El curso de Comportamiento y conducta organizacional es un programa para darte las pautas de crecimiento ejecutivo. ¿Sabías qué la conducta humana en el trabajo es una ciencia? ¿Cómo deben tomarse las decisiones?
Obtén las herramientas necesarias para desarrollar e identificar estos momentos de manera inteligente en el entorno donde te desenvuelves.
Título propio: Comportamiento y conducta organizacional
Financiación
Lo que aprenderás
Ofrecer nociones específicas para mejorar tus habilidades de trato con las personas, reconocer las diferencias y ayudar a apreciar el valor de la diversidad.
Mejorar la calidad y la productividad de los empleados y ayudar a equilibrar los conflictos entre vida privada y trabajo.
Diseñar e implantar programas de cambio.
Ofrecer sugerencias para que los administradores de RRHH manejen la escasez crónica de mano de obra.
Ayudar a enfrentar un mundo de temporalidad y a aprender formas de estimular las innovaciones.
Brindar a todos los miembros lineamientos para crear un ambiente ético sano en la organización.
Dirigido a
Empleados
Consultores
Gerentes
Empresarios
Docentes
Estudiantes de carreras de Administración Empresarial
Sobre el programa
Comportamiento y conducta organizacional
En el trabajo actual está cada vez más competitivo y exigente, las personas no pueden salir adelante únicamente con sus capacidades técnicas.
También deben tener buenas habilidades para tratar a los demás. Por ello, este curso en Comportamiento y conducta organizacional ha sido creado para ayudar tanto a los administradores en funciones de recursos humanos como a los potenciales empleados, a adquirir dichas habilidades y conductas que ayuden a lograr un mayor beneficio a la organización.
Perfil del egresado
- Comprender y gestionar eficazmente el comportamiento humano en el entorno laboral.
- Tomar decisiones basadas en datos y en la comprensión de las dinámicas organizacionales.
- Influir en otros y evitar barreras de comunicación en la organización.
Estudia el Curso de Comportamiento y Conducta Organizacional en Aicad
Estudiar el curso de Comportamiento y Conducta Organizacional es fundamental para comprender la dinámica de las organizaciones y cómo la conducta humana en el trabajo impacta en su éxito. A lo largo del programa, se abordan temas cruciales como la importancia de poner a las personas en primer lugar, la percepción y toma de decisiones, la motivación, la comunicación eficaz, la influencia de la cultura organizacional y la adaptación al entorno cambiante.
Plan de estudios
- Comportamiento Organizacional
- La conducta humana en el trabajo es una ciencia
- Objetivos del curso
- Las organizaciones exitosas ponen primero a la gente
- Puntos claves para poner primero a la gente
- Resumen: Prácticas principales
- Datos
- Relaciones interpersonales
- Transferencia de información
- Toma de decisiones
- Capacidades y competencias
- ¿Cómo expresan los empleados su insatisfacción?
- ¿Por qué es importante conocer los valores de los individuos?
- Atributos de la personalidad que influyen en el CO
- La percepción
- Teoría de la atribución: caso práctico
- Vínculo entre percepción y toma de decisiones
- ¿Cómo deben tomarse las decisiones?
o Conceptual
o Conductual - Estilos de toma de decisiones
o Directivo
o Analítico
o Conceptual
o Conductual
- ¿La gente es floja por naturaleza?
- Teorías relacionadas a la motivación
o Teoría de las necesidades de McClelland
o Teoría de los dos factores
o Teoría de la fijación de metas
o Teoría del reforzamiento
o Teoría de la equidad
o Teoría de la expectativa - ¿El dinero motiva?
- Los programas de reconocimiento en la práctica
- Participación de los empleados
- En conclusión
- ¿Qué motiva a los profesionistas?
- ¿Por qué?
- Los grupos
- Condiciones claves
- ¿Cómo se vería una organización diseñada en funciones de grupos?
- ¿Cómo sabes si sería mejor llevar a cabo en equipos el trabajo que
realiza su grupo?
- Los actos dicen más que las palabras
- Excepción
- Barreras de la comunicación eficaz
- 6 Claves para mejor la comunicación en la empresa
- Conclusión
- Las dos caras de la moneda
- Nuevas opciones de diseño
- Estructura por equipos
- La diferencia: mecanicista – orgánico
- El entorno
- ¿Por qué el entorno repercute en la estructura de una organización?
- Entonces: ¿La burocracia ha muerto?
- ¿Qué opciones tienen los administradores si quieren rediseñar o
cambiar la composición de los puestos de sus empleados? - Calificación del potencial de motivación
- Cálculo
- Entonces: ¿Todos quieren trabajos con retos?
- En conclusión
- La conducta de los individuos
o Motivación
✔ Ciberocio
o Ética - Aspectos a considerar
- Siete características básicas
- Comparación de culturas organizacionales
- Verifica tu conocimiento
o Cultura dominante
o Subcultura
o Valores centrales - Funciones de la cultura
- Creación de una cultura organizacional ética
- ¿Qué hacer?
- Espiritualidad en el trabajo
- Características de una organización espiritual
- Barreras de cambio
- Cómo superar la resistencia al cambio
- Desafíos conductuales a los que se enfrentan empresas y
trabajadores a corto plazo.

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
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el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
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trabajar - Sin estrés
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adicciones digitales
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En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España, tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másTitulación
Modalidad de estudio
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