Curso superior en consultoría de recursos humanos

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CURSO SUPERIOR EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS

Gracias al Curso superior en consultoría de recursos humanos el alumnado estará capacitado para organizar, planificar y desarrollar planes de formación. También, a diseñar los criterios de retributivos y de evaluación del departamento de recursos humanos. Además conoce los factores que influyen en la empresa y los recursos humanos, los objetivos, la gestión por competencias, la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajo, el reclutamiento, la selección de personal, los planes de formación, entre otros temas.
Titulo propio: Curso superior en consultoría de recursos humanos
 
Objetivos
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Planificar plantillas.
Aprender a reclutar y seleccionar personal.
Aprender a aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Aprender a aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

Temario (2 Módulos)
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes

TEMA 2: DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información

TEMA 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos

TEMA 4: FORMACIÓN

  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación

TEMA 5: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias, tipología y significado

TEMA 6: POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección
  3. Formación basada en competencias
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  5. Herramientas de evaluación
  6. Política de retribución
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

TEMA 7: CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo

TEMA 8: CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos
  3. - Indefinidos
  4. - Temporales
  5. - Para personas con discapacidad
  6. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  7. Otros tipos de contratos
  8. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  9. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 9: GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos

TEMA 10: FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  1. El trabajo y la salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

TEMA 11: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

  1. Introducción
  2. Riesgos en
  3. - El manejo de herramientas y equipos
  4. - La manipulación de sistemas e instalaciones
  5. - El almacenamiento y transporte de cargas
  6. Riesgos asociados al medio de trabajo
  7. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  8. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores

TEMA 12: ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

  1. Tipos de accidentes
  2. Evaluación primaria del accidentado
  3. Primeros auxilios
  4. Socorrismo
  5. Situaciones de emergencia
  6. Planes de emergencia y evacuación
  7. Información de apoyo para la actuación de emergencias
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

TEMA 13: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

  1. Definición de habilidad personal y social.
  2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

TEMA 14: LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

  1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  2. Función estratégica de la comunicación.
  3. Tipos de comunicación existentes.

TEMA 15: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

  1. Perfil competencial del líder.
  2. Funciones esenciales del líder.
  3. Funciones complementarias del líder.
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

TEMA 16: LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

  1. Teorías de la Motivación.

TEMA 17: TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

  1. Habilidades personales y sociales necesarias.

TEMA 18: LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

  1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
  2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

Para quién es el curso

Curso superior en consultoría de recursos humanos

Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno empresarial y organizacional que se dediquen o estén relacionados con el departamento de recursos humanos, así como a aquellas personas que desempeñan su labor en consultorías y desean adquirir los conocimientos fundamentales para realizar una consultoría en recursos humanos.


Sobre el Curso

Curso superior en consultoría de recursos humanos

Si le interesa el ámbito de las empresas o organizaciones y quiere especializarse en la labor del consultor de recursos humanos este es su momento. Con el Curso superior en consultoría de recursos humanos podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial. Todo esto, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa o organización. Realizando este Curso superior en consultoría de recursos humanos conocerá los aspectos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en este ámbito.

Objetivos clave

  • Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un RRHH
  • Planificar plantillas.
  • Reclutar y seleccionar personal.
  • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
  • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo. Además de impedir la aparición de conflictos.

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por  la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas 

Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Conoce quien puede y cuant puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto

¿Quieres saber que es  FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/

 

Reseñas

4.0
Basado en 20 reseñas
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars

(3/5)
Leoncio Castro – 09 Abr 2020:

Se la recomiendo a la gente de mi alrededor interesados en desarrollar sus habilidades profesionales

(5/5)
Godofredo Ortiz – 17 Feb 2020:

Este curso en particular me pareció muy bueno y muy bueno el aporte

(5/5)
Guillermo Navarro – 03 Dic 2019:

Pude poner en práctica lo aprendido de manera inmediata, muchisimas gracias

(4/5)
Leonardo Lorenzo – 16 Nov 2019:

Excelente team, gracias por la atención

(4/5)
Áurea Ramírez – 23 Oct 2019:

Me encanta la calidad y aprender a mi ritmo.

(5/5)
Victoria Carmona – 16 Sep 2019:

Excelente team, gracias por la atención

(4/5)
Consuelo Muñoz – 07 Jun 2019:

Por ser la primera vez que participo en un curso de este tipo, me pareció una experiencia bastante útil y sencilla de entender

(4/5)
Ruperto Márquez – 14 Mar 2019:

Se la recomiendo a la gente de mi alrededor interesados en desarrollar sus habilidades profesionales

(5/5)
Sebastián Cambil – 04 Mar 2019:

Me parece muy importante que realicen este tipo de cursos

(4/5)
Bartolomé Cruz – 26 Feb 2019:

Estoy sumamente satisfecho con esta inversión

(3/5)
Francisca Iglesias – 16 Ene 2019:

Me pareció de gran ayuda este contenido

(3/5)
Samuel Crespo – 26 Nov 2018:

Ojalá sigan realizando otros y me tomen en cuenta para participar en ellos.

(5/5)
Julián Cruz – 20 Nov 2018:

Me parece muy importante que realicen este tipo de cursos

(3/5)
Pedro Suárez – 23 Mar 2018:

Me pareció de gran ayuda este contenido

(4/5)
Alba Rey – 11 Mar 2018:

Seguiré con esta plataforma si mantiene el buen servicio que tienen hasta los momentos

(5/5)
Elías Benítez – 11 Mar 2018:

Por ser la primera vez que participo en un curso de este tipo, me pareció una experiencia bastante útil y sencilla de entender

(4/5)
Marta Soler – 26 Dic 2017:

Este curso le da un impulso a mi carrer profesional, infinitamente agradecido

(3/5)
Onésimo Ortega – 15 Oct 2017:

Ha sido un placer estudiar con ustedes, los tendré presente para futuros cursos por la claridad y calidad del material.

(3/5)
Claudio Gómez – 26 Sep 2017:

Ha sido un placer estudiar con ustedes, los tendré presente para futuros cursos por la claridad y calidad del material.

(3/5)
Gisela Ruiz – 27 Jun 2017:

Mi enhorabuena por el curso, me ha parecido muy completo e interesante

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