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Selección de Personal, Gestión por Competencias

Desde 320.00

El curso de Selección de Personal, Gestión por Competencias te permitirá adquirir los conocimientos necesarios para  seleccionar al personal de la empresa, y gestionar el talento humano por competencias, buscando desarrollar en los trabajadores los comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas, en un horario flexible ya abajo costo.

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Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 56 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

 

Descripción Detallada

Selección de Personal, Gestión por Competencias

Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y las del consumidor, procuran desarrollar los productos y servicios de la mejor calidad, acorde a las normas internacionales de certificación que les permita exportar y ser más competitivos. Afortunadamente este vuelco en la industrialización, que hace obsoleto el concepto de cantidad y da importancia a la calidad, ha permitido a las empresas concientizarse de sus trabajadores, como aquellos que pueden aportar sus conocimientos, habilidades, destrezas y demás características humanas para la mejora de los productos. 

Es por estas razones que las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar a su personal, y adoptan la gestión del talento humano por competencias, que en últimas busca desarrollar en los trabajadores los comportamientos de alto desempeño que garanticen el éxito en la realización de sus tareas. ¿Pero que podemos hacer para tener los trabajadores más competentes del mercado? El primer paso es la selección de personal por competencias.

Objetivos Clave

Los objetivos del curso de Selección de Personal, Gestión por Competencias son los siguientes:

  • Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.
  • Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.
  • Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección.
  • Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

Al finalizar el Programa

El curso de Selección de Personal, Gestión por Competencias le prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.

Módulos

Selección de Personal, Gestión por Competencias

El contenido del curso de Selección de Personal, Gestión por Competencias es el siguiente:

UNIDAD 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  1. El proceso de selección de personal

UNIDAD 2. EL RECLUTAMIENTO

  1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento
  2. Fuentes de reclutamiento
  3. Evaluación de los métodos

UNIDAD 3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL

  1. Fases de la selección
  2. Técnicas de selección
  3. El uso de Internet en la selección

UNIDAD 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Fundamentación teórica
  2. Definición de competencia
  3. El diccionario de competencias
  4. Implantación del modelo de gestión por competencias
  5. Ventajas del modelo de gestión por competencias
  6. Selección basada en competencias

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