa.

-Researcher en ciberseguridad: Es el especialista en investigación productos, protocolos, servicios y tecnologías cuyo cometido es descubrir nuevas vulnerabilidades.

-Data protection officer (DPO): El profesional legal que garantiza que una compañía almacene los datos personales de sus empleados, clientes o proveedores o cualquier otra persona de acuerdo con las normas de protección de datos.

-Software developer: Se encarga de desarrollar el software y ponerlo a disposición del público. También se encarga de analizar los diseños de software para identificar y resolver problemas de seguridad .

-Security Quality Assurance Engineer: Está relacionado con el anterior ya que su cometido es llevar a cabo pruebas de seguridad en cada fase del desarrollo del software.

-Auditor de seguridad: Es el encargado de analizar la seguridad y eficacia de los sistemas informáticos, identifican las deficiencias y propone medida para corregirlas

-Pentester: Suele estar dentro del equipo de auditoría y busca los fallos y vulnerabilidades en los servicios.

-Experto en seguridad de redes: Supervisa todas las redes de la compañçia y busca amenazas de seguridad o usuarios no autorizados.

-Experto en seguridad de sistemas: Son el equipo IT y su misión es fortificar los servidores y los sistemas:

-Especialista en DevSecOps: Los profesionales que desarrollan partituras que evalúan la seguridad en todas las fases de digitalización de la empresa.

-Experto en cloud security: Diseña, desarrolla y administra la infraestructura cloud (la nube) para garantizar su seguridad.

-Especialista de seguridad Red Team: Busca las posibles vulnerabilidades críticas por medio de ataques coordinados a la empresa.

-Exploitier/Bug Bountier: Se trata de un hacker ético al que se le paga por encontrar o informar sobre vulnerabilidades de seguridad,

-SOC Specialist: Es la primera línea de defensa ante los ataques ya que es responsable de gestionar las herramientas de seguridad como alarmas, firewalls o sondas, IDS.

-Especialista de seguridad CERT: Gestiona el riesgo tecnológico, y desarrolla medidas preventivas y reactivas ante incidentes de seguridad.

-Analista de ciberinteligencia: Ayuda a los negocios en la identificación previa y respuesta ante nuevas amenazas de seguridad.

-Especialista de Seguridad CSIRT (Computer Security Incident Response Team): Coordinan y respaldan la respuesta a un evento o incidente de seguridad informática.

-Perito informático y análisis forense: Es el profesional que analiza e investiga actividades delictivas digitales, violaciones de datos o problemas de ciberseguridad.

-Analista de 'malware': Es uno de los más completos y su cometido es realizar ingeniería inversa y desactivar los “bichos” que se cuelan en los sistemas de seguridad de las empresas

-Ingeniero de 'big data' para seguridad de datos: Rol técnico responsable de la creación de herramientas de software o aplicaciones dedicadas a la seguridad de los datos dentro de las empresas.

-Experto en seguridad informática para gestión de hospitales: Se encarga de garantizar que la información que el hospital obtiene de sus pacientes permanezca inaccesible.

-Analista en seguridad informática IOT para sistemas de vigilancia conectados: Profesional que garantiza la transmisión segura de datos entre entre los dispositivos que componen el sistema y la aplicación informática

-Experto en ciberseguridad para eHealth: Crea desarrollos que mantengan la seguridad de las tecnologías en el sector de la salud virtual.

-Experto tecnológico en ciberseguridad: Encargado de la creación de un sistema de tecnologías que vigila la ciberseguridad de las empresas y organismos públicos.

-Experto legal en seguridad de datos masivos:Profesional que revisa la forma en la que la empresa protege sus datos teniendo en cuenta la legislación vigente.

¿Por qué el empleo en ciberseguridad casi no conoce el paro?

El empleo en ciberseguridad crece por una razón sencilla. Cada empresa que digitaliza un proceso abre una puerta nueva a los atacantes, y alguien tiene que vigilarla. Las vacantes aparecen más rápido de lo que las universidades y escuelas forman especialistas, así que un profesional con experiencia rara vez pasa mucho tiempo sin trabajo.

