Curso superior en consultoría de recursos humanos

(4.6)
Reseñas
5.430
Descripción
CURSO SUPERIOR EN CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS Con el Curso superior en consultoría de recursos humanos el alumnado estará capacitado para organizar, planificar y desarrollar planes de formación. También, a diseñar los criterios de retribución y de evaluación del departamento de recursos humanos. Además, conocerás los factores que influyen en la empresa y los recursos humanos, los objetivos, la gestión por competencias, la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajo, el reclutamiento, la selección de personal, los planes de formación, entre otros temas. Título propio: Curso superior en consultoría de recursos humanos
Aprenderás
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
Conocer cómo planificar plantillas.
Aprender a reclutar y seleccionar personal.
Comprender las habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

Información

 Modalidad: Online
 Horario: Flexible
 Accesos: PC, móvil y TV
 Duración: 300 horas
 Prácticas empresas: 6 meses 6h/día
 Nivel: Superior
 Soporte y tutorías: 24/7/365
Programas en Humanismo Digital
Becas solidarias con Fundación AICAD
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Empieza hoy mismo a estudiar
Financiación
Financia tu carrera con Sequra
hasta en 12 cuotas
Residentes en España
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes

TEMA 2:DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información

TEMA 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos

TEMA 4:FORMACIÓN

  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación

TEMA 5:INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias, tipología y significado

TEMA 6:POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección
  3. Formación basada en competencias
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  5. Herramientas de evaluación
  6. Política de retribución
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

TEMA 7:CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo

TEMA 8:CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos
  3. - Indefinidos
  4. - Temporales
  5. - Para personas con discapacidad
  6. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  7. Otros tipos de contratos
  8. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  9. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 9:GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos

TEMA 10:FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  1. El trabajo y la salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

TEMA 11: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

  1. Introducción
  2. Riesgos en
  3. - El manejo de herramientas y equipos
  4. - La manipulación de sistemas e instalaciones
  5. - El almacenamiento y transporte de cargas
  6. Riesgos asociados al medio de trabajo
  7. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  8. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores

TEMA 12:ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

  1. Tipos de accidentes
  2. Evaluación primaria del accidentado
  3. Primeros auxilios
  4. Socorrismo
  5. Situaciones de emergencia
  6. Planes de emergencia y evacuación
  7. Información de apoyo para la actuación de emergencias
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

TEMA 13:HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

  1. Definición de habilidad personal y social.
  2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

TEMA 14:LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

  1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  2. Función estratégica de la comunicación.
  3. Tipos de comunicación existentes.

TEMA 15:LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

  1. Perfil competencial del líder.
  2. Funciones esenciales del líder.
  3. Funciones complementarias del líder.
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

TEMA 16:LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

  1. Teorías de la Motivación.

TEMA 17:TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

  1. Habilidades personales y sociales necesarias.

TEMA 18: LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

  1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
  2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
Este curso está dirigido a:

Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno empresarial y organizacional que se dediquen o estén relacionados con el departamento de recursos humanos, así como a aquellas personas que desempeñan su labor en consultorías y desean adquirir los conocimientos fundamentales para realizar una consultoría en recursos humanos.

Sobre el Curso

Curso superior en consultoría de recursos humanos

Con el Curso superior en consultoría de recursos humanos podrás adquirir los conocimientos para desempeñar esta función eficazmente.

Asimismo, el entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial. Todo esto, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa o organizaciones. Finalmente, al culminar este curso conocerás los aspectos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en este ámbito.

Objetivos clave

  • Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un RRHH
  • Planificar plantillas.
  • Reclutar y seleccionar personal.
  • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
  • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo. Además de impedir la aparición de conflictos.

Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuandofinalicestus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Curso superior en consultoría de recursos humanos

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

La formación bonificadapara empresas, también conocida comoformaciónprogramada oformacióncontinua, es unaformación... leer más enhttps://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas

Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/

Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/

¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/

Titulación

AICAD Certificate

Al finalizar el programa, obtendrás un título otorgado por AICAD Business School, reconocido y válido en todo el Espacio Europeo de Educación. En el resto de países, el alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su máster o curso universitario realizado con nosotros, el reconocimiento internacional de laApostilla de la Haya.

Prácticas profesionales
Prácticas profesionales

En AICAD creemos que las prácticas son fundamentalespara una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.

Nuestras cifras y datos globales de practicas en empresas
+85% Empleabilidad

Los alumnos se quedan como empleados en las empresas que hicieron practicas

+80.000 Seguidores

Alumnos y exalumnos de diferentes carreras y países nos siguen en nuestras redes sociales

+4.000 Convenios

Acuerdos internacionales y convenios de practicas en grandes y pequeñas empresas

Desarrolla el talento de tu empresa

Formación bonificada para empresas

Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados,a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae).

Reseñas

Este curso en particular me pareció muy bueno y muy bueno el aporte

G O
Godofredo Ortiz
17 Feb 2020

Pude poner en práctica lo aprendido de manera inmediata, muchisimas gracias

G N
Guillermo Navarro
03 Dic 2019

Excelente team, gracias por la atención

V C
Victoria Carmona
16 Sep 2019

Me parece muy importante que realicen este tipo de cursos

S C
Sebastián Cambil
04 Mar 2019

Me parece muy importante que realicen este tipo de cursos

J C
Julián Cruz
20 Nov 2018

Por ser la primera vez que participo en un curso de este tipo, me pareció una experiencia bastante útil y sencilla de entender

E B
Elías Benítez
11 Mar 2018

Este curso en particular me pareció muy bueno y muy bueno el aporte

C M
Conrado Montero
08 Abr 2017

Los cursos online tienen la ventaja de que los realizas en la comodidad de tu casa o en tu trabajo , este curso lo recomiendo

B G
Bernardo Gil
14 Dic 2016

Me gusto mucho la informacion

H M
Heliodoro Molina
30 Oct 2016

Ojalá sigan realizando otros y me tomen en cuenta para participar en ellos.

A B
Alba Blanco
07 Sep 2016

Se adaptaron a mi ritmo y eso me gusto muchisimo

A M
Ana Márquez
29 Ago 2016

Excelente team, gracias por la atención

L L
Leonardo Lorenzo
16 Nov 2019

Me encanta la calidad y aprender a mi ritmo.

A R
Áurea Ramírez
23 Oct 2019

Por ser la primera vez que participo en un curso de este tipo, me pareció una experiencia bastante útil y sencilla de entender

C M
Consuelo Muñoz
07 Jun 2019

Se la recomiendo a la gente de mi alrededor interesados en desarrollar sus habilidades profesionales

R M
Ruperto Márquez
14 Mar 2019

Estoy sumamente satisfecho con esta inversión

B C
Bartolomé Cruz
26 Feb 2019

Seguiré con esta plataforma si mantiene el buen servicio que tienen hasta los momentos

A R
Alba Rey
11 Mar 2018

Este curso le da un impulso a mi carrer profesional, infinitamente agradecido

M S
Marta Soler
26 Dic 2017

Disfruté mucho del curso, espero poder poner en práctica lo aprendido

R V
Ramiro Vidal
06 Jun 2017

Agradecimiento por lo aprendido en el curso que me ha ayudado mucho

A M
Amelia Mora
02 Ene 2017

Confían en nosotros

DHL
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EFE
Hotel Melila Puerto
KYOCERa
Mitsubishi Motors
Mobile World Capital Barcelona
OCTO CAM VISION
Orange
PALLADIUM HOTEL
Promo Pharma
Prontopiso
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Wallenius Willhelmsen Ocean
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