Actuaciones frente al acoso sexual
El curso actuaciones frente al acoso sexual le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la familia profesional de servicios socioculturales y a la comunidad. Con este curso actuaciones frente al acoso sexual el alumno será capaz de identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
Titulo propio: Actuaciones frente al acoso sexual
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Lo que aprenderás
Identificar situaciones de acoso sexual.
Desarrollar estrategias para prevenir el acoso.
Conocer la legislación vigente en materia de igualdad de género.
Implementar medidas específicas en el ámbito laboral para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo.
Elaborar y aplicar protocolos de actuación frente al acoso.
Dirigido a
Profesionales de recursos humanos que gestionen políticas de igualdad.
Personal directivo interesado en crear entornos laborales seguros.
Responsables de prevención de riesgos laborales en empresas.
Trabajadores del ámbito social y educativo que afronten estas problemáticas.
Personas interesadas en la legislación sobre igualdad y acoso.
Empresas y organizaciones comprometidas con la igualdad de género.
Salidas profesionales
Especialista en igualdad de género y prevención del acoso.
Consultor/a en políticas de igualdad laboral.
Responsable de recursos humanos enfocado en diversidad e inclusión.
Técnico/a en prevención de riesgos laborales con enfoque en igualdad.
Formador/a en prevención del acoso sexual y protocolos de actuación.
Asesor/a para la implementación de normativas de igualdad en empresas.
Profesional en intervención social frente a situaciones de acoso.
Sobre el programa
Plan de estudios
Introducción y conceptos básicos
Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).
Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
Cláusulas de aspectos relativos al convenio y su plantilla, según ámbito funcional.
Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
EVALUACIÓN FINAL
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Leer másTitulación
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