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Las tecnologías emergentes están cambiando rápidamente la forma en que vivimos y trabajamos. Están creando oportunidades para empresas de todos los tamaños e industrias en donde se hace necesario capitalizar estas nuevas tecnologías para generar negocios exitosos.

Las habilidades son importantes en las empresas porque ayudan a los empleados a tener éxito y por ende a la organización misma. Los trabajadores que cuentan o han desarrollado las habilidades necesarias para su trabajo podrán hacer un trabajo más óptimo, productivo y exitoso.

La motivación es un factor clave para el éxito. Para aumentar la motivación, es importante establecer objetivos alcanzables y tener un plan de acción para alcanzarlos. 

Los empresarios y socios de negocios con ayuda de los avances tecnológicos, las expectativas de los clientes y en especial la globalización han incrementado la necesidad de mejorar la productividad dentro de las empresas.

El liderazgo empresarial es una de las habilidades más importantes que cualquier organización puede tener. Es la base sobre la que se construye una empresa y la clave del éxito. Hay varias maneras de clasificar el liderazgo, y cada una tiene sus propias fortalezas y debilidades, aquí compartiremos una de ellas.  

Aumentar la lealtad de los empleados es clave para retener a los mejores talentos, y puede ser un desafío hacerlo. Para ello es necesario crear una cultura de lealtad en los trabajadores o cultura corporativa y es aquí en donde la gerencia tiene que ser proactiva en la implementación de estrategias para promoverla. Aquí ...