El estudio de ISC2 sobre la fuerza laboral del sector publicado en 2024 calculaba que en el mundo faltaban unos 4,8 millones de profesionales de seguridad. Europa y Latinoamérica comparten el problema. Muchas empresas no encuentran a quién contratar y terminan formando a sus propios técnicos o compitiendo con sueldos cada vez más altos.

A eso se suma la regulación. En la Unión Europea, la directiva NIS2 obliga a miles de organizaciones de energía, transporte, salud o administración pública a gestionar sus riesgos y a notificar los incidentes graves. El reglamento DORA exige lo mismo a bancos y aseguradoras desde enero de 2025. En España, el Esquema Nacional de Seguridad afecta a la administración y a las empresas que le prestan servicios. Cada norma se traduce en puestos concretos, como responsables de cumplimiento, auditores o analistas que hace pocos años no existían en muchas plantillas.

En México la presión llega sobre todo desde la banca, el comercio electrónico y las compañías que trabajan para clientes de Estados Unidos. Los ataques de ransomware contra organismos públicos y empresas privadas de los últimos años han convencido a muchos directivos de que la seguridad ya no puede ser una tarea secundaria del departamento de sistemas.

Cómo se reparten los 25 perfiles del empleo en ciberseguridad

La lista de profesiones anterior puede parecer un catálogo difícil de abarcar. Se entiende mejor si se agrupa por el tipo de trabajo que hace cada perfil, y así se ve también qué formación previa encaja con cada familia.

La tabla deja ver algo que mucha gente no sabe al empezar. No todos los perfiles exigen programar a diario. Un DPO o un auditor pasan buena parte de la jornada revisando contratos, procesos y evidencias, mientras que un analista de malware puede estar horas leyendo código ensamblador. Elegir familia antes que curso ahorra meses de formación que luego no se usa.

Por dónde entrar al empleo en ciberseguridad según tu perfil

Casi nadie empieza como CISO o como pentester senior. Lo normal es llegar desde otro puesto técnico o desde una profesión cercana e ir cambiando de funciones. Estos son los caminos más frecuentes.

Desde el soporte técnico o la administración de sistemas

Es la entrada más habitual. Quien ya gestiona servidores, usuarios, copias de seguridad y redes conoce el terreno que luego tendrá que defender. El paso lógico es un puesto de analista SOC de nivel 1, donde se revisan alertas, se descartan falsos positivos y se escalan los incidentes reales. Con uno o dos años en un SOC se abren las puertas de la respuesta a incidentes, la ciberinteligencia o la seguridad de redes.

Desde el desarrollo de software

Los programadores parten con ventaja en DevSecOps, seguridad de aplicaciones y QA de seguridad. Las empresas valoran a quien entiende cómo se construye una aplicación y sabe dónde suelen esconderse los fallos, como las inyecciones SQL, los controles de acceso mal planteados o las dependencias sin actualizar. El OWASP Top 10 es una buena referencia para orientar ese cambio.

Desde el derecho, la auditoría o la gestión

Los perfiles de cumplimiento crecen al ritmo de las normas. Un abogado interesado en la protección de datos puede orientarse hacia el puesto de DPO, y un auditor financiero puede especializarse en ISO 27001 o en el Esquema Nacional de Seguridad. Aquí pesa más saber leer un riesgo y explicarlo a la dirección que dominar herramientas técnicas, aunque una base tecnológica sigue siendo necesaria para entenderse con el equipo de sistemas.

Sin experiencia previa en tecnología

Es posible, pero conviene ser realista. Sin base informática, lo primero es aprender redes, sistemas operativos y algo de programación en Python o Bash. Después llega la especialización. Quienes entran desde cero suelen conseguir su primer empleo en ciberseguridad en puestos junior de SOC, soporte de seguridad o consultoría de cumplimiento, y lo hacen tras uno o dos años de formación constante. Si queréis una lista concreta de conocimientos y requisitos, la tenéis en qué se necesita para trabajar en ciberseguridad.

Qué valoran las empresas en una candidatura

Las ofertas suelen combinar formación, certificaciones y práctica demostrable. El título sirve para pasar el filtro de recursos humanos, pero en la entrevista técnica cuenta mucho más lo que sabéis hacer. Un repositorio con scripts propios, informes de retos resueltos o la participación en programas de bug bounty dicen más que una lista larga de cursos.

