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Pubblica una moltitudine di offerte e trova stagisti senza confini
Dieci strategie chiare per trovare il miglior stagista per il tirocinio
Esistono sempre modi più veloci per fare le cose e lo sono In in base alle priorità, per questo vi offriamo servizi per le aziende associative VIP, Quello Ti aiutano a trovare gli studenti in stage di cui hai bisogno tramite 10 azioni volte a ottimizzare il processo di creazione di contenuti, pubblicazione e promozione di annunci in modo che tu possa poi essere responsabile della scelta dei migliori stagisti.
L'abbonamento VIP è pensato per le aziende che donano priorità A i risultati e vuoi accelerare il processo di selezione: contatta i nostri esperti oppure informaci Di il tuo interesse per aiutarti nei processi di pubblicazione.
1. Con la tua membership VIP, puoi pubblicare tutte le offerte di lavoro che desideri su più portali di lavoro per apparire tra i primi risultati su Google."
Pubblica con anticipo, con il dovuto anticipo, tutte le offerte di stage aziendali di cui hai bisogno per tutte le posizioni e i dipartimenti che vuoi ricoprire
Crea gruppi di annunci su vari portali di lavoro consentiti dall'accesso alla tua iscrizione VIP e carica annunci che ti aiuteranno a trovare studenti o personale per un impiego o sussidi specializzati con mesi di anticipo
2. Con la tua iscrizione VIP ti aiutiamo a diffondere tutte le tue offerte di stage o lavoro su JobBoard e social network riconosciuti.
Il nostro team di marketing e comunicazione digitale ti aiuterà ad avere presenza e visibilità su Internet attraverso i nostri portali dedicati esclusivamente alla pubblicazione di annunci di lavoro e stage in azienda.
Tutte le offerte con abbonamento VIP hanno un supporto esclusivo per accelerare la promozione e ricercare il personale di cui hai bisogno, sia stagisti che personale specializzato
3. Ogni offerta sarà visibile su Google in tempi record
A seconda delle parole chiave che utilizzi, ti aiuteremo a raggiungere i primi posti nella ricerca di tutte le tue offerte di stage, affinché abbiano lo spazio che meritano su Internet.
Ogni offerta di lavoro o stage in azienda avrà un proprio URL SEO-friendly che la renderà suscettibile di essere trovata nei motori di ricerca e condivisa sui social network.
4. Ottimizziamo il posizionamento online delle offerte
Se vai su Google e cerchi “corsi online con stage” vedrai sicuramente i nostri risultati ai primi posti. Come lo facciamo Sia il lavoro di SEO on-page che quello di SEO off-page sono fondamentali per posizionare contenuti autorevoli su Google .
Il nostro team di marketing digitale fa tutto il possibile affinché se qualcuno cerca, ad esempio, "stage di marketing a Madrid", la tua offerta sia uno dei primi link suggeriti e abbiamo candidati interessati a candidarsi.
5. Arricchiamo il contenuto delle offerte di stage in azienda con le migliori Parole chiave per ottenere un rapido impatto
Ogni stage o offerta di lavoro deve essere così attraente e visivamente estetico con un design pulito da generare fiducia e motivare la registrazione.
Ogni stage o offerta di lavoro deve essere così attraente e visivamente estetico con un design pulito da generare fiducia e motivare la registrazione.
6. Un team esperto e multinazionale traduce le offerte nelle lingue di interesse
Per comodità, in generale, ci piace essere interpellati nella nostra lingua e quale modo migliore per cercare stagisti? Ad esempio, per convincere uno studente tedesco a fare uno stage in tedesco, è meglio pubblicare un annuncio nella sua lingua madre
Per questo motivo, tutte le nostre offerte VIP Member godono di traduzioni con l'autenticità che solo il nostro team di madrelingua può offrire ad un testo.
7. Con l'iscrizione VIP, ci occupiamo di pubblicare su una moltitudine di portali internazionali e istituzioni accademiche
Per raggiungere il pubblico studentesco trasmettiamo le offerte di stage in azienda su una moltitudine di piattaforme che ogni Ateneo ha realizzato per favorire l'accesso al mondo del lavoro.
Il compito di pubblicare è impegnativo e noioso; ci richiede di pubblicare su centinaia di intranet, un compito in cui i nostri recruiter madrelingua sono diventati molto bravi dopo anni di esperienza.
8. Gli insegnanti che fungono da ambasciatori AICAD ci aiutano a pubblicare e promuovere offerte personalizzate nelle loro lezioni dal vivo
Il nostro background nei processi di selezione di giovani talenti alla ricerca di studenti in stage in aziende ha aperto le porte di molte università in tutto il mondo.
Un rapporto diretto e molto amichevole con i professori e le segreterie accademiche ci permette di trasmettere i nostri annunci di stage in azienda direttamente ai professori e di favorire l'interesse degli studenti raggiungendoli dall'aula o sotto segnalazione dei loro docenti.
9. Promuoviamo e gestiamo offerte di stage e lavoro in Multicanalità
Viviamo nell’era dei sistemi multicanale e delle società multicanale. Ciò significa che gli studenti cercano opportunità di tirocinio e di lavoro in diversi media o canali per garantire opzioni migliori; Per questo motivo la nostra strategia mediatica su Internet è rivoluzionaria, utilizziamo metodologie molto avanzate di ricerca e pubblicazione per raggiungere l'obiettivo
Avere metodologie avanzate di pubblicazione e ricerca, utilizzando algoritmi, parole chiave, elenchi di lavoro, social network, RSS, Intranet, ecc., ci posiziona come partner strategico e di riferimento per i nostri membri VIP
10. Passaparola digitale, la migliore promozione per continuare a crescere
L'eccellenza dei nostri servizi per i tirocinanti e le aziende ci colloca attualmente in un luogo di fiducia privilegiato, per questo motivo curiamo molto i nostri supporti per continuare a mantenere la nostra qualità professionale.
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