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MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas

1,650.00

MBA Master en Administración y Dirección de Empresas

Descripción

Modalidad Online
Horario Flexible
Descuento Alumnos
Duración 650 horas
Nivel Superior
Subvención Empresas

 

Descripción Detallada

MBA Máster  en Administración y Dirección de Empresas

Breve Sinopsis del Máster Internacional en Administración y Dirección de Empresas:

En el Master Internacional en Administración y Dirección de Empresas aprenderás:

  • Desarrollar estrategia competitiva en la empresa.
  • Llevar a cabo un proyecto competitivo de marketing y conocer la multitud de técnicas de marketing online, que recreen verdaderas oportunidades para la empresa.
  • Crear, representar y documentar adecuadamente los procesos.
  • Armar e interpretar las Cuentas Anuales de la empresa.
  • Analizar a fondo la actividad económica – financiera de la organización y tomar decisiones que afectan a su endeudamiento, liquidez y solvencia.
  • Conocer el nuevo modelo fiscal en el que se desarrolla la organización en España y en mercados internacionales.
  • Identificar y nutrir las principales actividades que integran la cadena de suministros.
  • Elaborar y desarrollar análisis y descripciones de puestos de trabajo.
  • Planificar la política retributiva más adecuada para la empresa.
  • Organizar los métodos de planificación y gestión de los recursos humanos más adecuados para su desarrollo en cualquier empresa.
  • Conocer y aplicar las técnicas más actuales en materia de motivación, liderazgo y coaching.
  • Conocer y entender las bases de la Gestión de los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
  • Incluir la Responsabilidad Social Corporativa en la organización y dentro de la Integración de los Sistemas.

Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo. En definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.

De acuerdo a estas premisas, se ha diseñado el Máster Internacional en Administración y Dirección de Empresas que permite ampliar y actualizar los conocimientos sobre las distintas áreas de gestión empresarial, proporcionar una visión estratégica de la empresa, favorecer y mejorar el proceso de toma de decisiones a nivel de gestión general y optimizar la utilización de los recursos disponibles, tanto los materiales como los humanos y financieros.

Dotar a los participantes de un mayor desarrollo personal y profesional, que les permita progresar en su carrera y contribuir a la consecución y optimización de resultados de su empresa.

Objetivos Clave

Los objetivos del MBA Máster  en Administración y Dirección de Empresas son:

  • Mejorar sus habilidades de liderazgo, a través del conocimiento en profundidad de las distintas áreas funcionales de una organización.
  • Prepararse para asumir responsabilidades basadas en la competitividad en un entorno internacional.
  • Potenciar las habilidades necesarias para analizar y actuar ante situaciones que afecten a las organizaciones.
  • Gestionar eficazmente equipos de alto rendimiento, obteniendo la máxima efectividad y la generación de valor añadido.
  • Desarrollar una visión integral de la empresa y aplicar métodos de toma de decisiones
  • Facilita la toma de decisiones, adaptadas a los nuevos retos empresariales y desarrollar actitudes emprendedoras en las actuaciones profesionales.
  • Adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y aptitudes en el área de la dirección de empresas a través de un amplio y práctico conocimiento de las técnicas de gestión en las diferentes áreas de funcionales.
  • Desarrollar una visión global e integradora de las organizaciones.

Al finalizar el Programa

Serás un profesional conocedor del mundo de la administración de empresas y del marketing, con sólidos conocimientos, habilidades, actitudes y valores en las áreas de gestión, planificación, entre otras, indispensables para hacer de tu ejercicio profesional de directivo de primer nivel.

Malla Curricular MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas

ASIGNATURA 1 – Fiscalidad, Gestión Financiera y de Operaciones

  1. Gestión de Impuestos en PYMES y Autónomos
  2. Impuesto Sobre el Valor Añadido (IVA)
  3. Impuesto de Sociedades
  4. Iniciación a las finanzas
  5. Iniciación a la Contabilidad
  6. Contabilidad de Costes
  7. Introducción a la planificación fiscal de la actividad empresarial
  8. Impuesto sobre sociedades
  9. Impuesto sobre el valor añadido

ASIGNATURA 2 – Gestión Laboral para PYMES

  1. Gestión laboral. Seguridad social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas
  2. Gestión Laboral.
  3. Prácticas y Gestión Laboral
  4. NóminaPlus en la empresa
  5. Modelos y formularios oficiales
  6. Legislación
  7. Modalidades de Contratación