Un detalle que se olvida a menudo es adaptar el currículum al puesto. Para un SOC interesa hablar de monitorización, SIEM y gestión de alertas. Para auditoría, de normas, controles y procesos revisados. El mismo CV enviado a todas las ofertas suele perderse entre cientos de candidaturas.

Certificaciones que más aparecen en las ofertas

No hace falta coleccionarlas. Una certificación inicial bien elegida y otra alineada con el puesto al que aspiráis suelen bastar durante los primeros años. Las avanzadas, como CISSP o CISM, exigen además varios años de experiencia acreditada.

Empleo en ciberseguridad en España

Madrid y Barcelona concentran la mayor parte de las vacantes, sobre todo en consultoras, banca, telecomunicaciones y empresas tecnológicas. Málaga se ha convertido en un polo interesante desde que Google abrió allí su centro de ingeniería de ciberseguridad en 2023. León acoge el INCIBE, el Instituto Nacional de Ciberseguridad, que impulsa programas de formación y emprendimiento. Valencia, Bilbao y Sevilla completan el mapa con empresas industriales que necesitan proteger sus plantas y sus sistemas de control.

Las consultoras son la entrada más común para perfiles junior porque contratan en volumen y forman a sus equipos. La banca y las grandes energéticas buscan más experiencia y, a cambio, ofrecen estabilidad y mejores condiciones.

Empleo en ciberseguridad en México

Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara reúnen la mayoría de las ofertas. Monterrey destaca por su industria y por las empresas que trabajan con proveedores estadounidenses, y Guadalajara se apoya en su ecosistema tecnológico. Banca, fintech y telecomunicaciones son los empleadores más activos. Muchas ofertas piden inglés técnico, porque los equipos de seguridad suelen coordinarse con matrices o clientes en el extranjero.

Trabajo remoto en ciberseguridad

Una parte importante de los puestos admite teletrabajo total o parcial, sobre todo en pentesting, consultoría de cumplimiento, desarrollo seguro y ciberinteligencia. Los SOC son la excepción relativa. Funcionan por turnos y algunas empresas prefieren a sus analistas en la oficina, aunque cada vez más servicios gestionados permiten turnos en remoto. Desde México o el resto de Latinoamérica, el teletrabajo abre la opción de trabajar para empresas españolas o estadounidenses, siempre que el idioma y la zona horaria encajen.

Errores comunes al buscar el primer empleo en ciberseguridad

• Apuntar directamente a pentester sin haber pasado por sistemas o redes. Es el puesto más deseado y el más difícil de conseguir sin experiencia.
• Acumular cursos cortos sin ninguna práctica que se pueda enseñar en una entrevista.
• Descartar las consultoras por miedo a la carga de trabajo, cuando suelen ser la escuela donde más rápido se aprende.
• Ignorar los perfiles de cumplimiento, que tienen menos competencia y una demanda que sube con NIS2 y DORA.
• Esperar a dominarlo todo antes de enviar la primera candidatura. Muchas ofertas junior cuentan con formar al candidato.

Cómo elegir una formación para trabajar en ciberseguridad

Una buena formación enseña con laboratorios reales, cubre la parte técnica y la de gestión y da acceso a prácticas en empresa. Si buscáis un programa con titulación oficial y orientado a puestos de responsabilidad, el máster oficial en dirección de ciberseguridad de Aicad trabaja la gestión de riesgos, la normativa y la dirección de equipos de seguridad. Antes de matricularos, revisad el temario y comprobad que encaja con la familia de perfiles de la tabla que más os interese.

Cuánto se tarda en conseguir el primer empleo en ciberseguridad

Depende del punto de partida. Un administrador de sistemas con una certificación inicial puede dar el salto en pocos meses. Un programador que se forma en seguridad de aplicaciones suele necesitar entre seis meses y un año. Quien empieza sin base tecnológica debe contar con uno o dos años de estudio y práctica antes del primer contrato.

En todos los casos ayuda mucho combinar la formación con prácticas en empresa. La experiencia real es lo que más piden las ofertas junior y lo que antes convierte una candidatura en una entrevista.