El Evento y la Revolución del Aprendizaje Inmersivo
Así se vivió el Evento de Aicad Business School: El Futuro del Conocimiento en los Aprendizajes Inmersivos, donde se presentó un webinar exclusivo con la participación de expertos como Hermel Balcázar, CEO de AICAD Business School, y Diego Catalán, Especialista en UX/UI, SEO y Optimización Web, Gestor de Proyectos en I+D. En este espacio, se destacó la necesidad de repensar el aprendizaje corporativo mediante entornos virtuales simulados que mejoran la retención y las habilidades prácticas.
La Inteligencia Artificial y la Neurociencia son claves para desarrollar modelos que impulsen conocimientos más rápidos y efectivos.
Modalidad: Online
Duración: 1500 horas
Créditos: 60 ECTS
El impacto en la gestión del talento humano en empresas
Potenciar talento humano es un reto moderno para las organizaciones. El evento destacó que las empresas enfrentan dificultades para contratar y retener talento calificado. Las metodologías tradicionales no responden a las necesidades reales. Por ello, es fundamental implementar modelos de aprendizaje inmersivo que fomenten la capacitación continua, mejoren el cociente emocional y promuevan el expertise, fortaleciendo así la productividad y la innovación dentro de las corporaciones.
Cómo potenciar talento humano a través del aprendizaje inmersivo
Potenciar talento humano requiere enfoques prácticos y personalizados. El evento presentó una plataforma educativa que integra gamificación, colaboración y tecnología de inteligencia artificial para motivar el aprendizaje constante. Esta herramienta permite que los colaboradores practiquen en entornos controlados, reciban retroalimentación inmediata y se adapten al ritmo propio de trabajo. La formación ya no es un castigo, sino una experiencia aspiracional y colaborativa que impulsa la evolución organizacional.
Modalidad: Online
Duración: 1500 horas
Créditos: 60 ECTS
Nuevas herramientas para el desarrollo del talento humano en empresas
Talento humano y empresas necesitan modelos innovadores para sobrevivir en un mercado en constante cambio. El evento mostró que las organizaciones deben adoptar ecosistemas de aprendizaje escalables y medibles. Estos ecosistemas facilitan la creación de universidades corporativas y optimizan el uso del tiempo y los recursos en la formación. Así, los líderes mejoran su capacidad de delegar, comunicar y adaptarse, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando un crecimiento sostenible.
Modalidad: Online
Duración: 1500 horas
Créditos: 60 ECTS
Un Vistazo al Webinar
Hermel Balcázar resaltó la búsqueda y retención de talento como desafíos eternos. Las organizaciones sin talento competitivo desaparecen rápidamente.
· El cociente intelectual alto es esencial para el éxito empresarial.
· La inteligencia emocional clave pilota crisis modernas.
· El expertise transforma aprendices en maestros del mercado.
Diego Catalán definió el aprendizaje inmersivo como entornos simulados. Esto acelera competencias con retroalimentación inmediata. El 87% de ejecutivos ve brechas en habilidades críticas.
Retos en Potenciar Talento Humano
Potenciar talento humano exige romper paradigmas educativos. Las universidades entregan teoría, no práctica real. Empresas necesitan universidades corporativas internas.
Onboarding lento cuesta tiempo valioso a líderes. Colaboradores multitarea carecen de espacio para aprender. Formación tradicional ignora personalización y medición efectiva.
· Actualizaciones tecnológicas constantes abruman equipos.
· Resistencia al cambio surge por falta de práctica segura.
· Neurociencia prueba: aprendizaje ocurre haciendo y fallando.
Talento humano y empresas ganan con inmersión que eleva liderazgo. Líderes liberan tiempo para estrategias al delegar práctica autónoma.
Beneficios del Aprendizaje Inmersivo
Así se vivió nuestro Evento: El Futuro del Conocimiento en los Aprendizajes Inmersivos culminó con demo de AICAD. Tres pilares: colaboración, gamificación e IA. Usuarios crean itinerarios personalizados.
Líderes ven métricas sin micromanagement. Plataforma escala para cualquier tamaño empresarial. Motiva aprendizaje continuo sin látigos ni recordatorios.
· Círculos permiten debates y agendas compartidas.
· Rachas premian colaboración y autocuidado.
· IA recomienda contenidos por historial único.mpisolutions
Empresas migran a inmersivo por necesidad competitiva. Educación cambia vidas, culturas y resultados.
En resumen, así se vivió nuestro Evento: El Futuro del Conocimiento en los Aprendizajes Inmersivos marcó un antes y un después en la formación corporativa. Las organizaciones que adopten estos modelos inmersivos potenciarán el talento humano y asegurarán la competitividad futura.
Modalidad: Online
Duración: 1500 horas
Créditos: 60 ECTS
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