ASIGNATURA 3 – Dirección Comercial y Marketing en la Era Digital

  1. Introducción al marketing
  2. Plan de marketing
  3. Dirección de marketing
  4. Marketing estratégico
  5. Marketing promocional, directo y relacional
  6. Telemarketing en la captación y fidelización de clientes
  7. Instrumentos de comunicación y publicidad
  8. Investigación y análisis de la demanda del mercado
  9. El cliente. Tipos y motivos de compra
  10. Decisión de compra en clientes individuales y entre empresas
  11. Gestión Comercial
  12. Dirección de marketing
  13. Dirección comercial
  14. Creación de empresas. El plan de negocio
  15. Cuadro De Mando Integral
  16. Teoría de la dirección
  17. Prácticas y estudios de casos
  18. Marketing y Ventas

ASIGNATURA 4 – Prevención de Riesgos Laborales

  1. Introducción a la prevención de riesgos laborales
  2. Prevención de riesgos laborales nivel básico
  3. Prevención de riesgos laborales en oficinas
  4. Prevención de riesgos laborales en limpieza
  5. Primeros auxilios
  6. Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales.
  7. Prevención de los riesgos más frecuentes en la empresa.
  8. Métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios.
  9. Planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ayudan a superar las situaciones más peligrosas.
  10. Técnicas de detección y evaluación de riesgos.
  11. Trabajo y Salud. Riesgos profesionales.
  12. Marco Normativo básico de Prevención
  13. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad archivo
  14. Riesgos ergonómicos y psicosociales.
  15. Sistemas elementales de control de riesgos archivo
  16. Planes de emergencia y evacuación.
  17. El control de salud de los trabajadores. Primeros Auxilios archivo
  18. Gestión y Organización de la Prevención.
  19. Legislación básica. Ley de Prevención de Riesgos Laborales

ASIGNATURA  5 – Sistemas Integrados de Gestión

  1. Calidad y Gestión Ambiental
  2. Sistema de gestión de la calidad ISO 9001:2008
  3. Sistemas de gestión de la calidad. ISO 9001, calidad total y EFQM
  4. Sistemas de gestión ambiental EMAS e ISO 14001
  5. Implantación de un sistema de gestión ambiental
  6. Desarrollar los Requisitos de un Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001.
  7. Desarrollar los Requisitos de un Sistema de Gestión ISO 14001.
  8. Llevar a Cabo el Proceso de Auditoria de los Sistemas de Gestión.
  9. Desarrollar los Requisitos de un Sistema de Gestión de la Prevención y la Seguridad según OSHAS 18001.
  10. Desarrollar los Requisitos de un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social en la Empresa.
  11. Llevar a Cabo el Proceso de Integración de los Sistemas.

ASIGNATURA 6 – Habilidades Directivas

  1. Dirección por Objetivos
  2. Diseño organizacional
  3. Dirección estratégica
  4. Dirección de recursos humanos
  5. Habilidades y Competencias Directivas
  6. Selección de Personal. Gestión por Competencias
  7. Gestión Eficaz del Tiempo
  8. Gestión del Conocimiento
  9. Gestión del Cambio
  10. Reuniones Eficaces
  11. Comunicación eficaz con programación neurolingüística
  12. Técnicas de Motivación Laboral
  13. Afrontar conflictos laborales
  14. Liderazgo Cuestionario
  15. Toma de decisiones
  16. Delegación como habilidad directiva clave
  17. Gestión y Dirección de Proyectos
  18. Protocolo de eventos empresariales
  19. Coaching y Mentoring

ASIGNATURA 7 – Dirección estratégica de Recursos humanos

  1. Formación De Los Recursos Humanos
  2. Planificación de RRHH. Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo
  3. Herramientas Tecnológicas para la Gestión de los Recursos Humanos
  4. Selección de personal. Gestión por competencias
  5. Plan de Igualdad de Género
  6. El plan de formación.
  7. La programación del proceso de enseñanza-aprendizaje.
  8. La interacción didáctica.
  9. Estrategias de aprendizaje autónomo.
  10. Estrategias de orientación.
  11. Seguimiento formativo.
  12. Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje.
  13. Evaluación de las acciones formativas.
  14. Innovación y actualización docente.

ASIGNATURA 8 – Nuevas Tecnologías y Economía del Conocimiento

  1. Estrategias para la evaluación de la situación empresarial en la implantación de nuevas tecnologías
  2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos
  3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión Laboral y Fiscal
  4. Formación en Nuevas Tecnologías a directivos de PYMEs
  5. Programas y Aplicaciones para la gestión fiscal

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