Que la mente no te limite: aprende a desarrollar una mentalidad de crecimiento

Es la creencia de que nuestras habilidades básicas se pueden desarrollar y mejorar con constancia, dedicación y esfuerzo persistente.

También se considera como la capacidad que tiene una persona para entender que hay habilidades que se pueden desarrollar a través de formación, dedicación y trabajo duro.

Mantener una buena actitud y mentalidad de "¡Sí Puedo!", es importante en el entorno laboral ya que permite a los trabajadores desarrollar la creencia de sentirse más seguros y capaces de manejar situaciones de dificultad.

Se considera importante la motivación para el trabajador, aquella que les permita identificar sus propias debilidades y fortalezas y que los impulse a mejorar, a crecer, a escalar dentro de la empresa.

• No te compara con otros:

No observa lo que otros tienen, mejor enfócate en lo que te falta, es decir, parte de la superación personal se da cuando dejas de compararte con los demás.

Invierte tiempo en ti y en tus conocimientos, en pro de tu crecimiento y superación como persona.

• Aprende de tus errores:

El fracaso nos obliga a revisar formas y métodos usados, lo que nos permitirá mejorar en un nuevo intento.

El miedo al fracaso, eventualmente será un obstáculo para llegar al éxito.

• Trabaja por mejorar todos los días:

Concéntrate más en mejorar que en la comodidad, haz algo que te apasione y observa hasta donde puedas llevar.

Hacer lo que te gusta, con pasión, te llevará lejos.

• No te conformes con ser lo suficientemente bueno:

Siempre puedes hacerlo mejor, aun cuando hayas logrado algo no significa que no puedas mejorar.

Apunta a lo más alto, a la excelencia y no te conformes con ser lo "suficientemente bueno" para algo.

• Acepta lo que no puedes controlar:

Aprende a aceptar las cosas si quieres mejorar.

La única diferencia que hay entre los que tienen éxito y los que fracasan es lo que hacen cuando se encuentran con obstáculos en el camino.

• Convierte tus debilidades en habilidades que deben practicar:

No mejorarás si no cambias tu mentalidad fija.

Invierte tiempo y esfuerzo para ser mejor cada día, y si aún no estás donde quieres, ve por eso con mucha práctica y dedicación.

Dentro de las empresas se puede desarrollar la mentalidad de crecimiento si se tiene el entorno adecuado. Esto quiere decir que, se debe promover la idea de que cualquier persona puede ser exitosa si trabaja por ello, a través de las estrategias correctas.

La mentalidad de crecimiento en una organización se puede lograr si:

• Se valora el trabajo duro, la constancia más allá del talento:

Esta es una excelente estrategia de motivación a desarrollar ya que se demuestra que, con perseverancia y determinación, cualquiera puede alcanzar sus objetivos.

• Se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades:

Invita y motiva a los empleados a implementar nuevas técnicas, estrategias, prácticas, ya que se comunican con personas que han alcanzado grandes metas.

• El personal experimenta y prueba nuevas ideas:

El experimentar nuevas experiencias, plataformas, ideas, conocimientos… ayudan enormemente a superar obstáculos.

• Los logros son vistos como oportunidades valiosas de aprendizaje:

No existe el cuestionamiento a acciones que no se tomaron, existen oportunidades a mejorar y de aprendizaje.

Lleva tu mente a enfocarse en la mentalidad de crecimiento, seas empleado o empleador, ya que te permitirá vislumbrar un método que ha sido exitoso para el crecimiento de muchas personalidades, y por ende empresas, en el mundo.