Habilidades profesionales

No obstante, ya sea que pertenezcas a una u otra compañía, es tu entera responsabilidad seguir desarrollando habilidades profesionales para mantenerte al día en tu área de trabajo. Aquí te presentamos las mejores opciones para ello:

Toma cualquier curso o master disponible

Empieza con aquellos más aplicables a tu rol actual, y después expande tu entrenamiento hacia otras áreas de interés. Si tu jefe no sabe, o no es notificado a través del sistema, asegúrate de enviarle copias de tu trabajo en el curso. Eso le mostrará que estás motivado, que quieres seguir aprendiendo, y tus otras áreas de interés.

Lee libros acerca de tu industria o función

Pídele a tus jefes que te recomienden los mejores libros para leer sobre tu área. De nuevo, mostrará que te preocupas por mejorar tus habilidades profesionales y tu conocimiento.

Pídele a tus jefes y colegas que te digan en qué puedes mejorar

Si no estás lo suficientemente claro respecto a los pasos que debes seguir para mejorar, está bien que lo consultes con el resto de tus compañeros. Si constantemente te dicen que has cumplido las expectativas, pero deseas sobrepasarlas, pregunta qué se necesita para lograrlo. Anima a tu jefe a ser específico, o que te haga trabajar con personas que sí suelen superar las expectativas. Esto le mostrará a la directiva que estás enfocado en tener éxito y añadir valor a la empresa.

Déjales saber que quieres emplear tus habilidades profesionales en mejores posiciones

Si tienes aspiraciones de alcanzar mejores roles dentro de la compañía, díselo a tus gerentes, y pídeles que te dejen hacer parte del trabajo, eso te dará la oportunidad de ver si realmente te interesa la posición, asimismo, te dará el chance de hacer preguntas respecto al trabajo y le muestra a tu jefe que estás dispuesto a dirigir tu propia carrera profesional, lo cual es de gran ayuda para ellos.

Pídeles que te incluyan en proyectos especiales

Esto te dará la oportunidad de aprender cosas nuevas, igualmente, le será de ayuda al jefe al poder delegar en tus habilidades profesionales parte de sus deberes. Eso sí, sé cuidadoso de solamente hacer esto cuando tengas suficiente tiempo disponible para dedicarle al proyecto.

Siempre muéstrate abierto a tomar nuevas asignaturas

No te permitas a ti mismo ser alguien propenso al fallo. Queremos decir que, asegúrate de tener la suficiente preparación para afrontar nuevas tareas. Haz todas las preguntas necesarias para asegurarte de que entiendes correctamente la situación. Mostrándote abierto a las nuevas tareas y no a la defensiva, muestras confianza en tus habilidades, y eso inspira a otros a tener confianza en ti también.

El mercado laboral de hoy en día, exige invertir tus habilidades profesionales en un ambiente que nunca antes se había movido tan rápido; para ello, las habilidades que uno suele asociar a los emprendedores, o a los profesionales dedicados, tales como la disposición para cambiar, adaptarse, ser innovativo y responsabilidad, no son suficientes pero sí recursos indispensables. Los días en los que podías enfocarte en una serie específica de capacidades aprendidas en la escuela y la universidad, se han ido. La carrera en el mundo de los negocios y el éxito profesional ameritan que empieces a pensar como un emprendedor independiente, inclusive si has escogido subir en la escalera corporativa.

A fin de mejorar tus habilidades profesionales, concibe cada día como una oportunidad de aprender cosas nuevas y ser un factor de cambio y mejora para tu empresa. Los verdaderos profesionales preparados para el éxito, saben que su situación actual es solo un paso previo a la siguiente. En cualquier caso, debes saber que el éxito depende de una interacción provechosa con el ambiente que te rodea, incluyendo los factores económicos, culturales y sociales. Los trabajadores corporativos, especialmente cuando han llegado a posiciones altas, suelen verse como torres intocables a los elementos externos, y por ello, se hacen menos sensitivos y menos competitivos. Todos necesitamos pensar con fundamente cómo escogemos vivir y trabajar. Si quieres ser un mejor profesional, debes tener un plan para lograrlo, así que debes responderte la pregunta de qué quieres lograr este año y cómo lograrás. Una vez alcanzados los objetivos, inmediatamente debes pensar en los siguientes.

Cursos Relacionados

Preguntas frecuentes

Con posgrados, másteres o cursos, todos válidos. Conviene empezar por los más aplicables al puesto actual y después ampliar la formación hacia otras áreas de interés.

El trabajador, en cualquier caso. Hay compañías que lanzan al recién llegado a resolver problemas prácticos casi sin ayuda y dejan el entrenamiento por su cuenta, y otras con programas de formación definidos desde el primer día. En ambos casos, mantenerse al día en el área de trabajo es responsabilidad de cada profesional.

Si el sistema no le avisa, es útil enviarle copias del trabajo realizado en el curso. Así ve que hay motivación para seguir aprendiendo y conoce otras áreas de interés del empleado.

Los que traten de la industria o de la función que se desempeña. Una buena forma de elegirlos es pedir a los jefes que recomienden los mejores, lo que además muestra interés por mejorar las habilidades y el conocimiento.

Si no está claro qué pasos seguir, lo normal es consultarlo con el resto del equipo. Quien recibe siempre el comentario de que cumple las expectativas, pero quiere sobrepasarlas, puede preguntar qué se necesita para lograrlo. También sirve animar al jefe a ser específico o pedir trabajar con personas que suelen superar lo esperado. La directiva ve así que la persona está enfocada en el éxito y en aportar valor a la empresa.

Decírselo directamente a los gerentes y pedirles participar en parte del trabajo de ese puesto. Así se comprueba si de verdad interesa la posición, se pueden hacer preguntas sobre las tareas y se demuestra disposición a dirigir la propia carrera, algo que a los jefes les resulta de gran ayuda.

Permite aprender cosas nuevas y ayuda al jefe, que puede delegar parte de sus deberes. Solo hay que pedirlo cuando se tenga tiempo disponible para dedicarle.

Mostrarse abierto a las tareas nuevas transmite confianza en las propias habilidades e inspira confianza en los demás. Antes hay que asegurarse de tener preparación suficiente para afrontarlas y hacer todas las preguntas necesarias para entender bien la situación.

Porque el mercado laboral se mueve más rápido que nunca. Las cualidades asociadas a emprendedores y profesionales dedicados, como la disposición a cambiar, la adaptación, la innovación y la responsabilidad, no son suficientes, pero son recursos indispensables. Hay que pensar como un emprendedor independiente, aunque se haya elegido subir en la escala de una empresa.

Quienes llegan a puestos altos suelen verse como torres intocables ante lo externo y se vuelven menos sensibles y menos competitivos. El éxito depende de interactuar bien con el entorno, incluidos los factores económicos, culturales y sociales.

Respondiendo a qué se quiere lograr este año y cómo se va a conseguir. Una vez cumplidos los objetivos, hay que pensar de inmediato en los siguientes.