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Inserción Laboral de Discapacitados

420.00

Este Curso Online de Inserción Laboral de Discapacitados te ofrece una formación práctica para la Inserción Laboral de Discapacitados.

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 60 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

Descripción Detallada

El empleo es un bien escaso en España. Las personas con discapacidad sufren aún mayores dificultades para encontrar empleo que el resto de la población, a pesar de la existencia de incentivos, subvenciones y centros especiales de empleo destinados estrictamente a este colectivo. Este Curso Online de Inserción Laboral de Discapacitados te ofrece una formación práctica para la Inserción Laboral de Discapacitados.

Objetivos Clave

Los objetivos del Curso Online de Inserción Laboral de Discapacitados son los siguientes:

  • Conocer los aspectos fundamentales en la planificación de plantillas, como los diferentes puestos de trabajo y el reclutamiento y selección del personal.
  • Intermediar sociolaboralmente con discapacitados.
  • Conocer las medidas de fomenteo de empleo para personas con discapacidad.
  • Aprender los fundamentos de la contratación de personas con discpacidad y diferentes subvenciones.

Al finalizar el Programa

Las salidas laborales del Curso Online de Inserción Laboral de Discapacitados son las siguientes:

  • Orientación Laboral.
  • Departamento de Recursos Humanos.
  • Empresa de inserción laboral.
  • Centros especiales de empleo.

Módulos

Inserción Laboral de Discapacitados

El contenido del Curso Online de Inserción Laboral de Discapacitados es el siguiente:

MÓDULO 1. CURSO PRÁCTICO DE INSERCIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTERMEDIACIÓN SOCIOLABORAL CON DISCAPACITADOS

  1. Concepto de Intermediación Sociolaboral
  2. Los agentes de Intermediación
  3. Demanda y Gestión de la Demanda
  4. Oferta y Gestión de la Oferta

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

  1. La Ley de Integración Social de los Minusválidos
  2. Centros Especiales de Empleo
  3. Autoempleo
  4. Teleformación y Teletrabajo
  5. Programas de Orientación e inserción laboral de Discapacitados

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUBVENCIONES

  1. Introducción
  2. Contratación Laboral Bonificada

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