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Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

450.00

El Curso de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos le proporcionar una formación profunda de las áreas que supone las habilidades directivas.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 65 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

Este Curso de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos le prepara para adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

Objetivos Clave

Los objetivos de este Curso de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos son los siguientes:

  • Saber elaborar un discurso.
  • Conocer la importancia de los diferentes procesos de la planificación.
  • Mejorar competencias directivas.
  • Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos.
  • Dominar los procesos y desarrollar las capacidades necesarias aplicadas a la negociación comercial.
  • Aprender aspectos importantes sobre la motivación.

Al finalizar el Programa

Las salidas profesionales que ofrece el Curso de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos son las siguientes:

  • Recursos humanos.
  • Coaching.
  • Gestión de equipos.

Módulos

Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

El contenido del Curso de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos es el siguiente:

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO

  1. Introducción
  2. El concepto de empresa: la función directiva y de mando
  3. Legitimidad del mando
  4. Principales competencias directivas
  5. Relaciones entre mando y colaborador
  6. Tipologías
  7. El rol del equipo directivo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

  1. Bases teóricas de la motivación
  2. Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades, Herberg  y Pigmalión
  3. La automotivación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO

  1. Introducción
  2. Definición de conflicto
  3. Formas del conflicto
  4. Niveles de conflicto
  5. Ventajas e inconvenientes del conflicto
  6. Estrategias de resolución del conflicto
  7. Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIÓN DE REUNIONES

  1. Introducción
  2. Claves de una reunión eficaz
  3. El objetivo de la reunión
  4. El orden del día
  5. El equipo humano
  6. Dirigir y moderar la reunión
  7. Errores a evitar

UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR

  1. Mapa de la inteligencia emocional
  2. Competencias personales
  3. Competencias sociales
  4. Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES

  1. Áreas clave
  2. Metas a largo plazo
  3. Valores
  4. Cualidades/habilidades personales
  5. Los objetivos
  6. Identificación y manejo de prioridades

UNIDAD DIDÁCTICA 7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO

  1. Análisis de los tiempos
  2. Agrupación de actividades
  3. Trabajo en bloques de tiempo
  4. La matriz urgente e importante
  5. Revisión de metas a largo plazo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANTES DE PLANIFICAR

  1. Análisis de las rutinas
  2. Estimación y asignación de tiempos
  3. Biorritmos personales
  4. Regla de los 90 minutos
  5. Leyes de Acosta

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA PLANIFICACIÓN

  1. El propósito de la planificación
  2. Herramientas de gestión
  3. Planificando en la agenda
  4. Control de la planificación
  5. La planificación mensual

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