Curso avanzado de gestión de nóminas y cotizaciones de seguridad social

TEMA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.

1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
2. La Constitución Española.
3. El Estatuto de los Trabajadores.
4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
5. Ley General de la Seguridad Social.
6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
8. La Negociación Colectiva.

TEMA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2. El Contrato de Trabajo.
3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

TEMA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social.
2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social.
3. Regímenes de la Seguridad Social.
4. Sistemas especiales de la Seguridad Social.
5. Altas y bajas.

TEMA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. El Salario.
2. Cotización a la Seguridad Social.
3. Retención por IRPF.
4. Relación de Ejercicios Resueltos.

TEMA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Los boletines de cotización a la Seguridad Social.
2. Boletín de cotización TC-2.
3. Cumplimentación del TC-2.
4. Boletín de cotización TC-1.
5. Cumplimentación del TC-1.

TEMA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Nociones generales.
2. Incapacidad temporal (IT).
3. Invalidez y sus diferentes grados.
4. Lesiones permanentes no invalidantes.
5. Jubilación.
6. Desempleo.
7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia.
8. Asistencia Sanitaria.

TEMA 7. SUPUESTOS PRÁCTICOS.

1. Nómina:
2. Mensual.
3. Con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
4. Con incapacidad temporal por enfermedad común.
5. De fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
6. De maternidad con contrato a tiempo parcial.
7. Contrato de formación.
8. Contrato a tiempo parcial.
9. Extinción del contrato por dimisión del trabajador.