Habilidades profesionales: Cómo evitar las caídas

Al inicio de cualquier carrera, es fundamental experimentar lo máximo posible. Si no estás feliz con tal o cual proyecto, eliges otro. Si no te gusta el punto de vista desde donde estás apreciando tu trabajo, haz un cambio. Lo único de valor aquí, es tener claro que, aprendiendo de los errores propios, y ajenos, puedas posicionarte para alcanzar el éxito. Por ello, hoy compartiremos nuestra lista de lecciones que todos deberían aprender desde el comienzo de cualquier carrera, o emprendimiento.

Habilidades profesionales: Solo vives una vez

Esta frase se utiliza tanto que quizás ya no le prestes mucha atención. Pero toma un segundo para considerar esto. ¿Qué tal si la usamos en una escala más pequeña? Una semana, por ejemplo. Hay 168 horas en una semana; dado que duermes de seis a ocho horas por noche y trabajas 40, eso significa que estás en la oficina casi el 40% del tiempo que estás despierto todas las semanas, incluso los fines de semana.

No pierdas casi la mitad de tus horas de vigilia en un trabajo que odies. Es fácil quedar atrapado en un patrón y convencerse a sí mismo de que debes permanecer en tu labor actual. Pero cuando lo pones en estos términos, ¿realmente vale la pena?

Habilidades profesionales: Aprovecha el valor de las redes

Nadie se construye a sí mismo, en la soledad de una isla. El éxito se trata de los contactos que cultivas. Establece una buena relación y confía en todos los que conozcas, y nunca derribes ningún puente. Los trabajos e incluso las promociones no se otorgan a las personas más calificadas; se les da a aquellos que saben cómo jugar el juego. Y jugar el juego significa saber cómo aprovechar tu red de contactos para ayudarte a llegar al siguiente paso.

Habilidades profesionales: Nunca tengas un mal día

Ok. Es verdad que vas a tener algunos días malos. La clave es nunca dejar que nadie sepa que está teniéndolo. Esto va de la mano con la creación de redes. La gente se siente naturalmente atraída por aquellos que son aparentemente felices. Si siempre es un placer trabajar contigo, obtendrás los beneficios. El 100% de las veces, esa promoción irá a quien hace que otros a su alrededor se sientan bien, en lugar de a la persona que están mejor calificadas, pero son difíciles de tratar o alcanzar en el trabajo.

Habilidades profesionales: Nunca dejes de aprender

No solo es una estrategia para seguir siendo relevante en tu trabajo actual y evitar ser reemplazado por jóvenes expertos en tecnología, sino que evitas que las cosas se vuelvan aburridas. Si has estado trabajando en un puesto durante 10 años, seguramente has dominado tus labores, y eso significa que es hora de asumir una nueva responsabilidad. Esto te ayudará a hacer crecer tu carrera y servir como motivación para mantenerte comprometido. Establece algunos objetivos de aprendizaje para ti mismo, toma una clase en línea y aprende una nueva habilidad.

Habilidades profesionales: Intensifica

En el caos, puede que encuentres oportunidades. La mayoría de las escaladas profesionales más importantes ocurren cuando alguien se mete en un lío y hace la diferencia. Siempre debes buscar la oportunidad de intensificar y ofrecer ese poco de ayuda que marcará la diferencia para ti a largo plazo. Prepárate y no lo dudes cuando llegue el momento.

Tener a la mano favores que te deben tus superiores es algo bueno. A veces puede ser conveniente no estar pendiente de los premios que te tocan (tiempo extra o una bonificación) y decirle a tu jefe, “Yo estoy aquí para hacer esto” “Es mi deber”, para poder disfrutar de una mayor recompensa en el futuro.

Habilidades profesionales: Busca mentores

Los mentores no solo te enseñan, también pueden abogar por ti. A muchos profesionales les gusta ayudar a quienes son más nuevos en la empresa. Dar consejos a un alumno ansioso los hace sentirse realizados y exitosos. Así que no te intimides, o pienses que recibir consejos es una calle de un solo sentido.

Busca un empleado mayor y respetable y hazle preguntas sobre su carrera y desarrollo. Asociarse con un mentor te brinda el beneficio de la proximidad, lo que significa que obtendrás un poco de capital social, simplemente al estar cerca de un miembro respetado de la compañía.

Independientemente de dónde se encuentre en tu carrera o emprendimiento, siempre puedes aprender más. Siempre trata de aprender de quienes te rodean. Escucha sus historias, adopta las mejores prácticas y encuentra valor en cada experiencia que puedan enriquecer tu profesión y tus Habilidades profesionales.

Preguntas frecuentes

Siete ideas se repiten en quienes han construido carreras o empresas propias:

  • experimentar todo lo posible al principio;
  • no quedarse en un trabajo que se odia;
  • cuidar la red de contactos;
  • mostrar buen ánimo en el trabajo;
  • seguir aprendiendo;
  • dar un paso al frente cuando surge un problema;
  • buscar mentores.

Porque al comenzar es fácil cambiar de proyecto o de punto de vista, y de los errores propios y ajenos se aprende a posicionarse mejor.

Una semana tiene 168 horas. Descontando entre seis y ocho horas de sueño por noche y 40 de trabajo, la oficina ocupa una parte enorme del tiempo despierto, fines de semana incluidos. Resulta fácil quedar atrapado en la rutina y convencerse de que no hay alternativa, pero perder tanto tiempo en algo que se odia rara vez compensa.

Nadie se construye solo. Muchos puestos y ascensos dependen de las relaciones que se cultivan, así que conviene tratar bien a todo el mundo, confiar y no cortar ningún vínculo. La red de contactos ayuda a dar el siguiente paso profesional.

La gente se acerca de forma natural a quien parece contento, y trabajar con alguien agradable siempre da ventaja. Los días malos existen, pero conviene no hacerlos visibles. Al repartir una promoción pesa tanto la calificación como que el candidato haga sentir bien a quienes le rodean.

Para seguir siendo relevante y no quedar por detrás de profesionales más jóvenes con dominio tecnológico. Además, evita que el trabajo se vuelva aburrido: tras diez años en un puesto ya se dominan las tareas y llega el momento de asumir una responsabilidad nueva, que impulsa la carrera y mantiene la motivación.

Una forma concreta es fijarse objetivos de aprendizaje, hacer un curso en línea o adquirir una habilidad nueva.

Consiste en ofrecer ayuda extra cuando surge un problema o un caos en la empresa. Muchos saltos profesionales importantes ocurren cuando alguien se implica en un lío y marca la diferencia.

Hay que estar preparado y no dudar cuando llegue el momento. Tener a mano favores que los superiores deben es una ventaja. Por eso a veces conviene no estar pendiente del tiempo extra o de una bonificación y responder «es mi deber»: la idea es obtener una recompensa mayor más adelante, aunque hoy no se cobre nada por ello.

Se busca a un empleado veterano y respetado y se le hacen preguntas sobre su trayectoria y su desarrollo. Muchos profesionales disfrutan ayudando a quienes llegan nuevos, así que no hay que intimidarse. Un mentor enseña, y también puede abogar por ti ante otros. Además, estar cerca de un miembro respetado de la empresa aporta un poco de capital social.

Las lecciones duras del inicio allanan el camino y dan la confianza de no repetir esos tropiezos más adelante, cuando podrían resultar más peligrosos. Muchos empresarios reconocidos aprendieron así, a golpes, mientras montaban su propia compañía.

Escuchar sus historias, adoptar sus mejores prácticas y encontrar valor en cada experiencia enriquece el perfil profesional, sin importar en qué punto de la carrera o del emprendimiento se esté.